描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787509646229
内容简介
我国西部地区文化具有地域性、多元性和原生态性，是中华文化的重要组成部分。“一带一路”战略的提出，为我国西部扩大开放、打造经济增长的新引擎带来机遇。对我国西部地区文化产业发展起到促进作用，加速西部地区文化贸易发展，推动西部地区文化产业走出去。加快西部地区文化创意人才队伍建设，为“一带一路”背景下西部地区文化产业发展提供智力支撑和人才保障。
《文化创意人才队伍建设：基于“一带一路”背景下我国西部地区的研究》重点构建“一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设模式，着重阐述“一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设的综合方案与保障措施。进一步，分别以西部地区会展业、文化旅游业、演艺业、工艺品业为例，探讨“一带一路”背景下西部地区文化产业各行业的人才队伍建设。
《文化创意人才队伍建设：基于“一带一路”背景下我国西部地区的研究》重点构建“一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设模式，着重阐述“一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设的综合方案与保障措施。进一步，分别以西部地区会展业、文化旅游业、演艺业、工艺品业为例，探讨“一带一路”背景下西部地区文化产业各行业的人才队伍建设。
目 录
章 文化创意人才队伍建设概述
节 文化创意人才的内涵与特点
一、文化创意人才的内涵
二、文化创意人才的特点
第二节 文化创意人才的分类及素质和能力要求
一、文化部《全国文化系统人才发展规划（2010～2020年）》提出“七支文化人才队伍建设
二、文化部”文化产业人才培养工程“重点培养”七支文化产业人才队伍
三、基于文化产业价值链的“七类文化产业人才分类
四、本书中的”文化创意人才队伍
五、“十二五”以来我国文化创意产业人才需求的变化
第三节 人力资源管理理论在文化创意人才队伍建设中的运用
一、人力资源管理相关理论
二、人力资源管理理论在文化产业中的运用
节 文化创意人才的内涵与特点
一、文化创意人才的内涵
二、文化创意人才的特点
第二节 文化创意人才的分类及素质和能力要求
一、文化部《全国文化系统人才发展规划（2010～2020年）》提出“七支文化人才队伍建设
二、文化部”文化产业人才培养工程“重点培养”七支文化产业人才队伍
三、基于文化产业价值链的“七类文化产业人才分类
四、本书中的”文化创意人才队伍
五、“十二五”以来我国文化创意产业人才需求的变化
第三节 人力资源管理理论在文化创意人才队伍建设中的运用
一、人力资源管理相关理论
二、人力资源管理理论在文化产业中的运用
第二章 “一带一路”背景下西部地区文化产业发展态势分析
节 西部地区文化产业发展概况与竞争力分新
一、西部省区文化产业发展概况
二、西部地区文化产业竞争力分析
第二节 “一带一路”加速西部地区文化产业“走出去
第三章 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设现状与问题分析
节 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才的素质和能力要求
一、西部地区发展文化产业对文化创意人才的素质和能力要求
二、“一带一路”背景下西部地区文化产业发展态势对人才的素质和能力要求
第二节 西部地区文化创意人才队伍建设状况分新
一、人才结构分析
二、人才行业分布分析
三、人才政策分析
四、人才培养情况分析
第三节 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设问题分新
一、缺少具有国际视野、熟悉国际惯例的跨文化人才
二、特别缺乏真正了解“一带一路”沿线中小国家文化、风土人情、政策、民心走向的跨文化人才
三、缺乏有世界眼光和水平的文化产业领军人才
四、缺乏高层次经营管理人才
……
第四章 文化创意人才队伍建设的国际经验及启示
第五章 西部地区文化创意人才的未来需求与目标预测
第六章 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设方案的综合研究
第七章 西部地区会展业发展与人才队伍建设
第八章 西部地区文化旅游业发展与人才队伍建设
第九章 西部地区民族工艺品业发展与人才队伍建设
第十章 西部地区演艺业发展与人才队伍建设
参考文献
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