新编管理会计学

　　《新编管理会计学》分为四篇，共十五章，主要包括管理会计基本原理、决策管理系统、计划与控制系统以及绩效评价系统与激励机制四个方面的内容。
　　本书由暨南大学管理学院会计系罗绍德教授、广东外语外贸大学财经学院财务管理系池海文刮教授主编。

篇　管理会计基本原理
　章　管理会计概论
　　节　管理会计的形成和发展
　　第二节　现代管理会计及其特点
　第二章　成本性态分析
　　节　成本分类
　　第二节　成本性态分析
　　第三节　混合成本及其分解
　第三章　变动成本法
　　节　变动成本法概述
　　第二节　变动成本法与完全成本法的比较
　　第三节　对变动成本法的评价
　第四章　成本-业务量-利润分析
　　节　边际贡献与盈亏临界点
　　第二节　利润预测中的敏感性
第二篇　决策管理系统
　第五章　预测分析
　　节　预测分析概述
　　第二节　销售预测
　　第三节　利润预测
　　第四节　成本预测
　　第五节　资金预测
　第六章　经营决策
　　节　决策概述
　　第二节　经营决策的相关概念
　　第三节　经营决策常用的方法
　　第四节　生产决策
　　第四节　定价决策
　第七章　存货决策
　　节　存货决策概述
　　第二节　经济订货批量基本模型及其扩展模型
　　第三节　存货控制
　第八章　投资决策
　　节　投资决策概述
　　第二节　投资决策需要考虑的重要因素
　　第三节　投资决策的分析方法
　　第四节　投资决策中的典型案例
第三篇　计划与控制系统
　第九章　全面预算管理
　　节　全面预算概述
　　第二节　全面预算的编制
　第十章　标准成本控制
　　节　成本控制概述
　　第二节　标准成本控制
　第十一章　责任会计
　　节　责任会计概述
　　第二节　划分责任中心
　　第三节　责任中心的核算与考核
　　第三节　内部结算
　第十二章　作业成本计算法
　　节　作业成本法的基本原理
　　第二节　作业成本法的应用实例
第四篇　绩效评价系统与激励机制
　第十三章　平衡计分卡
　　节　平衡计分卡概述
　　第二节　平衡计分卡指标体系设计
　　第三节　平衡计分卡的实施
　第十四章　经济附加值
　　节　经济附加值概述
　　第二节　经济附加值的计算方法
　第十五章　激励机制
　　节　激励机制概述
　　第二节　激励机制的内容
　　第三节　激励机制的设计
附表一　复利终值系数表
附表二　复利现值系数表
附表三　年金终值系数表
附表四　年金现值系数表
参考文献