描述
开 本: 16开纸 张: 轻型纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787521604498
【实务讲解】讲解实务问题，全面、系统学习法律知识
【以案说法】精选常见案例，直观、生动解决法律问题
【风险提示】预见企业法律风险，为企业经营保驾护航
【应对方案】提出有效方案，快速、有效解决法律纠纷
本书以企业管理中常见的法律问题及风险为切入点，通过“以案说法”“应对方案”“风险提示”“法规速递”等板块总结实践中的做法及相关法律依据，为企业管理者、HR、法务人员提供相应对策，具有较强的实用性。
第一章 公司的设立与终止…………………………………………………..001
第一节 公司的设立/003
一、公司注册地的法律意义及重要性/003
二、出资并不代表法定股东资格的确认/006
三、注册资本认缴制不等于股东不需要缴纳注册资本/009
四、公司筹备阶段所产生的债务该如何承担？/011
五、公司设立过程中发起人或投资人能否要求退回投资？/014
六、注册资本认缴制下的公司经营风险/016
第二节 公司出资纠纷/019
一、代缴出资的股东如何保护自己的债权？/019
二、出资多等于占股多？出资与股份占有并不必然形成正比/021
三、抽逃出资的认定情形以及处罚/023
四、作为注册资本的知识产权贬值时如何处理？/026
五、干股的赠与/029
第三节 公司的终止/031
一、股东起诉要求公司解散的条件及方法/031
二、公司解散纠纷中，法院如何认定公司是否陷入僵局？/038
三、有限责任不有限：有限责任公司人格的否定/041
四、公司在清算期间应注意的法律问题/046
五、公司被吊销与公司恶意注销后的法律责任/051
第二章 合伙企业、个人独资企业和一人公司…………………………055
第一节 合伙企业/057
一、普通合伙企业与一般公司法人的区别/057
二、有限合伙企业是对外融资和设置股权激励的有利工具/060
第二节 个人独资企业和一人公司/062
一、个人独资企业投资人的无限责任/062
二、一人公司的优势和法律风险/064
三、一人公司为股东作担保的股东责任/068
第三章 公司的内部治理………………………………………………………071
第一节 公司章程与股东协议/073
一、章程——公司的“宪法”/073
二、股东协议与章程之间存在冲突时如何适用？/079
第二节 股东会与董事会/085
一、开会啦！——股东会的召开与临时股东会/085
二、投票吧！——股东会的表决机制/090
三、董事会/094
第三节 股东的权利/099
一、股东资格的认定与隐名股东/099
二、股东资格的继承/106
三、股东死亡对公司及家族的影响/110
四、有限责任公司的股权转让规则/113
五、新股东加入公司，是否应承继原来的公司债务/121
六、51％对49％——大股东的权益体现/123
七、小股东的利益如何保护/125
八、“两事一高”的忠实与勤勉义务/132
九、股东离婚对公司经营决策的影响/135
第四节 公司的管理架构及管理权限/137
一、分公司与子公司的法律责任承担/137
二、金字塔结构控股模式可以确保公司控制权及有效降低企业经营的法律风险/140
三、公司的公章究竟该由谁持有？/143
四、公司监督机制如何充分发挥作用？/145
第四章 公司的对外经营………………………………………………………149
第一节 合同的签订/151
一、合同签订前的合作方审查/151
二、合同的盖章与签名/153
三、合同的标的、数量、质量等重要条款应当约定明确/157
四、格式条款的效力/160
五、定金与订金/164
六、让败诉方支付胜诉方律师费的方法/168
七、司法争议解决中诉讼与仲裁的选择/170
八、合同上的内容能否涂改/172
九、几种常见的合同范本/174
第二节 合同的履行/178
一、产品买卖的验收规则/178
二、质保期与质保金/181
三、预开发票的法律风险/182
四、合同被撤销的法律风险/184
五、违约责任与抗辩权/187
六、违约金与违约赔偿/192
七、代理、授权以及员工职务行为的认定/196
八、关联公司在经营上的法律风险/200
九、公司应收账款的法律风险以及对账单与催款函的制作/203
十、公司合并、分立后的债务承担/206
第三节 抵押担保、借贷与融资/208
一、公司与银行的贷款法律纠纷/208
二、公司为他人提供担保的法律责任/210
三、民间借贷法律问题/214
四、民间担保抵押中债权人的权利保护/220
五、企业融资暗藏杀机/223
第五章 企业人力资源管理…………………………………………………..227
第一节 现行劳动法律的适用/229
第二节 公司内部人事管理/232
一、公司招聘员工应注意哪些问题/232
二、劳动合同该如何制作与签订/235
三、不签订劳动合同的双倍工资计算标准/239
四、退休员工的聘用/242
五、大学生顶岗实习/244
第三节 劳动用工制度/249
一、公司规章制度如何做到合法有效/249
二、调岗与减薪/256
三、解雇员工要“缓”/260
四、公司能否与员工约定违约金条款/264
五、非全日制劳动用工/268
六、劳务派遣与劳务外包/273
第四节 劳动报酬与劳动待遇/277
一、工资表中的项目明细与加班费之间的法律关系/277
二、公司在考勤制度上容易犯的错误/281
三、工伤的认定/285
四、员工因病或非因工死亡待遇/289
五、公司为员工提供培训后的服务期约定/291
六、用于激励员工的虚拟股份制/294
第五节 竞业限制与保密义务/296
一、劳动合同法中的竞业限制/296
二、员工违反保密条款的认定/299
第六节 劳动纠纷仲裁与诉讼/302
一、劳动争议案件的受理范围/302
二、劳动纠纷中的“举证责任倒置”/304
第六章 企业品牌的知识产权保护…………………………………………307
第一节 企业设立初期的知识产权保护/309
一、企业应该如何起名/309
二、企业字号被他人抢注，怎么办/313
三、保护好网络域名/318
四、知识产权入股的权利人变更/321
第二节 企业对内经营管理中的知识产权保护/323
一、核心技术人员带走企业商业秘密的处理方法/323
二、员工是否可以将工作成果以个人的名义结集出版/328
三、利用专利保护好企业的技术成果/331
四、善用管辖权向异地网络侵权者进行维权/335
第三节 公司对外推广过程中的知识产权保护/337
一、商品包装、装潢莫踏入侵权误区/337
二、网络销售中的知识产权保护/343
三、宣传广告的图片与字体应避免侵权/347
四、勿为他人做嫁妆——商标的授权使用/350
五、商标许可期届满后，商家对印有许可人商标的积压产品能否继续销售/353
六、公开征集LOGO的注意事项/355
七、企业微博、微信公众账号的运营维护/358
八、合资公司的知识产权在清算时的处理/362
第七章 企业经营中的经济犯罪…………………………………………….367
第一节 管理者容易触犯的经济犯罪/369
一、职务侵占罪/369
二、商业贿赂/370
三、合同诈骗罪/373
四、非法吸收公众存款罪及集资诈骗罪/376
五、挪用资金罪/379
六、骗取贷款罪和贷款诈骗罪/381
七、损害商业信誉、商品声誉罪/384
第二节 单位犯罪/386
第三节 面临经济犯罪刑事指控时需注意的问题/388
一、刑事和解/388
二、口供很重要/391
后记/394
增订三版序
拙著《企业常见法律问题及风险防范：管理者身边的法律顾问》在2014 年11 月面世之后，承蒙读者的支持，于2017 年5 月出版了增订二版。两年过去， 社会与法律变迁，日益丰富的法院判决和司法裁判观点，使笔者在律师工作中能够更好地总结经验、服务客户，笔者在日常为企业提供法律服务的过程中也因此总结了新的经验和观点，于是笔者在增订二版的基础上进行了内容的增删。
笔者多年来致力于企业法律服务，有幸得到了企业界和法律界朋友及同人的指教和鼓励，中国法制出版社王佩琳、熊林林两位编辑对本书的出版发行工作认真负责，笔者致以衷心的感谢。
本书在2014 年出版首次问世，恰逢儿子菓菓出生，五年时间他与这本书一起成长，他给了笔者无法用言语表达的信念与期盼，家人的支持与帮助使笔者可以无任何后顾之忧地进行工作与学习。除此之外，还要感谢笔者团队的每一位小伙伴，是她们在日常协助笔者服务企业、办理案件的过程中总结经验、汇总案例、研讨企业应对方案，才有了今天笔者的这份成果。
张扬 蒋丹青
二〇一九年七月于广州
增订二版序
拙著《企业常见法律问题及风险防范：管理者身边的法律顾问》在2014 年11 月面世之后，得到了广大读者的支持。许多读者在阅读本书后通过信函、电话等形式向笔者告知了阅读感受并根据自己的经验对该书提出意见，在此谨对读者的爱护表示感谢。
笔者认为，律师为企业提供法律服务，主战场不在法庭，而在庭前。如何通过自身的法律知识为企业的日常经营和管理保驾护航、避免纠纷，才是律师作为企业法律顾问的关键。近年来，国家全面推进依法治国，政府也贯彻依法行政，不断提升自己的治理能力，政府部门和基层组织都在购买法律服务，积极聘请律师担任法律顾问。相较而言，企业更应该在经营和管理上具备法律意识，了解律师工作的重要性。
本书作为增订二版，笔者在第一版内容的基础上增加了这两年多以来为企业提供法律顾问服务、代理诉讼案件所获得的新经验，同时也对第一版内容作了部分修改和调整。
法律的运用和解释并没有标准答案，本书的内容是笔者根据自身经验及所学提出的观点和建议，加上本书篇幅所限及内容的概括性，书中的观点并不是个案的法律意见，不适用于个案情况。若读者在阅读本书过程中有不同的看法和意见，敬请不吝指正。
张扬 蒋丹青
二〇一七年四月于广州
第一版序
接受企业或个人的聘请，为其提供日常法律服务的专业律师一般被称为法律顾问。笔者认为，优秀的法律顾问除了擅长处理诉讼事务之外，还需要懂得如何为企业规避法律风险，以及一旦发生纠纷如何帮助企业尽量避免损失。
为企业规避法律风险，并不是只在形式上做到对企业有利，而且需要从发生纠纷的角度来考虑最佳解决办法。
笔者曾经遇到一个这样的案例：甲乙双方需要就一个项目进行合作，两公司的总部都在广州。因为涉案项目在鄂尔多斯，乙公司在鄂尔多斯另设立了分公司丙公司，因此合同签订方为甲公司与丙公司。在合同条款沟通过程中，乙公司的一位法务专员以“合同为格式版本不能修改”为由，要求必须将合同中的管辖权条款写为“若合同在履行的过程中出现纠纷，双方将纠纷提交丙公司所在地法院诉讼解决”。从字面上看，这样约定管辖对于丙方有利，但是从实际出发，该项目合作一直由丙公司在广州的总公司乙公司进行处理，双方总部都在广州，一旦发生纠纷，难道就近的法院不去，还要大老远地飞到鄂尔多斯的法院去解决问题吗？
一些管理者认为，“为企业购买法律服务”没有必要，或认为企业内部已有法务专员，没有聘请专业律师做企业法律顾问的必要。笔者认为，企业法务专员与律师担任的法律顾问，可以对企业的发展起到互补的作用。法务专员属于企业内部的员工，因受限于上下级关系，有时很难从法律专业角度上对领导提出并坚持异议。此外，法务专员的日常工作更倾向于企业内部合规建设，诉讼事务上的经验也相对缺乏。目前越来越多的企业在聘请1—2 名法务专员处理企业日常法律事务之外，同时聘请具有系统理论知识、丰富实务经验的专业律师来协助企业管理，规避法律风险、维护企业权益。
常见一些企业管理者抱怨，聘请的法律顾问对企业似乎没有太大的帮助。对此，笔者认为作为法律顾问的律师肯定有责任，同时，企业管理者也有一定的责任。从律师的角度看，担任企业的法律顾问，不仅需要被动接受咨询，更应该主动为企业出谋划策，及早发现问题并及时提出解决方案。企业管理者也应该多与企业法律顾问进行沟通，让律师随时了解企业的状况。
在归纳总结企业常见法律问题的基础上，结合实务工作经验并不断地学习反思，笔者撰写了此书。书中所选取的案例均为真实发生，部分为笔者以及律所同事所经办的有代表性的案件，其余选自各级法院公开的裁判文书。希望读者通过阅读此书，可以在了解基本的法律规定的基础上，发现企业存在的类似问题，并从本书的应对方案或风险提示中获得启发与帮助。
在此需要特别说明的是，因篇幅所限以及内容具有一定的概括性，书中所提观点并不能当具体个案的法律意见来援引。企业在遇到法律纠纷时，应尽快咨询律师。在阅读本书的过程中，如有相关问题、建议或批评意见，欢迎读者与笔者联系。
愿这本书能成为企业管理者身边的“法律顾问”！
张扬 蒋丹青
二〇一四年九月于广州
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