农民工权益维护指南

《农民工权益维护指南》由中国劳动社会保障出版社出版，陈焱所著，主要介绍了农民工权益的维护。

一、劳动合同是农民工维护自身权益的护身符
　1.用人单位应当依法与农民工签订劳动合同　
　2.试用期如何约定
　3.农民工在什么情况下可以解除劳动合同
　4.什么情况下用人单位可以单方解除劳动合同
　5.对用人单位解除劳动合同的限制
　6.用人单位违反劳动合同应承担的法律责任
二、依法获得工资是农民工的基本权益
　1.哪些收入属于工资
　2.用人单位应该按时足额支付工资
　3.企业的哪些行为属于无故拖欠劳动者工资
　4.合法扣除工资的情况
　5.什么是工资
　6.建筑业企业农民工工资的支付如何规定
三、休息休假也是农民工的合法权益
　1.我国对工时制度是如何规定的
　2.延长工作时间有何规定
　3.延长工作时间的工资如何支付
　4.女职工特殊假期的休息休假是如何规定的
四、农民工有权获得职业安全条件和劳动保护
　1.农民工享有哪些职业安全卫生基本权利
　2.如何依法保障农民工的职业安全卫生权益
　3.对从事具有职业危害性工作的农民工应当采取的预防措施
　4.劳动防护用品及其佩戴注意事项
　5.特种作业及国家对特种作业人员的要求
五、工伤保险是农民工的安全网
　1.农民工有权参加工伤保险
　2.农民工在哪些情况下受伤属于工伤
　3.发生工伤后应及时提出工伤认定申请
　4.工伤认定有争议时由哪一方承担举证责任
　5.怎样进行劳动能力鉴定
　6.因工受伤的农民工能享受哪些工伤保险待遇
　7.因工致残一级至四级的农民工享受什么样的伤残待遇
六、农民工有权参加基本养老保险
七、农民工有权参加医疗、失业及生育保险
八、农民工与用人单位发生劳动争议时怎么办
九、农民工怎样通过劳动保障监察来维权
十、农民工如何提起行政复议或者行政诉讼

现在，全国进城务工的农民工已有1亿多人，成为一支新型的劳动大军，对我国经济发展和社会进步做出了重大贡献。但在现实生活中，侵害农民工合法权益的现象还比较严重，如用人单位不与农民工签订劳动合同，拖欠、克扣农民工工资，不按规定提供安全生产条件，不给农民工上保险等。而许多农民工不知道自己应享有哪些权利，更不知道如何保护自己的合法权益。为帮助农民工朋友了解相关的法律政策，知道维护自身合法权益的方法与途径，本书就劳动合同、劳动报酬、休息休假、社会保险等农民工为关心的问题，进行了简明通俗的解释，为便于理解，还配以具体的案例分析。相信这本书会成为广大农民工朋友得力的工具和助手，对提高农民工依法维护自身权益的意识、增强运用法律手段维护自己合法权益的能力起到积极的作用。
　 一、劳动合同是农民工维护自身权益的护身符
　　1．用人单位应当依法与农民工签订劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。农民工与用人单位建立劳动关系也应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下条款：
（1）劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，分为三种：有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
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