怎样做好新时代支部工作（新老版本随机发货）

1.学习《中国共产党支部工作条例（试行）》的重要辅导读物

本书紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例(试行)》关于基层党建工作的主要内容，根据新时代党支部建设和工作开展的需要，从党支部实际工作入手，详细阐述了新时代支部工作基本遵循，党支部如何搞好自身建设，如何开展思想政治工作、纪律检查工作、群众工作等一系列内容，旨在为新时代支部工作的展开提供指导。

2.一本图文并茂、故事案例丰富的支部工作实务指南

为新时代党支部建设提供指导，在党支部工作中为广大党员和基层党务工作者提供新思路和新方法，开创新时代党支部工作的新局面。

本书用大白话讲道理，语言生动，并配以图片、工作流程图，图文并茂，简明、直观、实用。同时，内有丰富的经典实务案例，力求在讲故事中说服人，让人愿意读、读得懂、读得进，有效指导新时代支部工作的展开。

3.作者专业

本书作者为西安交通大学马克思主义学院、中共中央党校党建专家，“汉江学者”特聘教授，中央机关党的十九大精神宣讲团成员。本书作者长期致力于理论经济学、马克思主义、中国特色社会主义及党的理论研究，先后承担了党中央布置的多项重大课题。

本书紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例(试行)》关于基层党建工作的主要内容，根据新时代党支部建设和工作开展的需要，分别从党支部工作基本遵循、自身建设、思想政治工作、纪律检查工作、人才队伍建设和群众工作等核心内容展开系统论述。

本书是针对基层党务工作者在新时代如何做好党支部工作，不断加强基层党支部建设，提高党支部战斗堡垒作用编写的工作指导用书。结合了新时代党支部工作和建设的理论成果和实践经验，突出新时代支部工作中问题的普遍性与特殊性，既要讲道理，转变基层党务工作者的思想认识，更要摆事实，吸收优秀基层党支部的先进工作经验，从而促进支部工作不断争先创优。

刘儒，西安交通大学马克思主义学院副院长，教授，博士生导师，陕西省“三秦学者”，陕西理工大学“汉江学者”特聘教授，陕西省区域经济学会副会长，陕西省委讲师团成员。主要从事理论经济学和马克思主义基本理论教学科研工作。主持国家、教育部以及省部级科研项目12项，发表论文40余篇，出版专著或教材多部，曾获西安交通大学青年教师授课一等奖，获陕西“两课”教师授课观摩二等奖，获“学生心目中的优秀教师”称号。

董振华，中央党校哲学教研部副主任、博士生导师，中央党校创新工程首席专家，中央机关党的十九大精神宣讲团成员，长期致力于马克思主义、中国特色社会主义及党的理论研究，先后承担了党中央布置的多项重大课题。

章  新思想引领新时代，新使命开启新征程

—— 坚持新时代党支部工作基本遵循 … 001

一、聆听时代声音，把握时代脉搏

—— 新时代党支部工作的指导思想 … 003

二、基础不牢，地动山摇

—— 党支部的地位和作用 … 009

三、举旗定向，砥砺前行

—— 新时代党支部的工作原则与任务 … 016

第二章  夯实战斗堡垒，凝聚组织力量

—— 加强党支部自身建设 … 031

一、夯实组织基础

—— 建好党支部委员会 … 033

二、规范工作程序

—— 落实党支部工作机制 … 042

三、坚持立足实际

—— 明确不同领域党支部重点任务 … 048

第三章 提高思想觉悟，强化政治站位

—— 创新新时代党支部思想政治工作 … 063

一、贯彻党的十九大精神

—— 找准基层思想政治工作方向 … 065

二、顺应时代发展

—— 基层思想政治工作面临的挑战 … 069

三、筑牢“一切工作的生命线”

—— 加强基层思想政治工作 … 075

第四章  常怀忧党之心，恪尽兴党之责

—— 提高党员素质，发挥党员作用 … 087

一、担当兴党大任

—— 提高党员先进性 … 090

二、牢记党员身份

—— 永葆党员纯洁性 … 102

三、提升政治素养

—— 发挥党员模范作用 … 104

第五章  坚定不移反腐败，弘扬廉政促新风

—— 扎实推进党支部纪律建设 … 119

一、欲成方圆，必以规矩

—— 严守党的纪律 … 121

第三二、廉洁从业，风清气正

—— 狠抓党风廉政建设 … 131

三、腐败一块冰，反腐聚人心

—— 厉行反腐之道 … 142

第六章  不拘一格举贤能，全心全意谋发展

—— 打造基层党组织人才高地 … 153

一、不拘一格举贤能

—— 建设一流党支部人才队伍 … 155

二、青年才俊，大有作为

—— 加强基层年轻干部队伍建设 … 166

三、全心全意谋发展

—— 增强党支部带富能力 … 175

第七章 做服务群众的带头人，当人民群众的贴心人

—— 做实党支部群众工作 … 185

一、情为民所系，利为民所谋

—— 践行群众工作职责 … 188

二、一切为了群众，一切依靠群众

—— 坚守群众工作原则 … 191

三、从群众中来，到群众中去

—— 开展群众工作的方法 … 200

第八章 适应新形势，迎接新挑战

—— 巩固党长期执政的组织基础 … 211

一、不忘初心初志，牢记使命担当

—— 新时代党支部建设新变化 … 213

二、把握时代新动向，与时俱进强支部

—— 新时代党支部建设新要求 … 219

三、开拓创新攻难关，锐意进取强发展

—— 新时代党支部建设新征程 … 224

附 录 中国共产党支部工作条例（试行）》 … 233

后 记 … 248

一、夯实组织基础—— 建好党支部委员会

党支部委员会作为党支部的重要组织，是党支部处理日常工作和日常事务的领导机构，其成员包括党支部书记以及组织委员、宣传委员、纪检委员等，按照工作需要，还可以设置支部副书记以及其他委员，以负责党支部日常事务和完成各项日常工作，切实保证党支部完成各项任务。

（一）建好班子这只“领头雁”—— 党支部委员会

党支部领导班子的水平直接决定了党支部的建设水平。为了增强党支部的战斗力，巩固党组织在社会基层组织的坚实基础，必须优化党支部委员会的设置。严格遵循坚持和保证党的领导这一总的原则，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，并全面提升党支部组织力，加强党支部自身的建设，不断增强党支部委员会班子成员自身的能力和素养，坚持全心全意为人民服务，在日常工作中立足于经济建设，实现和保障广大人民群众的利益。

党支部委员会的设置要从实际出发。在我国的不同地区，以及社会生活的不同领域，如企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连（中）队以及其他基层单位等，党支部因其负担的具体工作和重点任务都不相同，党员的数量也有所差异，再加上各支部党员的个人背景和知识素养不尽相同，就有着不同的管理难度和管理力度。在设立党支部委员会的时候，就要充分考虑到这些问题。比如，农村和社区中的党支部管理着本辖区内的党员、常住居民、各类组织等，处理着与广大群众息息相关的各类事务，工作量大、强度高，就需要组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等等，甚至需要设置党支部副书记，协助支部书记开展工作。而在高校党支部中，党员都是广大师生，部分党支部党员数量在10 人甚至5 人以内，日常事务较为单一，可重复性强，在设置党支部委员会的时候，就可以只设置一名党支部书记，组织委员、宣传委员等党支部委员也可以兼任，形成“小而精”的党支部领导班子。

一般情况下，党支部委员会由党支部党员大会选举产生。在某些特殊情况下，如新建立的党支部，党员之间了解程度不够或存在着较多问题，尚且不具备选举条件的党支部，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。经过一段时间，具备相应的条件后，召开党员大会选举产生党支部委员会。

另外，为完成某项任务临时组建的机构，其党员可以在上级党组织的批准下，成立临时党支部。临时党支部可以根据工作需要，经上级批准，设置临时党支部委员会，其党支部书记和支部委员会委员，由批准成立该临时党支部的上级党组织指定。临时党支部党员不转接组织关系，主要完成政治学习、管理党员、教育党员、监督党员、培养入党积极分子等工作。当临时机构因临时任务完成等撤销时，临时党支部自然撤销。

（二）选好一名“班长”——党支部书记

党支部书记是党支部委员会这一领导班子的“班长”，负责主持党支部全面工作。在新时代，以*同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，党支部书记有多大的领导能力、在党支部发挥了多大的作用，不仅直接影响党组织的建设成效，而且也会对经济社会不同领域、不同单位的建设、发展产生无比深远的影响。当前，如何为党支部补充新鲜“血液”，更新书记队伍，为党支部选配优秀的党支部书记，成为加强党支部建设的关键问题之一。

，从现有党支部委员中挑选培养。党支部委员会的成员在党支部的日常管理中，经过一段时间的工作锻炼，对于党支部的日常工作和各项任务都较为熟悉，相比从其他地方选拔的党支部书记，能更快适应党支部书记的各项工作，这大大缩短了培养和成熟的时间。而且，在党支部委员中选拔党支部书记，对党支部委员会其他成员都有一定的了解，在安排各项任务、宣传贯彻执行上级党组织及本党支部的决议都有着先天的优势，这能够增强党支部的凝聚力，充分发挥党支部的战斗力。在党支部各委员中，每个人都有其自身的特点和特长，如有人是搞经济的好手，有人更适合做思想工作，还有人擅长搞好各方关系，协调各方力量。不同的党支部在不同时期，其重点任务和发展的短板都不一样，挑选合适的党支部委员担任党支部书记，能发挥党支部书记的擅长之处，弥补党支部发展的不足，带好建强党支部。

第二，拓宽党支部后备干部培养渠道。例如，在农村党支部，关注优秀农村非党村委会成员，发展符合相关条件，而且政治素质高、带富能力强、人民群众认可的农村非党村委主任成为党员，着力推动党支部后备人才建设，按照“政治素质要优、道德品质要好、致富本领要高、服务意识要强”的标准，注重在带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等中挑选优秀人才，建立和拓宽农村后备干部队伍库。同时，拓宽农村后备干部选拔渠道，综合运用“组织推荐”“联名举荐”和“个人自荐”的方式，把好农村后备干部“入口关”。

第三，从大学生村官中重点选拔。大学生村官有着较扎实的理论基础和较强的业务能力，所欠缺的是工作经验，通过党组织的重点培养，能够迅速成长为合格的党支部书记后备人才，为党支部队伍注入新鲜血液。为了迅速培养出合格的大学生党支部书记，提升其业务能力，可以实行县级机关领导帮带大学生村官的制度，探索出合适的工作模式。通过思想上引导、工作中指导、实践中辅导的方式，反复锤炼，选拔锻造优秀党支部书记。例如，以量化考核的方式，督促大学生村官成长，特别是采用定期考核制度、民情调研制度、座谈会制度等措施，为大学生村官向合格支部书记转变提供应有的平台和支持。