描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787306054586
编辑推荐
广东省人事厅每年组织一批学员赴芬兰学习，学员们运用所学公共管理理论并结合芬兰公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，用论文的形式，总结学习心得，并提出各自的见解。
内容简介
本工作文集，由广东省人力资源和社会保障厅（广东省公务员局）综合管理与培训处和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑，是“广东省公务员芬兰专题研究班”第五期的培训研究论文。学员们用论文的形式，运用所学公共管理理论并结合芬兰公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考，对转变观念、提高公共服务意识、不断提高自身公共管理与服务的水平和能力等问题进行了分析和探索。
目 录
目录
部分 公共管理与公务员制度改进
傅文锋：试就“芬兰模式”探讨中国食品安全问题
刘博：广东公安微博群建设成效及体会
李巍：芬兰城市化发展水平研究及启示
安怀军：芬兰应急管理工作情况及其对广东省的启示
龙家有：芬兰公共管理的主要经验及其对广东的启示
蓝国彬：芬兰公务员制度对中国的启示
曾远清：如何提升公务员职业幸福感
陈志美：芬兰公务员制度的特点分析以及对我们的启示
陈国华：引入以结果为导向的绩效管理办法完善公务员考核制度
张乐玲：芬兰的绩效审计风险分析及启示
部分 公共管理与公务员制度改进
傅文锋：试就“芬兰模式”探讨中国食品安全问题
刘博：广东公安微博群建设成效及体会
李巍：芬兰城市化发展水平研究及启示
安怀军：芬兰应急管理工作情况及其对广东省的启示
龙家有：芬兰公共管理的主要经验及其对广东的启示
蓝国彬：芬兰公务员制度对中国的启示
曾远清：如何提升公务员职业幸福感
陈志美：芬兰公务员制度的特点分析以及对我们的启示
陈国华：引入以结果为导向的绩效管理办法完善公务员考核制度
张乐玲：芬兰的绩效审计风险分析及启示
第二部分 科技、教育与人力资源开发
许顺兴：芬兰教育对推进广东义务教育高质均衡发展的几点启示
陈江泓：关于芬兰职业教育对我市技能人才工作机制的若干启示
马凌：中芬博士后培养模式的比较与借鉴
李农：芬兰职业技术教育体系与启示
林明：芬兰职业教育及对广东省的启示
卢耀昆：积极学习借鉴芬兰的成功经验 加快推进东莞人力资源开发创新发展
龚祖兵：芬兰人才资源开发经验及对深圳人才发展战略的启示
黄江康：芬兰科技创新促进经济持续发展的成功经验与启示
李勇毅：芬兰高新技术产业发展经验对广东省加快外贸战略转型的启发
第三部分 行业发展与社会保障
罗奕宏：芬兰林业发展之路及启示
周贵明：中芬房地产市场比较研究
黄锻炼：芬兰行业协会商会发展现状对广东省的启示
蔡立：广东省发展现代农业探讨
莫洁兰：芬兰社保体制改革的干启示
史明丽：芬兰医疗卫生制度浅析及其启示
丰波：借鉴芬兰经验 完善广东社会保险公共服务体系
杨飞：广东利用信息技术推进政府廉洁治理的实践与思考
王留军：借鉴芬兰经验推动幸福广东建设的思考
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