劳动者民主参与权研究

   
劳动者民主参与权的确认与行使是构建和谐劳动关系的关键。本书从解析劳动者民主参与权本体出发，明确其内涵、结构、表现形式、特征与性质等问题。在此基础上，分析了劳动者民主参与权的价值与理论基础，剖析了劳动者经营参与和劳动者财产参与的具体制度构建，并着重解析了二者之间的合作与制约关系。

   
本书适合从事劳动法学研究的专业人员及法学专业高年级本科生、研究生参考阅读。   

章　绪论
第二章　劳动者民主参与权概观
　节　劳动者民主参与权的概念解析
　第二节　劳动者民主参与权的构造解析
　第三节　劳动者民主参与权的形式和特征
　第四节　劳动者民主参与权的法律性质分析
第三章　劳动者民主参与权的正当性分析——价值证成与功能辅证
　节　劳动者民主参与权的法价值构架
　第二节　劳动者民主参与权的正负效应分析
第四章　国外及我国台湾地区劳动者民主参与权的法律保障
　节　国外劳动者经营参与制度解读
　第二节　国外及我国台湾地区劳动者财产参与制度解读
　第三节　劳动者民主参与权变迁的反思
第五章　劳动者民主参与权生成与发展的理论依据
  节　经济民主理论
  第二节　人力资本理论
  第三节　公司社会责任思想与利益相关者理论的契合
第六章　劳动者民主参与权的运作分析
　节　劳动者民主参与权运作中的利益冲突与角色冲突
　第二节　劳动者民主参与权运作中的权利配置原则
　第三节　劳动者民主参与权的正当行使与合理限制
　第四节　劳动者民主参与权的实现与保障
第七章　我国劳动者民主参与权制度完善的思考
　节　我国劳动者民主参与权制度确立的环境分析
　第二节　我国劳动者经营参与权制度完善的思考
　第三节　我国劳动者财产参与权制度完善的思考
结论
参考文献
后记