矿井素质及其评价研究

1  绪论
    1．1  研究背景
    1．2  煤矿相关评价与管理的研究现状
    1．3  矿井素质评价管理体系研究的目标及方法
2  矿井素质概念及矿井素质评价的辩证思想
    2．1  矿井素质概念的由来、构成要素及特点
    2．2  矿井素质管理的唯物辩证思想
    2．3  全面提升矿井素质是科学发展观的体现
3  矿井素质在矿山安全生产与可持续发展中的作用
    3．1  矿井素质对安全生产的决定作用
    3．2  提升矿井素质保障员工利益
    3．3  提升矿井素质充分开发和利用人才资源
    3．4  提升矿井素质实现矿井持续、健康发展
    3．5 提升矿井素质促进矿区社会和谐稳定
    3．6  矿井素质评价是提升矿井素质的重要途径
4  矿井素质评价模型构建
    4．1  矿井素质评价指标体系的作用和建立原则
    4．2  矿井素质影响因素分析
    4．3  矿井素质评价指标体系建立
    4．4  评价指标分析
5  矿井素质评价方法研究
    5．1  矿井素质评价标准
    5．2  矿井素质评价方法的选取
    5．3  评价指标权重确定
    5．4  模糊综合评价
    5．5  矿井素质人工神经网络综合评价
6  矿井素质管理
    6．1  目标管理模式
    6．2  矿井素质管理的意义与特点
    6．3  矿井素质管理理念的渗透
    6．4 矿井素质管理体系的原理、方法及层次
    6．5  矿井素质管理的实现过程
7  矿井素质评价实例
    7．1  忻州窑矿概况
    7．2  矿井素质分析
    7．3  提升矿井素质所做的工作及成效
    7．4  矿井素质评价指标
    7．5  矿井素质评价
    7．6  矿井素质管理规划
参考文献