基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效的影响研究

本书*的特色在于将社会责任理念引入智力资本的研究领域，应用文献分析法、理论研究法、问卷调查法、统计分析法、系统动力学方法，深入研究基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效的影响，旨在探索现代企业在当前“知识经济”和“绿色经济”的双重时代背景下如何依靠绿色智力资本提升企业绩效，如何顺利转型为“绿色知识型”企业，从而有助于社会、经济、环境的可持续发展，同时在理论上和方法上都丰富了绿色智力资本的研究领域。 

21世纪不仅是知识经济的时代，也是绿色经济的时代，企业应该更多地考虑如何在“知识”和“绿色”的双重时代背景下提升企业绩效。本书将社会责任理念引入智力资本的研究领域，提出了基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架，解释了基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理，构建并验证了基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型，建立了基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型。

刘兵，男，汉族，1968年12月出生，河北乐亭人，工学博士，教授，博士生导师。教学科研方向为组织行为与人力资源管理。主持国家自然科学基金、国家软科学、河北省自然科学基金、河北省软科学等项目20余项。出版专著《企业经营者激励制约理论与实务》、《企业人力资源管理外包理论与方法》、《区域人才聚集系统演化理论与实证研究》；在核心期刊和国际会议上发表论文60余篇。获得省级以上科研成果奖励8项。入选河北省新世纪“三三三人才工程”二层次人选、*“新世纪优秀人才支持计划”；获得河北省“十大杰出青年教师”、河北省社会科学优秀青年专家、河北省有突出贡献中青年专家等称号。刘佳鑫，男，汉族，1982年9月出生，天津人，管理学博士，河北工业大学经济管理学院在站博士后，天津天狮学院经济管理学院讲师。研究方向为企业智力资本开发与管理。参与多项、省部级等各类科研项目，在核心期刊和国际会议上发表论文10余篇。

目录

第1章绪论

1.1研究背景

1.2研究目的与意义

1.3研究内容

1.4研究方法与技术路线

1.5主要创新点

1.6本章小结

第2章文献综述

2.1企业社会责任相关研究

2.2智力资本相关研究

2.3基于社会责任的绿色智力资本相关研究

2.4绿色智力资本对企业绩效影响的相关研究

2.5本章小结

第3章基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架

3.1绿色智力资本的理论依据

3.2绿色智力资本的重新认识

3.3绿色智力资本的功能

3.4绿色智力资本的理论分析框架构建

3.5本章小结

第4章基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理

4.1组织的价值创造

4.2从平衡计分卡的视角分析绿色智力资本

4.3基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理归纳

4.4本章小结

第5章基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型

5.1相关概念分析

5.2研究假设与概念模型

5.3研究方法——结构方程模型

5.4问卷设计

5.5研究变量与测量指标

5.6实证研究过程

5.7本章小结

第6章基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的实证分析

6.1样本数据的采集与概况

6.2信度与效度分析

6.3相关分析

6.4结构方程模型分析

6.5实证分析结果的讨论与启示

6.6本章小结

第7章基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的模拟分析

7.1系统动力学简介

7.2系统动力学模型构建

7.3初始模型模拟结果

7.4模型的有效性分析

7.5不同绿色智力资本投资策略的模拟结果

7.6本章小结

第8章绿色智力资本视角下企业管理者核心能力分析

8.1绿色智力资本与管理者核心能力的关系

8.2研究方法与资料的采集、分析

8.3本章小结

第9章总结与展望

9.1研究成果总结

9.2研究局限与展望

参考文献

附录A基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的调查问卷

附录B基于社会责任的绿色智力资本投资系统模型中的变量公式

近年来，随着经济的快速发展，企业界也出现了为追求经济利益而损害环境和社会利益的反伦理道德行为，公众强烈要求企业反思社会责任意识的缺失，不能只顾赚钱而不承担责任。21世纪不仅是知识经济的时代，也是绿色经济的时代，企业应该更多地考虑如何在“知识”和“绿色”的双重时代背景下提升企业绩效。在企业的众多资源中，以智力资本为代表的无形资产是组织中关键的资源。在知识经济时代下，智力资本能够为企业带来持久性的竞争优势。在绿色经济时代下，企业若想保持并扩大自身的优势，就必须将传统智力资本转化为绿色智力资本，并且绿色智力资本应以社会责任为导向。企业通过绿色人力资本培育，绿色结构资本强化，绿色关系资本维持和绿色创新资本提升，不仅能够创造价值和财富，同时也是在实践社会责任。因此，无论从企业绩效的角度，还是从社会进步、环境保护的角度来考虑，“基于社会责任的绿色智力资本”都是值得我国学者长期深入研究的课题。

本书将社会责任理念引入智力资本的研究领域，应用文献分析法、理论研究法、问卷调查法、统计分析法、系统动力学方法，深入研究基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效的影响，并取得了下列创新性成果。

(1）提出了基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架。在综合运用绿色智力资本相关理论的基础上，重新界定了绿色智力资本的概念和维度，提出了绿色智力资本所具有的价值创造、环境保护和社会关怀的三大功能，并在此基础上构建了绿色智力资本理论分析框架。

(2）解释了基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理。从组织价值创造的内涵出发，结合平衡计分卡、战略地图等技术，分别从绿色智力资本各要素，以及各要素之间的协同化作用等方面，系统地解释了绿色智力资本价值创造机理。

(3）构建并验证了基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型。在回顾相关文献的基础上，构建了社会责任、绿色企业、绿色智力资本和企业绩效相互之间关系的概念模型，并提出了相关的研究假设，然后通过问卷调查和结构方程对概念模型、研究假设进行了验证。

(4）建立了基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型。从平衡计分卡的视角，建立了绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型，并根据模型仿真分析的结果，归纳了较为优化的绿色智力资本投资策略。

本书得到“河北省高等学校高层次人才科学研究项目（GCC2014036）”和“河北省高层次人才资助项目（B2016002011）”立项支持，在此对河北省教育厅和河北省人力资源与社会保障厅深表感谢。