描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787509652138
内容简介
《CSSCI来源集刊：管理学季刊》是由中山大学管理学院主办、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术期刊。本刊聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的刊物。
《CSSCI来源集刊：管理学季刊（2017.02）》收录了《实验之美：简单透彻地揭示因果关系》《事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析》《企业高层女性领导者变革警觉特征及变革推动效应研究》等文章。
《CSSCI来源集刊：管理学季刊（2017.02）》收录了《实验之美：简单透彻地揭示因果关系》《事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析》《企业高层女性领导者变革警觉特征及变革推动效应研究》等文章。
目 录
实验之美：简单透彻地揭示因果关系
如何在组织和管理研究中探讨调节作用？模式和证据
中国管理研究中的量表使用取向(2006~2015)：关键问题与改进建议
事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析
企业高层女性领导者变革警觉特征及变革推动效应研究
精读“学术创业”，浅谈“学术创新”——评《学术创业：动态竞争理论从无到有的历程》
从管理实践创新向管理学术创业跨越——评《学术创业：动态竞争理论从无到有的历程》
如何在组织和管理研究中探讨调节作用？模式和证据
中国管理研究中的量表使用取向(2006~2015)：关键问题与改进建议
事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析
企业高层女性领导者变革警觉特征及变革推动效应研究
精读“学术创业”，浅谈“学术创新”——评《学术创业：动态竞争理论从无到有的历程》
从管理实践创新向管理学术创业跨越——评《学术创业：动态竞争理论从无到有的历程》
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《CSSCI来源集刊：管理学季刊（2017.02）》：
（四）创业者激情实验
对创业者激情这个课题发生兴趣，与我工作和生活的地点分不开。大家知道，西雅图是太平洋岸边的一个中型都市，风景优美，人杰地灵。而更令人刮目相看的是这个城市的创业氛围，因为该城市诞生了许多世界一流的公司。著名的有波音（Boeing）、微软（Microsoft）、星巴克（Starbucks）、亚马逊（Amazon）、好市多（Costco）、派卡（Paccar）等。有趣的是，不管是创建微软的比尔·盖茨，还是创建亚马逊的杰夫·贝索斯，或者是创建星巴克的霍华德·舒尔茨、创建好市多的吉姆·习内格，尽管他们从事的行业不同，个人的性格特点迥异，但是在他们谈起自己的企业时，却都是两眼放光，滔滔不绝，充满了激情。激情到底在多大程度上会影响到创业成功呢？这个题目很大，自变量与因变量之间的跨度也很大，而且可以想象创业成功与否的影响因素可谓成千上万，大到经济环境，小到创业启动资金的获得，创业团队的才能，公司产品或服务的新颖程度、定价、广告，等等。为了简化问题，我们决定专注一点，那就是在创业开始的阶段，创业者在宣讲创业计划书的时候表现的激情对其募资、融资的影响。是不是越有激情的创业者从VC那儿募资的效果更好？
带着这个问题，我们进行了文献检索和讨论，但发现几乎没有先例可循。这个领域的研究几乎是一张白纸，我们正可以画美的图画。于是，我们先界定创业者激情的内涵，认为应该包含两个方面：情感和认知。激情在情感方面的表现是一说起自己充满激情的想法、人或事，就会充满了积极的情感体验，感到兴奋、激动、开心、向往，而这些情感体验的外在表现就是眉飞色舞、手舞足蹈、喜笑颜开、高亢激昂。同时，激情在认知方面的表现则是脑袋里会不停地思考自己将要开始的创业，关于产品的、资金的、市场的、人员的种种方面，以及自己产品所在领域和行业的发展状况，竞争对手，挑战机会，等等，都会不断地去收集信息、思考分析，并且寻找相关人士咨询找到满意的答案。而认知激情的外在表现就是创业计划书本身的质量，包括数据的翔实程度、分析的专业到位程度、对未来远景预测的合理程度，以及在回答VC的问题时是否有理有据、有条不紊、逻辑清晰、深思熟虑。我们因此开发了自己的量表来测量VC在听取创业者介绍自己的创业计划时感知到的激情，分为两个方面：情感激情和认知激情。
接着我们设计了2×2（创业者的激情表现：很强、很弱；创业计划书的品质：很高、中等）的实验。因为我们学院每年都举行创业计划大赛，因此不需要我们自己撰写创业计划书，只要选择现成的就行。我们为实验选择了两个品质不同的创业计划书，品质高的那个是在去年创业大赛中获得名的项目；品质中等的是获得第八名的项目。而关于体现激情的操纵就相对复杂一些，我们需要用同一个人去表现激情的程度，以排除由于演讲者的个体因素（如性别、长相、年龄、穿着打扮）而引起的体验差异。我们决定招募一个年轻的男性演员来完成这个任务，因为在历年的创业大赛中，男性创业者占了大多数。没想到招聘广告发出之后的24小时内我们就收到了将近80份简历，令人惊叹！大部分应聘者都是业余演员，正式职位基本为本地高科技公司的员工。经过面试了多位候选人之后，我们录取了一名，并让他录制了四个时长八分钟左右的录像来表现四个实验情景，然后将它们随机选取放映给正在选修创业课程的MBA学生观看，让他们想象自己是一个VC，正在寻找投资项目。观看完毕时，填写我们的激情问卷，并且做出是否投资的决定。
……
（四）创业者激情实验
对创业者激情这个课题发生兴趣，与我工作和生活的地点分不开。大家知道，西雅图是太平洋岸边的一个中型都市，风景优美，人杰地灵。而更令人刮目相看的是这个城市的创业氛围，因为该城市诞生了许多世界一流的公司。著名的有波音（Boeing）、微软（Microsoft）、星巴克（Starbucks）、亚马逊（Amazon）、好市多（Costco）、派卡（Paccar）等。有趣的是，不管是创建微软的比尔·盖茨，还是创建亚马逊的杰夫·贝索斯，或者是创建星巴克的霍华德·舒尔茨、创建好市多的吉姆·习内格，尽管他们从事的行业不同，个人的性格特点迥异，但是在他们谈起自己的企业时，却都是两眼放光，滔滔不绝，充满了激情。激情到底在多大程度上会影响到创业成功呢？这个题目很大，自变量与因变量之间的跨度也很大，而且可以想象创业成功与否的影响因素可谓成千上万，大到经济环境，小到创业启动资金的获得，创业团队的才能，公司产品或服务的新颖程度、定价、广告，等等。为了简化问题，我们决定专注一点，那就是在创业开始的阶段，创业者在宣讲创业计划书的时候表现的激情对其募资、融资的影响。是不是越有激情的创业者从VC那儿募资的效果更好？
带着这个问题，我们进行了文献检索和讨论，但发现几乎没有先例可循。这个领域的研究几乎是一张白纸，我们正可以画美的图画。于是，我们先界定创业者激情的内涵，认为应该包含两个方面：情感和认知。激情在情感方面的表现是一说起自己充满激情的想法、人或事，就会充满了积极的情感体验，感到兴奋、激动、开心、向往，而这些情感体验的外在表现就是眉飞色舞、手舞足蹈、喜笑颜开、高亢激昂。同时，激情在认知方面的表现则是脑袋里会不停地思考自己将要开始的创业，关于产品的、资金的、市场的、人员的种种方面，以及自己产品所在领域和行业的发展状况，竞争对手，挑战机会，等等，都会不断地去收集信息、思考分析，并且寻找相关人士咨询找到满意的答案。而认知激情的外在表现就是创业计划书本身的质量，包括数据的翔实程度、分析的专业到位程度、对未来远景预测的合理程度，以及在回答VC的问题时是否有理有据、有条不紊、逻辑清晰、深思熟虑。我们因此开发了自己的量表来测量VC在听取创业者介绍自己的创业计划时感知到的激情，分为两个方面：情感激情和认知激情。
接着我们设计了2×2（创业者的激情表现：很强、很弱；创业计划书的品质：很高、中等）的实验。因为我们学院每年都举行创业计划大赛，因此不需要我们自己撰写创业计划书，只要选择现成的就行。我们为实验选择了两个品质不同的创业计划书，品质高的那个是在去年创业大赛中获得名的项目；品质中等的是获得第八名的项目。而关于体现激情的操纵就相对复杂一些，我们需要用同一个人去表现激情的程度，以排除由于演讲者的个体因素（如性别、长相、年龄、穿着打扮）而引起的体验差异。我们决定招募一个年轻的男性演员来完成这个任务，因为在历年的创业大赛中，男性创业者占了大多数。没想到招聘广告发出之后的24小时内我们就收到了将近80份简历，令人惊叹！大部分应聘者都是业余演员，正式职位基本为本地高科技公司的员工。经过面试了多位候选人之后，我们录取了一名，并让他录制了四个时长八分钟左右的录像来表现四个实验情景，然后将它们随机选取放映给正在选修创业课程的MBA学生观看，让他们想象自己是一个VC，正在寻找投资项目。观看完毕时，填写我们的激情问卷，并且做出是否投资的决定。
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