大学生职业生涯规划与创业教育

*章  大学生职业生涯规划概述
  *节  大学生职业生涯规划
    一、大学生职业生涯规划的含义及原则
    二、大学生职业生涯规划的内容
    三、大学生职业生涯规划的重要性
  第二节  大学生职业生涯规划的步骤
    一、影响大学生职业生涯规划的因素
    二、做好大学生职业生涯规划的具体步骤
  本章小结
第二章  自我职业测评及定位
  *节  职业能力测评
    一、职业能力的定义
    二、职业能力测评的方法
  第二节  职业兴趣测评
    一、兴趣的含义及分类
    二、兴趣对职业生涯规划的影响
    三、职业兴趣的类型及相关的职业
  第三节  职业性格测评
    一、性格的定义
    二、性格与职业
  第四节  职业倾向
    一、职业倾向的定义
    二、霍兰德职业倾向测验量表
  本章小结
第三章  大学生活与职业准备
  *节  理性认识大学生活
    一、大学阶段是人生的重要阶段
    二、尽快完成从中学生到大学生的转变
    三、如何进行有意义的大学生活
  第二节  大学生职业准备
    一、身体素质准备
    二、知识与能力准备
    三、大四学生应为职业做的准备
  第三节  大学生职业心理准备及心理调适
    一、大学生心理健康的一般要求
    二、保持良好的择业心态
    三、大学生择业可能出现的心理矛盾及成因
    四、学会心理调适和寻求帮助
  第四节  大学生职业素质准备
    一、职业修养
    二、团队精神
    三、人际关系
    四、商务礼仪
  本章小结
第四章  求职指导
  *节  端正求职心态
  第二节  获取求职信息
    一、就业信息的内容
    二、就业信息的搜集
    三、就业信息的筛选
  第三节  准备自荐材料
    一、个人简历
    二、求职信
    三、求职信举例分析
    四、简历和求职信的附件
  第四节  面试及其技巧
    一、面试的类型
    二、面试前的准备
    三、面试的技巧
    四、面试中的提问
    五、求职面试案例解析
    六、面试后需要做的工作
  第五节  女生求职的特殊技巧
    一、女生求职困难的原因
    二、女生择业的优势
    三、女生求职择业的技巧
  本章小结
第五章  大学生职场初涉
  *节  完成角色转换保持良好心态
    一、充分认识学生角色与职业角色的不同
    二、实现角色转换
    三、在角色转换中容易出现的问题
    四、保持良好心态
  第二节  珍惜*份工作
    一、树立良好的*形象
    二、建立和谐人际关系
    三、尽快熟悉工作环境，实现平稳过渡
    四、经营同事，与他人友好相处
    五、与上司相处
  第三节  克服职业挫折
    一、职业挫折产生的原因
    二、在失败和挫折中成长
    三、理性对待“跳槽”
  第四节  实现岗位突破
    一、做好自己
    二、得到上司器重，脱颖而出
  本章小结
第六章  就业权益及保护
  *节  常见的侵权行为
    一、招聘、面试阶段的主要侵权行为
    二、试用期阶段侵权的集中表现
    三、工作期间的侵权行为
  第二节  高校毕业生基本权益及保护
    一、就业协议书的主要内容
    二、就业协议书的签订
    三、无效协议
    四、就业协议的解除
    五、就业协议书发生争议的解决途径
    六、违约责任
  第三节  劳动合同的签订
    一、劳动合同的内容
    二、签订劳动合同应注意的问题
    三、无效合同
    四、劳动合同的解除
  本章小结
第七章  创业之路
  *节  创业者的基本特征
    一、创业意识的培养
    二、创业者的基本素质
  第二节  创业实务
    一、创业选择
    二、创业计划的制定与实施
    三、检查
  本章小结
第八章  研究生职业发展路径
  *节  研究生职业设计的特征和意义
    一、研究生职业生涯规划现状
    二、研究生在职业生涯发展阶段的主要任务
    三、研究生职业生涯规划原则
    四、研究生职业生涯规划的意义
  第二节  研究生的职业选择
    一、研究生进行职业生涯选择的现实分析
    二、研究生的职业生涯选择——综合因素选择理论
  第三节  研究生职业规划方法
    一、研究生职业生涯规划方法
    二、研究生职业生涯规划技能
  本章小结
主要参考文献
后记