描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787514102918
内容简介
本书包括发达国家劳动力市场政策变革研究；大萧条时期美国集体谈判制度的建构及对中国的启示；论美国社会价值观变迁对劳资关系与劳动报酬的影响；中国近代劳资关系研究综述；浅论派遣用工的理论与现实；当前社会中高等教育投资意愿降低的研究——收益不确定性与人力资本投资；异质型人力资本与中国全要素生产率增长：基于省际面板数据的经验分析；中韩教育比较与启示；我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究等等。
目 录
劳资关系
发达国家劳动力市场政策变革研究
大萧条时期美国集体谈判制度的建构及对中国的启示
论美国社会价值观变迁对劳资关系与劳动报酬的影响
中国近代劳资关系研究综述
浅论派遣用工的理论与现实
人力资本
当前社会中高等教育投资意愿降低的研究
——收益不确定性与人力资本投资
异质型人力资本与中国全要素生产率增长：基于省际面板数据的经验分析
中韩教育比较与启示
我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究
收入、就业与社会保障
我国城乡收入差距的居民收入构成来源分析
从偏好的角度对大学生就业制度变迁的理论分析
高等教育大众化背景下的大学生职业生涯规划
关于少数民族地区农村养老保险问题的调查与思考
《劳动经济评论》投稿体例
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