描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787010186368
内容简介
以马克思主义理论为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，采用问卷调查法、深度访谈法、模糊数学等方法，力图跨学科、多视角地对当代中国公务员德性进行较为全面和深入的分析：以中外公务员德性理论梳理为基础，从理论层面上回答了公务员“应该具有怎样的德性品质”这一命题；系统地构建了公务员德性评价体系；分析了公务员德性实践中存在的问题及其原因；提出了新时期公务员卓越的德性品质的培育路径。为了更具实际价值和可操作性，论文以公务员德性结构为指标体系，利用层次分析法设置权重，建立公务员德性模糊综合评价模型。书稿从公务员和德性的概念分析入手，阐述了公务员德性的涵义、特性及结构。在此基础上，讨论了我国公务员德性品质中存在的问题并对其原因进行了分析。
目 录
绪论
章理论源泉：中西方相关理论概述
节公务员制度的变迁
第二节西方德性思想的历史蕴含
第三节传统的审视与现代的借鉴
第二章概念的界定：公务员德性的概念与结构
节公务员——作为代表性公民的公共服务者
第二节德性的概念及德目
第三节公务员德性的概念与特性
第四节公务员德性的结构
第三章模型的构建：公务员德性的模糊综合评价
节公务员“德”的评价现状
第二节层次分析法和模糊综合评价法的基本原理
第三节公务员德性模糊综合评价模型的构建
第四节模糊综合评价模型的实证检验
第四章问题与冲突：公务员德性问题及原因分析
节公务员德性的描述性分析
第二节公务员德性问题的具体表现
第三节公务员德性问题的原因分析
第五章德性的培育：公务员德性实践
节加强制度建设
第二节优化德性教育
第三节提升德性修养
结语超越现实追求卓越
参考文献
附录一公务员德性判断矩阵调查表
附寻一 当代中围公务员德性评价问卷
评论
还没有评论。