基业长青

本书告诉你的不是生意经，也不是管理方法，而是一种为人之道，一种企业基业长青之道。 

章  凝神想象

万物不止，万物不息
在互联网时代，我们每天都生活在各种资讯与数据的包围之中，商业的环境、模式、概念每天都在推陈出新，当下的世界时刻都在发生着急剧变化。商业领域中人们更是热衷于研究变化与未来。变化是必然的，因为这个世界无时无刻不处于变化之中，宇宙运转不止，万物生生不息，但是，即使目睹着世界的迅速变化，我依然为本书起了这样一个书名：基业长青。每一位创业人、企业家以及中高层管理者都希望自己的事业、企业能够基业长青，我虽然没有经营企业的经验，但是佛法无边，无论我们做什么事情，佛法中有太多的智慧能够借鉴，所以在这里我将自己的体会和感悟与大家分享。常有修行者将佛教事业比作经营了几千年的连锁企业，并向我询问其千年不衰的经营之道。我想，如果一个企业、一份事业想屹立不倒、传承百年， 就要时刻发慈悲心、利他心，就要时刻考虑自己是否为大众带来了利益，是否践行了自己的社会责任。所以， 我希望每一位正在创业、正在经营企业的人，还有那些立志创业、从商者都能静下心来读一读本书。本书主要从九个要点讲述一个企业的基业长青之道。一、人我两利人生是一场修行，经营企业也是一场修行。因此， 将企业当作体现每个为之付出汗水的人的生命的价值与提升灵魂的场所，并且让所有人都能在这里找到自己生命的内涵，收获生命的意义，人我两利，这是基业长青基本的要点。二、掌舵企业是一艘船，它的动力并非源于利益，而是这艘船中每一个人对自己人生价值的追求，这种发自内心的热情能够为企业发展带去源源不断的动力。身为掌舵者，要引领所有的船员走出狭小的空间，拓宽眼界，打开思想，享受这一段心灵丰盛愉悦的创业之旅。三、越利他，越强大得人心者得天下。古往今来的成功者，无一不是胸怀天下、利益众生的人。一个企业也是这样，将企业的利益与社会价值、芸芸众生合为一体，就像一滴水汇入大海，只有这样，才能共享大海的辽阔。四、应对创业艰辛放下一切，才能获得大解脱、大自在；放下一切， 人自身本来具备的智慧才能显现。经营企业也是这样， 可以把企业的“生死大事”都想一遍，坦然面对，做好迎接困难的准备，在以后的经营中就可以心无旁骛、从容不迫了。五、带团队创业者在创办、经营企业的过程中，想要打造什么样的团队，吸引什么样的人才，首先要端正自己的言行举止，提升自己的才能，让自己首先拥有相应的能力、品质，自身德才兼备，自然能够吸引相同级别的人来到身边。六、取舍大家都知道索取能够得到某样事物，却不知道付出、给予才能让自己真正得到。对于企业来说，付出才是真正的核心竞争力，这种思想正好与佛法吻合，想富有就要布施, 乐善好施的人才是真正的富有之人。七、空财富是“空”，《金刚经》一直在重复这个思想，“凡所有相，皆是虚妄”。八、趋势我是谁？我在哪里？我要往哪里去？看清脚下的路， 才能清楚道路怎样向前延伸。创业者只有认识到自己的能力、所拥有的资源、所处的状态和位置，才能看清企业未来发展的方向。九、一切在人有的人苦苦打拼多年，企业仍然做不好，甚至面临倒闭的危机。究其原因无非是缺乏资金、人才、关系、口碑…… 为什么会出现这种情况？其实这一切的根源是自己而不是别人，是人在做企业。俗话说“人能弘道，非道弘人”，做好自己，恪守好自己的职责，才能将企业经营得更好。 贤 宗2016 年7 月

《基业长青》：
　　一个人心胸开阔、大肚能容，从一言一行便可以看出来，满面的笑容、安详的举止都能体现出他身心的和谐、精神的随缘自在。心打开了，人就会从容如水，不再纠结、执着、痛苦。水难封闭，所以能够常流常新、鲜活生动，“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”不断地更新流动，才能保持不凝滞、不僵化。
　　清丽流波是水美的状态。人美的状态是什么？对于女孩子来说，恋爱中的相貌就是美丽的，因为大多数女孩子在热恋中，当面对自己的心上人的时候，内心温柔似水，心情阳光灿烂，脸上笑容不断，连线条都会变得柔美。一个人若能保持心地柔软、善良，充满喜乐、阳光，那么他带给人的就是柔情与美丽，无论十八岁还是八十岁都是如此。美的阶段不再是相貌的出众，而是沉淀出一种气场、一种气质。两个很漂亮的女孩子，五官精致、身材窈窕，想要挑出一个更美的来，就要看谁的气质、精神更胜一筹。一个人的气质和内涵随着心念与思想的变化而提升，然后才能反映在面相、神情、举止上。俗话说，人三十岁前的相貌是父母给的，三十岁后的相貌是自己修的，这个说法不无道理。
　　符合自然的才是美的。我曾经为一家做服装的企业讲课，他们的品牌名称很好听，叫浅秋。“浅秋”这两个字是一种什么样的境界和状态？浅秋，不是中秋，不是深秋，不是晚秋。浅浅的秋，其实就是初秋，夏季刚过，秋的凉爽已来，但又不寒冽，给人一种神清气爽的感觉。此时天空碧彻、行云舒缓、流水清幽，大地正静悄悄地迎来一年丰收的果实……围绕名称可以想象出许多画面，会让消费者有美丽的体验，但作为企业的掌舵者，关键的要把这种“浅秋”的文化和精神内涵注入内心深处，使之与企业的主体文化合而为一，让企业中的每一个人、每一个产品都成为“浅秋”的一种自然表达，随时随地都在体现“浅秋”的内涵。
　　自然，是春花秋叶、夏雨冬雪、水到渠成、瓜熟蒂落，到哪个时节就做哪些事，处在什么样的位置便思考什么样的问题。因此，当“浅秋”的管理者问我如何才能培养出优秀的店长时，我告诉他一个方法：凝神想象。想什么？如果是店长，就想店长的定位是什么，应该扮演什么角色，做什么事、说什么话，自己有哪些职责、权利和义务。店长是纵横交错的各种关系网上盘结的一个原点，牵一发而动全身，所以思考得越全面越好，只有这样，才能掌握好一家店中的大小事宜，防患于未然，做一个出色的店长。
　　有人认为工作和佛学之间并没有关系，其实任何事物的运行法则在智慧层面皆是相通的。曾经有一个画家与我谈论绘画的技巧，其实我根本不懂所谓的绘画技巧，我们之所以可以一起交谈，是因为美是相通的。绘画的“美”应该体现在哪里？体现在画面中所表现出的作者的思想境界，而观者又能与之产生艺术共鸣，灵魂与灵魂产生碰撞。如此，当我看一个人写字的时候，也可以略微讲讲自己的感受。每一个字都有精、气、神，就像一个人，这个人美不美或者说有没有气质，肯定是通过形象和内涵综合表现出来的，写字也是这样，既要有飘逸之形，又要有沉稳之基。
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