大手笔是怎样炼成的：修炼篇

1.作者在秘书和秘书长的岗位上任职长达15年，具有丰富的实际工作经验。多年任地方主官的经历，又使他能从领导的角度来看秘书工作的价值。

2.《大手笔是怎样炼成的》理论篇和实践篇付印两年来，好评如潮，已销售数十万套，成为诸多公务员的常用参考书。修炼篇更多从秘书工作和秘书的发展角度出发，细讲秘书在工作中的应对之道，三十年资深秘书从生活中得来的工作智慧。

  畅销书大手笔系列作者谢亦森新力作，细讲秘书在工作中的应对之道，三十年资深秘书从生活中得来的工作智慧。本书为是《大手笔是怎样炼成的》系列之第四种：修炼篇。本书沿袭理论篇与实践篇的写作风格，侧重细讲秘书在工作中的应对之道。针对秘书工作的特点与要求，作者从实践出发，结合自己多年的实战经验，对秘书在不同场合、与不同个性领导的关系处理等进行细谈，全是作者在多年秘书工作中所遇到的实际问题，并有针对性地提出解决之道，是一部秘书工作和秘书提升自己发展空间的实用之书。

  谢亦森，赣南老俵，属羊儿郎。六年回乡知青，备偿农桑之艰辛；喜迎高考恢复，奋力学海之舟楫。沐党之恩宠，食民之俸禄，度“爬格”生涯凡十七载，任市县党政主官整十三年。笔耕岁月，书香春秋，甜酸苦辣，尽在心间。然“羊”性难移，喜附庸风雅，爱文学，迷音乐，繁忙公务之余，或吟诗抒怀，或抚琴谱歌，偶有涂鸦之作跻身文艺之殿堂，幸获音协、作协会员之桂冠。嗟乎！“谁言寸草心，报得三春晖”，捉笔心系社稷，为官造福苍生，弄艺陶冶心灵，虽少有建树而竭尽绵薄，不亦乐乎！ 

开篇荣耀与考验：百折千回秘书路/001

1.热门职业的“冷思考”/002

2.相信自己，让别人去说吧/008

3.风雨摇篮/011

4.藏龙卧虎秘书界/015

5.旗帜与召唤/022

6.敢问路在何方/025

章老秘谈“心”：让心灵更强大/027

1.难解难分“秘书缘” /027

2.开创心灵的春天/033

3.把感动留住/039

4.老实：不可离弃的大智慧/045

5.寂寞中的风景/052

6.俯仰之间/059

7.低处的高度/064

8.让微笑成为一种习惯/071

9.给自己留点儿浪漫/078

第二章磨利手中笔：稿纸为田苦耕耘/086

1.笔杆子：众里寻他千百度/087

2.走出“为文而文”的误区 /093

3.为了那份难得的“回报”/099

4.当好“良师”育“高徒”/105

5.弄斧敢向班门前/111

6.知识：永远的“恐慌”/117

7.打造出色的记忆力/124

8.写作技巧琐谈/129

第三章竭诚辅政：当出色的参谋助手/146

1.直言如金/149

2.从“邹忌讽齐王纳谏”所想到的/154

3.“忧信息”之“忧”/158

4.“兵位帅谋”练真功/164

5.政研室的昼夜静悄悄/170

6.信访：要说爱你不容易/176

7.假如杨修还活着/180

8.向不落实作风开火/184

9.关于“思路”的思路/189

第四章让领导喜欢:不可不知的“被领导艺术”/195

1.秘书“十忍”

——关于秘书的思想品德修养/196

2.秘书“十不”

——关于秘书与领导相处的艺术/204

3.秘书“十戒”

——关于秘书的工作作风修养/225

第五章秘书长的“秘密”：踩着钢丝跳舞/239

1.鸡之头，凤之尾/240

2.也说“伴君如伴虎”/243

3.把批评当财富/246

4.有利地形/251

5.细节的魅力/255

6.“真帮忙”与“帮倒忙”/258

7.把烦恼放哪儿/262

8.“小秘书长”的生日/266

9.秘书与酒/269

10.年关敲门声/274

第六章从辅政到执政：文风政风共斟酌/279

1.执政者须善于执笔/280

2.“会海”沉浮/287

3.难得“简单”/294

4.端正文风，向我开炮/303

5.让“金点子”闪闪发光/310

后记 /314

开篇

荣耀与考验：百折千回秘书路

自从走上秘书岗位的天起，你不仅进入了一个智慧和能力的训练场，实际上也进入了一所培养从政人才的大学校。古往今来，秘书界均为人才辈出的藏龙卧虎之地。问题只在于：你能否打造一个强大的自我，能否扛得起责任的重压、经得起公众的监督和绕得开鲜花覆盖的陷阱。

秘书，是一份什么样的职业？

这是一份崇高而神秘的职业。西方“秘书”一词源于拉丁文secretaries，原意为“可靠的职业”。英语中”秘书”一词为secretary，意为“从事秘密工作的人”。《辞书》解释：秘书的主要职责是协助领导人综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项，是领导的助手、参谋和事务处理者。美国《韦氏秘书手册》还说：“秘书已经成为决策者和执行者之间的一道桥梁。”

这是一份富有挑战性的职业。有人称之为现代社会的第361行。有人将其艰苦程度与挖煤、打铁、烧木炭相并列。有人借用美国著名管理学家R·亚历克·麦肯齐在其专著《新时间管理法》中所说的一段话来说明秘书的任职条件有多么苛刻：“她必须具备外交家的机智、骡子的忍耐、变色龙的隐蔽、推销员的热情、太阳的守时、光的速度、修女的忠诚、犀牛的脸皮、爱因斯坦的头脑、母亲的同情和无止境的忍耐。”

这是一份既体面又辛苦的职业。说体面，是因为他们接近领导、接近权力中心，春风得意，受人羡慕和尊重。说辛苦，是因为他们肩负着为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责，需要时刻保持着勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨的职业姿态。

这是一份既充满希望又充满风险的职业。一方面，因为岗位的历练而见多识广、才华出众，因为被领导所信任、所了解而有着日后跻身仕途的机会；另一方面，又因为面对形形色色的诱惑和社会的严格监督，承受着堕落的危险、舆论的压力和意志的考验。

所以，这是一份既需要才华也需要忠诚的职业，一份既需要激情也需要智慧的职业，一份既需要“他律”更需要“自律”的职业。

从事这一职业的人们啊，当你们享受着权力阳光的强烈照射之时，当你们遍览政界的丽日蓝天和狂风骤雨之时，当你们在那庄严的办公大楼里日夜劳作之时，心里又是作何感想的呢？

1.热门职业的“冷思考”

那年底，组织上把我从县委书记岗位提拔为地委委员、地委秘书长。我上任后干的件事，就是按照地委书记要求，挑选三名得力“笔杆子”。

首先想到的办法是借调。根据了解的情况，从有关县市和市直单位借调了三名写作能力尚好的文秘人员，名曰“跟班锻炼”，实则“火力侦察”。“侦察”了两个月，发现他们写作上都存在这样那样的不足，只留了一个稍微好点的放到信息科，其余两名都打发回去了。

于是又想到公开选拔的办法，拿出了具体的方案。条件是：年龄30岁左右，大学本科毕业，中共党员；历史清白，政治可靠，作风正派，忠诚老实；有一定理论素养和政策水平，有两年以上实际工作经历，有较强写作能力。选拔范围是：全区党政机关和事业单位文职人员。选拔方式是：首先调阅报名者写过的文章两篇；然后笔试，用两个半小时的时间现场写一篇议论文；再是面试，由有关领导和资深秘书现场出题；后按3∶1的比例对入围者进行现实表现考察，由地委组织部和地委办公室共同审核后，报地委书记审定。

我本来想，如此严苛的条件，简直有点“过五关斩六将”的味道了，怕是会让很多人望而却步吧？没料到，竟是应者云集，报名者有80多人。这本来也是好事，但我的麻烦来了。那时正值年关，我的办公室和家里突然热闹起来，门槛都快要被踏破。白天还好办，难办的是晚上，一些人拎着大包小包的农副土特产品前来“拜访”，都是为了入选当秘书。更难办的是，几位老领导、老同事也专程找上门来，说他的什么什么人如何如何德才兼备、如何如何写作水平高，希望我给予关照。我说好呀，只要符合条件，欢迎参加考试，考得上当然没问题。可人家说，什么考不考啊，有道是朝中有人好做官，头顶有树好乘凉，行不行还不是你秘书长一句话？！

其中一位，是老同学的侄儿，某银行文秘股长，其他条件都符合，就是文凭仅为大专，我有点奇怪，银行是多好的单位啊，工作稳定，收入又高，人家想进还很难进得去呢，怎么还想来干这既辛苦又清苦的差事？老同学说，这孩子当股长六年了，总是上不去，还是到你手下锻炼锻炼培养培养吧！我说他不是本科毕业，不能破例，否则不好平衡，老同学你多多理解啊！老同学见我不肯让步，悻悻然走了。