中国外包企业升级机制及经济效应研究

第二章 相关理论及实证研究回顾
节 外研究
一 外的动机
二 外与技术进步的关系
三 外体系下的知识溢出效应和学习过程
四 外对劳动力市场就业和工资的影响
五 外对劳动生产率的影响
第二节 企业升级研究
一 企业竞争力
二 技术进步与企业升级
第三节 外企业升级研究
一 外企业升级的动力机制
二 外企业升级模式及路径选择
三 价值链治理与外企业升级
四 生命周期与外企业升级

第三章 外体系与中国外企业发展
节 外体系发展动因
一 贸易成本下降
二 电子行业技术进步的影响
三 上的贸易自由化改革
四 各国的贸易政策
第二节 外体系的特点
一 外体系下的分工与交易特征
二 外模式的产业组织特征
三 外体系下的知识溢出
第三节 中国外企业发展
一 中国制造企业参与分工概况
二 中国外企业发展历程

第四章中国外企业升级测度研究
节 基于不同统计数据的外规模测度方法
一 采用海关贸易数据
二 采用投入产出表
第二节 中国外规模测度
一 基于加工贸易数据的外规模测度
二 基于中间产品贸易数据的外规模
第三节 中国外企业升级测度
一 基于加工贸易数据的外企业升级测度
二 基于投入产出数据的外企业升级测度
三 中国外企业绩效测度

第五章 中国外企业升级机制及路径研究
节 发展中国家外企业技术升级机制
一 低技术复杂程度中间品外与企业技术升级
二 高技术复杂程度中间品外与企业技术升级
第二节 发展中国家外企业劳动升级机制
一 模型假设和价值链分割
二 发展中国家劳动需求变化与劳动升级
第三节 发展中国家外企业生产率升级机制
一 封闭条件下的企业均衡
二 外体系下的发展中国家企业均衡
第四节 发展中国家外企业升级路径
一 开拓市场
二 产品／产业链升级
三 建立自主品牌
四 向服务型制造转变
五 整合产业链构建“网资源”
第五节 富士康集团升级的案例研究
一 富士康集团简介
二 集团事业群构成
三 集团不同时期的升级模式

第六章中国外企业升级的实证检验
节 外企业技术效应模型及估计
一 模型设定及变量选取
二 基于技术复杂度的行业划分
三 模型检验
第二节 外企业就业效应模型及估计
一 外就业效应的理论框架
二 模型构建及变量选取
三 模型检验

附表
参考文献