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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787112159246
第1章 2012年中国建筑业发展状况分析
1.12012年中国建筑业基本情况
1.1.1 建筑业的产业地位与规模
1.1.2 中国建筑业企业的总体发展情况
1.1.3 房屋建筑建设情况
1.1.4 对外承包工程情况
1.22012年全国建筑业发展特点分析
1.2.1 江、浙两省行业龙头地位稳固,中西部地区展现较强发展活力
1.2.2 各地区固定资产投资与建筑业产值的关联度差异大
1.2.3 建筑市场总量持续做大,发达地区竞争依然激烈
1.2.4 跨省完成产值持续增长,建筑业发达地区对外拓展能力强
1.2.5 多数地区从业人数增加,劳动生产率地区性差异显著
1.2.6 沿海地区领跑对外承包工程业务,广东对外承包优势明显
第2章 中国建筑业双百强企业评价概述
2.1 中国建筑业双百强企业评价的背景
2.1.1 中国建筑业双百强企业评价的目的
2.1.2 中国建筑业双百强企业的申请条件
2.1.3 参加中国建筑业双百强企业评价的申报资料要求
2.2竞争力百强评价指标与数据选取
2.2.1 竞争力百强评价指标的确定
2.2.2 竞争力百强企业评价指标数据选取
2.3 成长性百强企业评价指标及数据的选取
2.3.1 成长性百强企业评价指标的确定
2.3.2 成长性百强评价指标数据选取
2.4企业竞争力指数和成长性指数的计算
2.4.1 企业竞争力指数计算
2.4.2 企业成长性指数计算
2.52012年度双百强评价的实施
2.5.12012年度双百强评价的实施过程
2.5.22012年度双百强评价的申报情况分析
2.5.32012年度中国建筑业双百强企业排行榜
第3章 2012年度中国建筑业竞争力百强企业分析
3.1 竞争力百强企业总体情况
3.1.1 竞争力百强企业排行基本情况
3.1.2 竞争力百强在建筑业发展中的作用
3.2 竞争力百强规模分析
3.2.1 营业收入指标分析
3.2.2 建筑业总产值指标分析
3.2.3 境外营业额指标分析
3.2.4 新签合同额指标分析
3.2.5 资产总计指标分析
3.3 竞争力百强效益分析
3.3.1 利润总额指标分析
3.3.2 主营业务利润指标分析
3.3.3 主营业务税金及附加指标分析
3.4竞争力百强科技与管理状况分析
3.4.1 人才数量指标分析
3.4.2 科技进步类奖项指标分析
3.4.3 管理水平类奖项指标分析
3.5 竞争力百强精神文明状况分析
3.5.1 精神文明类奖项指标分析
3.5.2 履行社会责任指标分析
第4章 2012年度中国建筑业成长性百强企业分析
4.1 成长性百强的总体情况
4.1.1 成长性百强排名基本情况
4.1.2 成长性百强在建筑业发展中的作用
4.2 成长性百强规模成长性分析
4.2.1 营业收入指标分析
4.2.2 建筑业总产值指标分析
4.2.3 在外省完成产值指标分析
4.2.4 新签合同额指标分析
4.2.5 总资产指标分析
4.3成长性百强效益成长性分析
4.3.1 利润总额指标分析
4.3.2 主营业务利润指标分析
4.3.3 主营业务税金及附加指标分析
4.4 成长性百强科技与管理成长性分析
4.4.1 人才数量指标分析
4.4.2 科技进步类奖项指标分析
4.4.3 管理水平类奖项指标分析
4.5 成长性百强精神文明状况分析
4.5.1 精神文明类奖项指标分析
4.5.2 履行社会责任指标分析
第5章 中国建筑业双百强企业比较分析
5.1 竞争力百强与中国企业500强的对比分析
5.1.12013中国企业500强中的建筑业企业
5.1.2 竞争力百强在2012中国企业500强中的位置
5.2 双百强与全球承包商250强的对比分析
5.2.1 竞争力百强与全球承包商250强的对比分析
5.2.2 成长性百强与全球承包商250强的对比分析
5.3 竞争力百强与国际承包商250强的对比分析
5.3.12013国际承包商250强中的中国内地企业
5.3.2 国际承包商250强中的竞争力百强企业
5.3.3 达到2013国际承包商250强入选门槛的竞争力百强企业
第6章 2012年度中国建筑业双百强企业风采
6.1 争先引领跨越发展
中建三局建设工程股份有限公司
6.2 逆势中搏击奋进中跨越陕西建工集团谱写发展新篇章
陕西建工集团总公司
6.3 迈向辉煌的广东建工集团
广东省建筑工程集团有限公司
6.4 加快转变发展方式 推动企业发展升级
江苏南通二建集团有限公司
6.5 坚持战略导向实现跨越发展
河南国基建设集团有限公司
6.6 务实创新再续辉煌
中国五冶集团有限公司
6.7 转型升级谋发展抢抓机遇树品牌
浙江鸿翔建设集团有限公司
6.8 战略梳理 机制优化 科技先行 文化支撑 打造成长型建筑企业
北京金港机场建设有限责任公司
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