家族企业文化传承与创新研究

本著作探讨了中国家族企业文化建设的基本思路、对策与途径。首先，对中国家族企业文化建设的基本思路进行了梳理和构思；其次，对中国家族企业文化建设的具体对策及途径进行了研究和总结，探讨了如何建设中国家族企业文化以及建设什么样的家族企业文化的问题，期望能对中国家族企业的可持续发展有所裨益。

宁波大红鹰学院财富管理学院院长，浙江工业大学区域合作与贸易发展研究所特聘研究员。中国物流与采购联合会专家委员、浙江省经济学会常务理事、浙江省企业管理学会副会长、宁波市重点学科，学科带头人。1985年毕业于西北大学历史系，历史学学士学位；1996年7月毕业于陕西师范大学政治经济学系，经济学硕士学位。一直从事于经济学、经济史学的教学和科研工作，论文获得省级科研成果一等奖2项，二等奖1项，三等奖3项。参与国家自然科学基金1项；主持国家软科学、农业部软科学、浙江省社科规划重点项目8项；发表核心期刊论文20余篇；出版学术专著《科学预见与决策》、《宁波外商直接投资环境研究》、《农产品贸易边际测度及出口农产品转型升级问题研究》等5部。