描述
开 本: 16开纸 张: 轻型纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787509846469
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本书看点
深度剖析中央文件精神，完美把握新时代干部队伍建设的着力点，逐条解读其中的用词和表述，全面挖掘其中蕴含的微言大义。
准确把握政策走向，围绕工作热点问题展开分析讨论，开解各类难题和困惑，破除前进道路上的迷茫。
学界权威担纲主编，具有高超的学术水准和广博的研究视野，细细品读，回味无穷。
本书紧密围绕如何进行高素质专业化干部队伍建设的主题，详细阐述了干部队伍的作用、标准、要求，尤其重点分析了如何开展年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部、离退休干部等方面工作，并就建立和完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制，新时代党管人才工作进行了细致探讨，通过历史溯源、理论探究、问题研讨、实践总结等诸多视角进行系统梳理，对于储备、培养、选拔优秀干部，提高干部队伍素质具有重要意义。
总 序：
准确把握新时代党的建设总要求，
把党建设得更加坚强有力
引 言：
努力打造“自身硬”的高素质
专业化干部队伍
章 党的干部是党和国家事业的中坚力量
一、干部清正、政府清廉、政治清明
二、党的干部是中华民族传统政治文化与
社会主义国家政权本质的集中体现
创新案例
黑龙江双鸭山市：
助推书记成长为未来干部队伍的中坚力量
第二章 坚持新时代好干部标准
一、好干部标准提出的时代背景及重要意义
二、新时代好干部标准的丰富内涵
三、坚持和践行新时代好干部标准
创新案例
陕西石泉县：对照好干部标准建立“敢抓敢管”机制
第三章 正确选拔干部
一、坚持正确选人用人导向是中国共产党的鲜明特质
二、坚决防止和纠正选人用人上的不正之风
创新案例
黑龙江绥化市：
健全选育管退机制 提升村党组织书记队伍建设水平
第四章 按专业化要求建设高素质干部队伍
一、建设高素质专业化干部队伍概述
二、按专业化要求建设高素质干部队伍的重要意义
三、按专业化要求建设高素质干部队伍的途径
创新案例
湖北孝感孝南区:构建村干部专职管理体系
第五章 大力发现储备、培养选拔年轻干部
一、大力选拔使用年轻干部的重要意义
二、新中国成立以来培养选拔年轻干部的基本历程
三、当前我国年轻干部培养选拔存在的主要问题
四、进一步加大年轻干部培养选拔力度
创新案例
黑龙江齐齐哈尔市：
实施“选青推优”计划 切实加强农村后备人才队伍建设
第六章 统筹做好培养选拔女干部、
少数民族干部和党外干部工作
一、做好培养选拔女干部工作
二、培养选拔少数民族干部
三、做好培养选拔党外干部工作
创新案例
云南镇雄县：优化班子结构，
女干部、少数民族干部、党外干部合理搭配
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第七章 认真做好离退休干部工作
一、做好新时代离退休干部党建工作
二、做好新时代离退休干部思想政治工作
三、做好新时代离退休干部服务保障工作
四、做好新时代离退休干部的优势发挥工作
五、加强离退休干部工作队伍建设
创新案例
辽宁东港市：用心用情做好老干部工作
第八章 建立和完善干部考核评价机制、
激励机制和容错纠错机制
一、进一步健全完善干部考核评价机制
二、不断强化干部正向激励机制
三、构建科学有效的容错纠错机制
创新案例
江苏南通市通州区：
“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为
第九章 做好新时代党管人才工作
一、充分认识新时代加强党管人才工作的重要意义
二、党的十八大以来我国人才工作取得显著成效
三、进一步加强新时代党管人才工作
创新案例
安徽亳州谯城区：
按照党管干部原则，探索村干部专职化管理模式
后 记
总后记 /
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