国有企业党建工作体系研究——以厦门市政工程有限公司为例

国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，党建工作更是任重道远。本书结合近年来党中央关于党建工作的系列论述，对党建工作体系进行了初步梳理，以期为更好地推进国有企业的党建工作提供有益借鉴：一、理念原则体系。国有企业应认清自身的特殊属性，积极发挥党组织的双核心作用，协调党建工作与现代企业治理的关系，自觉遵循以人民为中心的价值导向。二、目标职责体系。国有企业应树立清晰的责任意识，将党建活动与社会责任的履行相结合，明确界定各级党组织的职责分工，规划各项党建工作的目标系统。三、工作机制体系。国有企业应立足自身实际，规范方针原则，着眼于“六个促进”，努力在决策领导机制、学习宣传机制、人才聘任机制、对外交流机制、绩效考核机制、监督制约机制等方面有所规划。四、长效优化机制。国有企业应认真贯彻“从严治党永远在路上”的指导方针，以服务型、制度化为思路，努力在党组织自身建设、人才队伍建设、党风廉政建设、教育管理建设、争先创优建设等方面构筑起长效优化的保障机制。