贸易与劳工标准联接的国际政治经济与法律分析

　　国际贸易与劳工标准关系的一端联接经济效率与社会福祉，另一端联接工人权利与人性尊严，因而需要展开跨学科研究。本书除了从法律视角来勾画贸易与劳工标准联接之表象外，还从政治视角来揭示此种联接的实质，同时从经济视角来深挖联接的根基，以便对其进行全方位的透视，并在此基础上深入分析由美国等发达国家所推行的国际贸易与劳工标准联接战略对我国经济社会发展的重大影响及其应对策略。其中，捍卫多边贸易体制的权威性并寻求改进其公正性是应对策略的重心，而从“入世”到“达标”，即在劳工与人权保护方面达到公认的国际标准是其基本支点。

　　李春林，男，四川南充人，法学博士，经济学博士后，现为福州大学法学院副教授，博士生导师。2012年8月至2013年5月和2013年7月至2014年7月先后在美国爱荷华大学和埃默里大学访学。已出版学术专著二部：《国际法上的贸易与人权问题研究》（武汉大学出版社2007年版）和《国际环境法中的差别待遇研究》（中国法制出版社2013年版）；译著二部：《战争与和平法》（上海人民出版社2005年版）和《WTO中的争端解决：实践与程序》（北京大学出版社2005年版）；另在《政法论坛》等刊物上发表学术论文约三十篇。

引言
　　一、经济全球化的历史演变及其社会效应
　　二、国际贸易与劳工标准联接之争的兴起
　　三、贸易与劳工标准联接国内外研究现状述评
　　四、本书的研究进路
章　国际贸易与劳工标准联接的起源与演变
　节　基本概念的界定
　　一、劳工标准
　　二、国际劳工标准
　　三、核心劳工标准
　　四、社会条款
　　五、“联接”与贸易联接
　第二节　贸易与劳工标准联接的起源与复兴
　　一、贸易与劳工标准联接溯源
　　二、贸易与劳工标准联接在经济全球化时代的复兴
　　三、贸易与劳工标准联接的演变
　第三节　贸易与劳工标准联接在经济全球化时代的嬗变
　　一、贸易与劳工标准联接在性质上的根本变动
　　二、贸易与劳工标准联接战略的成因分析
　　三、贸易与劳工标准联接战略的基本构造
　第四节　美国的贸易与劳工标准联接战略
　　一、美国联接贸易与劳工标准的早期历史
　　二、美国贸易与劳工标准联接战略的起源（1947-1973年）
　　三、美国贸易与劳工标准联接战略的初步确立（1974-年）
　　四、美国贸易与劳工标准联接战略的正式确立（1995-年）
　　五、美国贸易与劳工标准联接战略的定型化（2002-2007年）
第二章　国际贸易与劳工标准联接的理论支柱——公平贸易及其批判
　节　公平贸易的起源与演变
　　一、从贸易与劳工标准联接来看公平贸易的发端
　　二、作为一种贸易理论与政策的公平贸易的出台
　　三、美国公平贸易政策的晚近演变
　第二节　公平贸易对多边贸易体制的挑战
　　一、公平贸易的基本特征
　　二、公平贸易的理论依据
　　三、公平贸易挑战多边贸易体制
　第三节　公平贸易的理论批判
　　一、公平贸易之理论依据的批驳
　　二、公平贸易之基本假定的质疑
　　三、公平贸易之本质透视
第三章　国际贸易与劳工标准单边联接–以美国的相关立法为中心
　节　贸易与劳工标准单边联接的基本模式
　　一、贸易与劳工标准“单边联接”释义与分类
　　二、基于优惠刺激的单边联接模式
　　三、基于市场优势的单边联接模式
　　四、基于强权主导的单边联接模式
　第二节　贸易与劳工标准在美国“301条款”下的联接
　　一、“301条款”的起源与内容
　　二、“301条款”的历史演变
　　三、“301条款”与公平贸易和劳工标准的制度性结合
　第三节　贸易与劳工标准单边联接的合法性分析–以“301条款”本身的合法性考察为中心
　　一、“301条款”的单边主义性和贸易与劳工标准联接的不合法性
　　二、“301条款”的歧视性和贸易与劳工标准联接的不合法性
　　三、“301条款”的贸易保护主义性和贸易与劳工标准联接的不合法性
　　四、“301条款”的域外适用性和贸易与劳工标准联接的不合法性
　　五、“301条款”的伪善性和贸易与劳工标准联接的不合法性
　　六﹑本章　小结
第四章　国际贸易与劳工标准双边（区域）联接–以美国的相关实践为中心
　节　贸易与劳工标准双边联接的兴起
　　一、贸易与劳工标准双边联接兴起的原因
　　二、贸易与劳工标准双边联接的基本模式
　　三、贸易与劳工标准双边联接的发展趋势
　第二节　美国贸易与劳工标准双边联接的历史演进
　　一、贸易与劳工标准的初步双边联接
　　二、贸易与劳工标准的正式双边联接
　　三、贸易与劳工标准双边联接的巩固与强化
　第三节　贸易与劳工标准双边联接的制度分析
　　一、贸易与劳工标准双边联接的文本框架
　　二、贸易与劳工标准双边联接的制度构造
　　三、贸易与劳工标准双边联接的实际影响
第五章　国际贸易与劳工标准多边联接
　节　多边贸易体制中的“社会条款”之争
　　一、“社会条款”提议出台的背景
　　二、WTO框架内的“社会条款”纷争
　　三、WTO“社会条款”的管理模式
　第二节　在WTO协定中写入“社会条款”的合理性考察–以“公平竞技场”论为视角
　　一、“公平竞技场”论与在WTO协定中写入“社会条款”
　　二、“公平竞技场”论的基本主张
　　三、对“公平竞技场”论的理论批判
　　四、本节　小结
　第三节　在WTO协定中写入“社会条款”的实效性考察–以贸易制裁为视角
　　一、“社会条款”与贸易制裁
　　二、WTO“社会条款”的运作模式
　　三、贸易制裁在保护人权上的实际效果
第六章　国际贸易与劳工标准联接的应对战略
　节　贸易与劳工标准联接中的“中国例外”现象
　　一、贸易与劳工标准联接中“中国例外”现象的产生
　　二、贸易与劳工标准联接中“中国例外”现象的主要表现
　　三、贸易与劳工标准联接中“中国例外”现象的基本启示
　第二节　贸易与劳工标准联接战略对我国经济社会发展的影响
　　一、贸易与劳工标准联接对我国的总体影响
　　二、贸易与劳工标准联接制约我国经贸发展的主要表现
　　三、从中美系列贸易争端看美国贸易与劳工标准联接战略的新动向
　第三节　我国应对发达国家贸易与劳工标准联接的战略
　　一、我国贸易与劳工标准联接应对战略的基本依托
　　二、我国贸易与劳工标准联接应对战略的具体设计
　　三、我国贸易与劳工标准联接应对战略的实施策略
参考文献
后记