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首页管理一般管理学酒店管理经典案例(新编第二版)

酒店管理经典案例(新编第二版)

作者:陈文生 出版社:福建人民出版社 出版时间:2017年06月 

ISBN: 9787211076819
年中特卖用“SALE15”折扣卷全场书籍85折!可与三本88折,六本78折的优惠叠加计算!全球包邮!
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EUR €26.99

类别: 一般管理学 SKU:5d8752c15f98494bcc14fdc0 库存: 有现货
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描述

开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787211076819

编辑推荐
擅长撰写酒店案例的陈文生新作——《新编酒店管理经典案例》,该书是在《酒店管理经典案例》基础上作大量增删修改而成,新添案例中有反映酒店新业态下的新现象、新问题,有传递酒店新形势下的新观点、新方法。 
内容简介
在酒店的经营和服务中许多不起眼的现象和个案,无不折射出管理和营销的工作水平,无不与从业人员的思维方式以及理念、观点、态度等相关联。全书分服务篇、管理篇、营销篇三大块,选择酒店日常运营中的一些现象和个案进行分析和评述,涉及酒店工作的方方面面,既有负面的,也有正面的;既有小事件,也有大事件,而以小事件居多。力图以小见大,由浅入深,从管理或营销的角度来说明一些问题。
作者简介
陈文生,福建长乐人。《中国酒店》杂志主编,酒店管理顾问,总经理,星评员,培训专家。著有《酒店管理规范大全》《酒店入职》《酒店督导管理10讲》《酒店管理经典案例》和《商业心理学》等书,并发表论文数十篇。
目  录

 服务编

前厅类/2

1.不守“规矩”的客人/2

2.押金收据起风波/4

3.笔误/5

4.发怒的女宾/6

5.推销/9

6.砍价/11

7.阴差阳错/13

8.总台响起“女高音”/14

9.钟点房/16

10.寄存纠纷/18

11.“多心”的客人/20

12.洞房竟是标准间/22

13.不愉快的结账/24

14.误搬行李/26

15.叫醒:两点,还是14点?/28

16.换房出现的“意外”/30

17.带房号的门卡/33

18.换房风波/34

19.被遗忘的房间/36

20.钱款进出之间/37

客房类/40 

21.小文上班的天/40

22.“超常”的超常服务/42

23.被打扰的“请勿打扰”/44

24.特色枕头的启示/46

25.牙刷被用过了吗?/47

26.习惯也是一种需求/49

27.“苦果”/50

28.假牙被丢弃之后/52

29.午夜惊魂/53

30.谁遗落了名片/56

31.门外的电话铃声/58

32.客房参观记/59

33.“异常”行为的背后/61

34.“领班包”的故事/63

35.不幸中的大幸/65

36.结局虽然是轻松的/66

37.空房:VD与VC/68

38.滞后的发现/69

39.“不识字”客人的尴尬事/71

40.夺命之“水”/72

餐饮类/74 

41.“蚝油牛肉”咋成了“青椒炒牛肉”?/74

42.中午要求吃早餐/76

43.选择/78

44.迟到的茶杯/80

45.“尽职”的服务员/81

46.“火星”事件/83

47.“这条鱼熟了吗?”/85

48.寿宴上的哭声/88

49.“太平燕”里无“太平”/90

50.送餐记/92

51.苍蝇事件/94

52.鸡蛋里“挑骨头”/96

53.“超常”的风险/98

54.令人犯愁的年夜饭/101

55.客人要吃“皇帝蟹”/102

56.不该领取的奖品/104

57.客人不买单/106

58.骗局/108

59.餐饮部的客户经理/110

 

管理编

企业文化类/114

60.企业之魂/114

61.团队餐厅的歌声/118

62.这样的“本本主义”好/120

63.为应聘者准备一把椅子/122

64.亲情之旅/124

65.特朗普在酒店的一天/126

培训类/128

66.快乐的训练课/128

67.游戏教学的魅力/129

68.牙签的故事/133

69.本分/134

70.乡村民宿见闻录/136

理念类/138 

71.“神秘客人”见闻录/138

72.并非成功的索赔/140

73.前功尽弃/142

74.大堂副理的烦恼/144

75.“不专业”的担心/148

76.多此一举/150

77.“黑洞”/152

78.待遇/155

79.“先斩后查”/157

80.专家也无奈/160

81.硬件不足软件补?/163

82.设计不当生烦恼/166

83.“养在深闺”的用品/167

84.两块方糖的故事/169

85.眼里有活,心中有意/172

86.“财产清单”是去还是留?/174

87.“对不起,我没有这个权力”/176

88. 一念之差/178

89.董事长的考题/182

90.辩解惹来官司/183

91.来自基层的创意设计/186

92.领班集体辞职为哪般?/187

93.纽扣的故事/190

94.是客人,还是员工?/193

方法类/197 

95.日记和早会:每天必做的功课/197

96.微信群也是生产力/201

97.错位的角色/204

98.不合时宜的电话/206

99.智慧信息平台/208

100.变废为宝/210

101.质检部经理为何辞职/212

102.“七剑合璧”的启示/215

103.产品质量:综合与量化的评价/216

104.令人满意的«满意度问卷»/222

105.当酒店遇上“互联网+”/225

106.O2O微服务/227

107.改进工作一览表/228

安全类/230

108.客人报失手机/230

109.停车风波/234

110.深夜魅影/236

111.被盗? 诈骗?/238

112.更衣室里的黑手/239

113.虚惊一场/241

114.1520房失窃案/243

115.事发桑拿浴室/246

116.好心办坏事/247

117.温泉池惊现死老鼠/249

118.遭遇蹄铁效应/250

119.项链丢失之后/252

120.淋浴间玻璃爆裂伤人案/254

121.诉讼前的和解/257

工程类/259

122.客房电源那些事儿/259

123.台商受伤的背后/261

124.酒吧惨案/263

125.夜半呼救声/264

126.地漏带来的烦恼/266

127.“六常法”走进工程部/268

128.宾客报修单/271

营销编

129.角色认知之误/275

130.无餐具餐厅的启示/277

131.“精”字招牌/280

132.四合轩缘何成功/283

133.君亭现象/285

134.月饼大战的反思/287

135.跨界/289

136.竞争催生“酒店+”/290

137.24小时退房制/292

138.变价/293

139.“三角恋”/295

140.住酒店不花钱?/296

141.来自英国的预订电话/299

142.“好笑”背后的信息/301

143.与众不同的生日庆贺/304

144.曾经理是否有错?/306

145.体验式消费:经营的增长点/308

146.“星+A”模式/311

147.卖点与亮点/312

 

后 记/316

在线试读

31? 门外的电话铃声

以下是笔者在某酒店的一次经历。

我正在房间的卫生间里洗漱,听到一阵电话铃响。由于水龙头哗哗地流着水,听不清这铃声来自何处。虽然卫生间里装有电话分机,我想也许这分机出故障而铃声不响? 我关掉水龙头想听清楚,但铃声已停。等我再打开水龙头时,铃声又隐隐约约地响起。我干脆不洗脸刷牙了,想听个究竟。哦,铃声来自房间门外。

我打开房门循着铃声找去,原来是距我房间不远的服务台的电话机铃声大作。这时,只见一位服务员从走廊尽头往这边跑,然后上气不接下气地接起了电话。

尔后,我问这位服务员:“好像你们服务员都配上对讲机了,你有对讲机吗?”

答曰:“有呀。”

我又问:“那为什么还要用服务台电话与你联系呢?”

服务员也许不明白我为什么问这些,先是一脸茫然,然后又笑容可掬地回答说:“我也不知道。”

更为糟糕的事情还在后头。中午我躺下休息了,也不知过了多久,忽然朦朦胧胧地听见电话铃声。谁在中午来电话呢?等我清醒过来屏息聆听,哎,又是房间门外的电话铃响!扰人的铃声让我无法入睡,我只好打电话到总台要求换房。

 

点评:

本案虽然记录的是笔者的一次经历,但类似本案的遭遇绝不止一次,为什么有的酒店会存在这样的问题? 依我揣测,原因有二:一是某些管理人员尚不清楚在撤去值台、服务员配上对讲机之后,服务台仍保留电话机的意义何在;二是估计这些酒店的管理人员缺乏“体验管理”思想,值班不睡客房;或者是值班睡的房间相对固定,而且还不在服务台附近。

如果以上揣测没错的话,我们是否应当意识到以下两点:,在酒店锐意改革、持续创新的进程中,应当意识到一种事物的变革必然导致工作方式、方法、程序、规范等的相应变化,而这些变革及由此带来的变化都必须围绕如何提高工作效率、降低成本和使得酒店产品、服务更能满足顾客的需要而展开。就本案而言,楼层值台撤去,为服务员配上对讲机,都是有益的改革,之所以仍然保留服务台上的电话机,是考虑到客人无法进房时(如门卡留在房内或超过结账时间) 便于与“房务中心”联系。因此,这部电话机完全可以作“只打出不打进”的设置,也就是说,这部电话只能打到“房务中心”,而外界打不进来,从而避免了对附近客房的铃声干扰。

第二,管理人员还应当意识到“体验管理”方法之重要。假如这些酒店的值班经理有在客房过夜,而且还不是固定某一房间过夜,想必有可能体会到服务台电话铃声的扰人之苦而提出改进措施。

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