描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787516723128丛书名: 事业单位人力资源管理实务丛书
编辑推荐
本书立足于为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供清晰的设计思路、可操作的方法、可借鉴的范例、可运用的指标。事业单位可参照本书，结合本单位工作实际，设计出一套科学的、连动的绩效考核和绩效工资体系。
内容简介
本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化事业单位、政务服务中心为主体，采取“理论＋实践”“图表＋范例”“方案＋制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系的构建，进行了全方位的阐述和指导，为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴。
本书适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。
目 录
**章 事业单位岗位设置
第二章 事业单位绩效考核体系设计
第三章 事业单位绩效考核指标设计
第四章 事业单位考核制度与方案设计
第五章 事业单位绩效考核与绩效工资
第六章 事业单位绩效工资体系
第七章 事业单位绩效工资设计工具
评论
还没有评论。