描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787511926425
内容简介
赵永杰*的《家族企业转型探究(基于动态能力 生成机理与路径)》**章提出研究问题和研究框架 。第二章界定核心概念，梳理逻辑关系。第三章通过 对动态能力理论的系统综述，厘清理论发展脉络，把 握发展现状，发现欠缺和不足，明确本书的研究视角 和切入点。第四章通过相关文献综述，为提出家族企 业动态能力生成的理论框架、进而分析其内在机理奠 定理论基础。第五章从系统演进的视角构建了家族企 业动态能力生成的分析框架，分析了其系统动力机制 ，揭示了过程悖论产生的内在机理，提出了战略调整 时点的识别机制问题。第六章从个体、组织和社会三 个层面分析了企业家精神激活系统要素、促进家族企 业动态能力生成的内在机理。第七章分析了企业家精 神的来源、扩散机理和动态传承机制。第八章以浙江 省的家族企业作为调研数据的来源，运用实证研究方 法对本书提出的基本框架和研究假设进行了实证检验 。第九章通过对万向集团、巨人集团、雅戈尔集团三 个典型家族企业的比较案例分析，对本书提出的分析 框架和理论模型进行了检验。第十章分析研究不足， 提出未来展望。
目 录
1 导论 1.1 研究背景 1.2 问题的提出 1.3 研究内容 1.4 研究方法 1.5 主要创新点 2 核心概念及本书的研究框架 2.1 家族企业 2.2 动态能力与家族企业转型升级的关系 2.3 企业家精神与家族企业动态能力的关系 2.4 本研究的基本框架 3 动态能力理论及研究进展 3.1 动态能力理论的概念内涵 3.2 动态能力的影响因素 3.3 动态能力的形成机制 3.4 动态能力的构成维度与实证研究 3.5 本书的研究视角与研究思路 4 相关文献综述 4.1 企业竞争优势理论的历史演进与评述 4.2 组织即兴理论及其研究进展 4.3 企业家精神理论及其研究进展 5 家族企业动态能力生成的分析框架 5.1 方法基础 5.2 理论基础 5.3 家族企业动态能力生成的理论架构 5.4 过程悖论与动态能力控制 6 家族企业动态能力生成的内在机理 6.1 核心刚性及相关概念 6.2 战略期间分析：快速战略调整能力的形成 6.3 运营期间分析：快速战略执行能力的形成 6.4 企业家精神激活系统要素的内在机理 7 基于企业家精神培育的动态能力策略：来源、扩散与传承 7.1 企业家精神的来源 7.2 企业家精神扩散机理 7.3 企业家精神的动态传承 8 企业家精神、动态能力、转型升级绩效关系的实证检验 8.1 研究设计 8.2 企业家精神与家族企业动态能力关系的实证检验 8.3 动态能力与家族企业转型升级绩效 8.4 结论 9 案例研究与分析 9.1 研究设计 9.2 案例企业背景及发展历程 9.3 家族企业动态能力生成机理的跨案例比较研究 9.4 家族企业企业家精神培育的跨案例比较研究 10 结论与展望 10.1 研究结论 10.2 实践启示 10.3 研究局限与未来展望 参考文献
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