描述
开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787801899880
??1.工资的构成
????1.1??什么是工资？
????1.2??什么是工资总额？工资总额如何构成？
????1.3??住房补贴、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等属于工资吗？
??2.最低工资的含义
????2.1??什么是最低工资和最低工资标准？
????2.2??最低工资保障制度适用范围有哪些？
????2.3??最低工资标准由哪些部分组成？
????2.4??企业包吃包住是否还应执行最低工资标准？
????2.5??最低工资标准有哪几种形式？
????2.6??最低工资调整的周期是怎样规定的？
????2.7??不同地区最低工资标准一样吗？
????2.8??对于异地用工的劳动者如何执行最低工资标准？
????2.9??实行计件工资或提成工资形式的企业，如何支付最低工资？
????2.10??劳动者未提供正常劳动的还能受到最低工资保障吗？
????2.11??劳动者未完成劳动定额或承包任务，受最低工资制度保障吗？
????2.12??劳动者在病假期间受最低工资制度保障吗？
????2.13??企业违反最低工资规定，劳动者如何维权？
??3.试用期的工资标准
????3.1??劳动者在试用期工资的标准是什么？
????3.2??试用期工资不低于最低档工资或劳动合同约定工资的80%如何理解？
????3.3??用人单位违反试用期工资规定应承担哪些法律责任？
??4.劳动合同中工资的约定
????4.1??劳动合同中工资约定一定要确切的数额吗？
????4.2??劳动合同中约定的工资与实际发放工资不一致怎么办？
????4.3??工资标准约定不明时，应当如何确定工资标准？
????4.4??劳动者未签劳动合同有权要回工资吗？
??5.劳动合同无效时的工资支付
????5.1??劳动合同无效，用人单位是否可以不支付劳动者的工资？
????5.2??劳动合同无效的工资支付有无参照标准？
??6.计件工资的算法
????6.1??什么是计件工资制？
????6.2??什么是劳动定额和计件单价？
????6.3??劳动定额和计件单价该如何确定？
????6.4??怎样计算计件工资？
??7.提成工资的支付标准
????7.1??什么是提成工资？
????7.2??提成工资的形式有哪些？
????7.3??提成工资有哪些要素组成？
????7.4??用人单位应该怎样支付劳动者提成工资？
??8.年终奖的发放条件
????8.1??年终奖属于什么性质的劳动报酬？
????……
第二章??工时与加班工资权益维护
第三章??休假权益维护
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