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开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787511818836
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。
本书是为大众编写的一本工伤保险条例常备手册，涉及工伤保险实务问答、工伤索赔流程、技巧、文书规范与赔偿计算等，是当事人依法维权的必备宝典。
第一部分 工伤保险实务问答
第一章 工伤与工伤保险概论
001 什么是工伤?
002 什么是工伤保险?
003 3–伤保险的实施对劳动者有哪些帮助?
004 工伤保险对企业的作用是什么?
005 工伤保险遵循什么原则?
006 什么是无责任补偿原则?
007 工伤保险为什么实行无责任补偿原则?
008 什么是风险分担、互助互济原则?
009 投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗?
010 工伤保险与人身意外伤害保险有什么不同?
011 职工投了人身意外伤害保险，发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇?
012 《工伤保险条例》的覆盖范围是什么?外籍员工在华工作参加工伤保险吗?
013 工伤争议由谁承担举证责任?
014 工伤保险费由谁来缴纳?
015 职工个人要缴纳工伤保险费吗?
016 什么是工伤的差别费率和浮动费率?《工伤保险条例》对工伤保险费率是如何规定的?
017 《工伤保险条例》对工伤保险基金有何规定?
018 自由职业人员发生工伤能够享受工伤保险待遇吗?
019 律师、注册会计师是否可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇?
020 离开单位以后，档案在街道或者个人存档人员发现职业病是否可以申请工伤认定?
021 退休人员返聘到用人单位发生工伤可否进行工伤认定，能不能享受工伤待遇?
022 企业没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇?
023 单位没有参加工伤保险的，可以认定为工伤吗?
024 农民工所在企业不给上工伤保险，该如何保护自己的合法权益?
025 企业在劳动合同或与职工签订的承包合同申规定“工伤概不负责”的做法是否合理?
026 劳动合同中“伤残由个人负责”的条款有效吗?
027 未成年工遭遇工伤却未缴纳保险，冒名顶替他人治疗，家属怎么办?
第二章 工伤认定
028 哪些情况可以认定为工伤?
029 哪些情形导致的伤亡不能认定为工伤?
030 因工作原因与同事打架受伤，并受到治安管理处罚的能否认定为工伤?
031 申请工伤认定由谁承担举证责任?
032 企业或职工如何向劳动行政部门申报工伤?
033 单位不申报工伤，个人怎么办?
……
第二部分 文书规范与赔偿计算
第三部分 工伤保险相关法律法规
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