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首页管理一般管理学麦肯锡变革期体制转换战略

麦肯锡变革期体制转换战略

作者:(日)大前研一 等著,轻阅时光 出品 出版社:天津人民出版社 出版时间:2018年06月 

ISBN: 9787201133522
年中特卖用“SALE15”折扣卷全场书籍85折!可与三本88折,六本78折的优惠叠加计算!全球包邮!
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EUR €37.99

类别: 一般管理学 SKU:5d86b2175f98494bcc141f95 库存: 有现货
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描述

开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787201133522

产品特色

编辑推荐

 

★以大前研一为中心的麦肯锡管理顾问们,以从零开始的视角对“变革的方法论”进行了解说。

★企业必须学会从零开始,对环境、顾客、竞争对手及自己公司等各个要素做出审视。在这个过程中,主要的阻碍就是自己公司的体制。

★在日新月异的现代商业环境中,想仅仅“维持现状”是无法生存下去的,在这种状况下,企业经营者们面对既存的框架,又该如何取舍呢?

面对新的商业领域时,又要如何去开拓呢?

本书所解决的正是这一方面的问题。

 

内容简介

企业必须学会从零开始,对环境、顾客、竞争对手及自己公司等各个要素做出审视。在这个过程中,主要的阻碍就是自己公司的体制。

《麦肯锡变革期体制转换战略》——

如果一直沿用过去的看法来看问题,用过去的做法来采取行动,肯定是无法迎接新挑战、开创新视野的。未来,一个公司的主要资产——过去的“成功经验”,也将成为它未来战略的主要阻碍。

本书以“变革战略”中的“产品开发、流通和人才”为中心展开解说,又从“计划制定—执行体制的组织化”方面,针对“组织”的变革方法论做了介绍,同时,还对“进行变革的组织体制”“阻碍变革的组织和人”“人事评价”“人才开发”等广泛范围上的管理论做了分析。

时至今日,这种思考方法仍然效果明显,如果你的新事业遇到了瓶颈,那么本书正是你所需要的。

作者简介

大前研一

日本著名管理学家、经济评论家。

曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长,美国加州大学洛杉矶分校研究生院教授,斯坦福大学客座教授,大胆地提出了“无国界经济学”和“地域国家论”的观点。著有《思考的技术》《专业主义》《M型社会》《低智商社会》《OFF学》《企业参谋》等多部具有深远影响的经典作品。

目  录

001  章 解读世界变化的潮流——五次革命的现状

一、企业经营成功的关键所产生的变化 / 003

二、技术革命 / 015

三、生产革命 / 028

四、业务革命 / 035

五、流通革命 / 044

六、全球化革命 / 049

 

059  第二章 应对五次革命的方向——需要日本企业直接面对的问题

一、变革的不连续性 / 061

二、变革的同时进行性 / 066

三、进入全新的领域 / 068

四、应对变革的需要 / 074

 

089  第三章 变革期的产品开发及市场导入方法——如何应对产品生命周期缩短的趋势

一、重新审视技术进步这一变革主要的原因 / 091

二、竞争的新机制 / 102

三、应对变革所需的经营资质 / 123

四、具体的应对方法 / 130

 

146  第四章 企业该如何应对流通革新——暗黑大陆的黎明

一、流通革新为什么会兴起 / 149

二、应对流通革新的***条件 / 166

三、案例:大和运输公司的宅急便服务 / 171

 

185  第五章 建设具备应对变革能力的组织——有必要从零开始重新调整

一、确立更加明确的变革意图 / 187

二、确认业务基础的转变 / 191

三、从零开始重新审视公司运营体制 / 201

四、个人能力的再开发 / 212

五、强调改变企业和外部之间的“窗口” / 226

六、重视能完善企业机制的软件 / 230

前  言

《麦肯锡变革期体制转换战略》发行寄语

这本《麦肯锡变革期体制转换战略》是“麦肯锡经营战略系列丛书”中的第四部。此前,《麦肯锡现代经营战略》《麦肯锡成熟期成长战略》《麦肯锡成熟期差异化战略》三部书已经陆续出版发行。那么,大前研一先生究竟出于什么意图撰写了本系列丛书?到底该从什么样的视点出发才能对本书进行正确解读?针对这些问题,请允许我们在此再说明一次。

另外,本书章“解读世界变化的潮流——五次革命的现状”和第四章“企业应该如何应对流通革新——暗黑大陆的黎明”做了重新撰写和编辑。所谓五次革命是指:技术革命、生产革命、业务革命、流通革命和全球化革命,这些对现代企业经营来讲都是十分重要的要素。信息通信技术(Information Communication Technology)与上述的几次革命、革新都有相当大的关联。有鉴于此,针对此次关于经营战略中的 ICT 之重要性,对大前先生进行了采访。

good.book 编辑部

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