中国转型时期的国有企业：多重任务、效率损失与制度约束（武汉大学经济发展研究中心学术丛书）

本书为国家自然科学基金面上项目（项目批准号为71373186）阶段性成果。 本书尝试从转型时期国有企业的多重任务视角出发，研究国有企业多重任务的存在及其造成的影响，并探讨相应的对策。 具体而言：首先，作者通过对国有企业的现状和面临的困境进行特征性事实的描述，抽象出本书的研究主题。然后，从理论和实证的角度提出并论证国有企业多重任务的存在。在此基础上，作者从理论和实证上分析了国有企业的多重任务对资源配置效率、要素价格扭曲以及长期投资和创新的影响与机制。接下来，本书进一步研究了20世纪90年代末期以来的国有企业改制、国有企业退出、国有企业市场调整等各项改革的成效，试图探寻在实践中行之有效的国有企业改革路径。然后，结合国有企业的多重任务理论指出过度约束很可能是国有企业无法走出困境的深层次原因，而不是激励机制的不足。*后，根据前文的研究，本书提出了在中国经济新常态背景下国有企业深化改革、促进经济发展的政策建议。 本书研究为理解国有企业困境提供了新的理论视角，也为政府制定相关政策加快国有企业改革、释放国有企业生产力提供了理论基础。