事业单位考试用书 中公2020事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材面试真题详解1000道（全新升级）

《中公版·2020事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道（全新升级）》希望帮助广大考生在面试时代快速把握面试本质，提高面试能力，我们在体例的编排上做了很多精心设计：
*，详解2016—2019年各地区历年事业单位面试真题.本书尽可能全方位、深层次地给出题目的参考答案，以提高其参考价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、深刻，但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
第二，题型分类精讲，讲解结构化面试和无领导小组讨论面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生*的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。

《中公版·2020事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道（全新升级）》共分三篇：
*篇 精心挑选2016—2019年具有代表性的各地区事业单位面试真题，进行比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。
第二篇 精讲结构化面试题型，在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试十大题型进行专项突破，掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
第三篇 通过对无领导小组讨论面试的题型作答指导，帮助考生掌握每一类题型的作答方法，历年面试真题详解帮助考生了解事业单位无领导小组讨论面试形式。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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│面试真题详解1000道第一篇各地区事业单位面试真题详解│1第一篇
各地区事业单位面试
真题详解第一章
天津市历年事业单位面试真题
一、2019年天津市总工会招聘事业单位工作人员面试真题
1李克强总理在推进“中国制造2025”工作现场会时指出：“弘扬企业家精神和工匠精神，提升中国制造水平。”对此，请结合实际谈谈你的理解。
【参考答案】
企业家精神和工匠精神是一种职业精神，也是一种职业道德、职业能力、职业品质的体现，这种精神要求从业者必须具备敬业、精益、专注、创新等优良品质。在现阶段，我国发展的最重要的任务仍然是发展制造业，只有有了先进的制造业实体作为基础筋骨，我国才能雄踞世界大国之列。
所以，要通过“三步走”实现制造强国的战略目标，就要充分弘扬企业家精神和工匠精神。只有我国制造业从业者们具备这样的企业家精神和工匠精神，我国的制造业才能实现2025年迈入制造强国的前列，才能实现2035年制造业整体达到世界制造强国阵营中等水平，才能在新中国成立一百年时，综合实力进入世界制造强国前列。
弘扬工匠精神，必须培育敬业乐业、严谨认真的职业风尚。在工作中要培养对自己行业的高度认同感和热情，形成敬业乐业的优良工作作风。在工作中要关注细节，坚持对每一个工作环境都秉持严谨、认真的态度，专注一门技术或者技艺，将自己的产品做到极致。
弘扬工匠精神，必须培育精益求精、推陈出新的创业理念。在工作和生产中要注重对产品质量的卓越追求，要不断推陈出新、创造精致。在实践中要不断思考，并将自己的思考成果和实践相结合，从而促进我国制造业的发展。
2如果你成功被本单位录取，单位领导让你在全市范围内组织一次优秀企业家评比活动。你会怎么做？
【参考答案】
优秀企业家评比活动将进一步激发我市企业追赶超越活力，鼓励企业家继续发扬顽强拼搏和自主创新精神，扎根我市，为我市城市建设和经济发展创造更大的经济效益和社会效益。
首先，提前查阅往届优秀企业家评比活动的资料，成立工作小组，通过组内讨论的方式确定本次优秀企业家评比活动的方案。将本次活动主题定为“共创亲商、富商、安商投资环境”，活动地点定为我市某大型酒店多功能厅，通过线上征集筛选的方式确定参会人员名单并提前发通知邀请，根据工作组制订的活动方案制订财务预算、购买相关耗材和物资、租借各种设备。提前将活动方案、预算、参会名单等递呈领导，根据领导指导修改细节。
其次，活动开展过程中，主要分为三大环节：第一环节，“共创亲商、富商、安商投资环境”优秀企业家评比活动开场环节，邀请我单位重要领导人、当地优秀企业家代表、媒体代表发言。让主持人宣读本次评比活动的主要环节和评级规则，发言后开展暖场文艺节目，给下一阶段的参与评比活动的企业和企业家准备时间。第二环节，评比活动主要以成果展示和主题演讲相结合的方式进行，让报名参与本次评比活动的企业代表及企业家上台进行成果展示和主题演讲。第三环节，颁奖阶段，分为公司奖和个人奖两部分，分别对获得“优秀双创载体奖”“优秀建设单位奖” “优秀成长型企业奖”“纳税诚信单位奖”等优秀公司进行颁奖活动，分别对“优秀企业家奖”“创新企业家奖”等个人进行颁奖活动。
最后，将优秀企业和优秀企业家名单在单位官网、微信公众平台、官方抖音账号中公示，扩大这次“共创亲商、富商、安商投资环境”为主题的优秀企业家评比活动的影响力，希望可以吸引更多具有企业家精神和工匠精神的大型公司和创业者关注本市经济发展，为我市的经济发展注入活力。
3假如你刚到这个单位，你部门的科长是一个做事特别果断的人，但私底下同事们告诉你科长为人特别苛刻。你觉得你接下来的工作应该怎么做？
【参考答案】
作为一名新人，我要一切以工作为重，在日常工作中不能对科长的为人和做事方式有过多的议论，而应该发挥自己的工作主动性，去主动适应科长的做事风格。而对于老同事对科长的议论，我也不应该过多参与其中，但也要处理好和老同事之间的正常人际关系，便于后续工作的开展和互相学习。
一方面，摆正心态，积极面对，尽快适应科长的领导风格。科长“做事果断”体现了科长有想法、有能力，我在平时工作中要多观察、多领悟科长的意图，平时要加强自身业务知识的学习，提高工作技能和工作效率，做到“嘴勤、脑勤、手勤、腿勤”，努力提高自己的办事效率。
另一方面，要告知同事们，科长的严格要求和做事果断也是有利于大家提高工作效率的，我们要一起积极适应科长的工作风格，服从科长的工作安排，以工作为重，调整好自己的心态，融洽好彼此之间的关系，尽量减少对科长为人、做事风格的议论。
4假如你应聘到总工会，领导让你去基层走访。基层的人跟你说他们单位要组织一个职工技术比赛，向你申请资金，但是你刚入职，业务不熟悉。对此，你怎么办？
【参考答案】
刚入职不熟悉业务流程是很正常的事情，我可以积极主动学习总工会相关的业务流程，确保这次职工技术比赛申请条件、申请流程、资金发放等环节都是符合总工会章程，并将相关纸质文件备案、归档，供后期相关部门例行检查。
首先，我会向负责活动资金申请、审批部门的同事了解类似活动的资金申请的流程。询问整个申请流程中的关键性环节及注意事项。要求该基层单位提交活动资金申请单，其中要有具体申请资金数额、资金用途、活动参与人数等，申请表后还要附有具体的活动方案策划书和活动预算表。
其次，收到基层单位的书面文件后，我会对其单位的具体情况进行考察，看活动方案与申请资金是否和其单位实际情况符合。考察符合后，我会将书面文件按照总工会规章要求，整理递交财务审批部门，并在三个工作日内跟踪该申请资金的申请进度，并向基层单位活动负责人反馈。
最后，在资金发放后，我也会在活动当天到基层单位去监督资金的落实情况，以及该职工技术比赛的进展情况，看是否实现了资金的合理利用或者造成资金的浪费。活动结束后，如果经费有结余，也会要求基层单位撰写书面材料，按照总工会的规章和流程将结余资金返还。
二、2018年4月21日天津市滨海新区事业单位面试真题
1近年来，有人认为创业很重要，学习知识并不重要，因为比尔·盖茨大学没有毕业，但是也能创业成功，由此社会上产生了一股“轻学习，重创业”的风气。对此，请谈谈你的看法。
【参考答案】
各行各业的发展都离不开知识文化的支撑，因此，对于“轻学习，重创业”的风气，我们应该加以制止，及时纠正错误思想，在鼓励创业的同时，加强对科学文化知识的学习。
在现实生活中，有很多学生受到“轻学习，重创业”的风气的影响，认为为了创业，可以放弃学习。所以很多学生在校学习期间为了创业而选择逃课，更有甚者，一心只想创业，直接退学。即使比尔·盖茨没有大学毕业就能创业成功，但也只是少数，大多数成功的创业者都是在学校努力学习，然后将知识运用到创业中。这种风气如果长期弥漫，将对社会产生恶劣影响。
对于产生这种风气的原因，主要有以下方面：就个人层面而言，大学生没有准确地进行自我定位，没能正确地看待就业问题；就家庭层面而言，家长不能够给孩子传递正确的就业观和学习观，将学习的目的与高就业收入画等号；就学校方面而言，学校在授课方面，重理论轻实践，缺少对大学生就业方面的指导；就国家和社会层面而言，缺少相关政策文件，大学生对于就业缺少了解，就业难的问题突出，使学生处于恐慌、盲目状态。
面对创业与学习的选择，大学生自身要树立正确的择业观、学习观，进行清晰准确的自我定位，树立正确的目标；学校方面要加强对大学生的就业指导教育，加强实践指导；企业要加强与高校合作，为大学生提供更多的实践机会；国家要加强政策规定，从制度层面对学生进行引导，从而树立正确的学习观、就业观、创业观。
2为了增强领导干部的宪法意识，维护宪法权威。单位内部要组织一次新宪法的培训学习活动，如果领导让你负责此次活动，你会如何开展？
【参考答案】
组织新宪法的学习培训活动有利于增强领导干部的宪法意识，增强遵守法律的自觉性，加强对宪法的了解及敬畏意识。对于此次活动，我将从以下方面来开展：
首先，我会组织成立活动小组，学习宪法相关内容，确定培训学习的内容以及进程。
其次，我将和活动小组确定好相关信息。一是确定培训对象与培训相关事宜。了解单位同事的时间安排及人员数量。根据不同的时间安排和人员数量，确定培训的时间、培训的场地。二是确定此次活动的培训讲师。此次活动内容为“宪法的基本知识、宪法在我们实际工作的指导意义及我们在日常生活中应该如何遵守宪法，如何维护宪法的权威”。选取单位外的法律行业的相关专家学者以及单位内部的资深同事来作为此次活动的讲师。三是确定培训方式。为了避免形式化，让宪法学习起到真正作用，本次活动中采取视频播放、案例分享以及趣味知识问答等形式，充分调动大家参与的积极性。
再次，我会根据确定的信息撰写活动方案，并将方案上交领导审核，在领导批准后，利用单位网站、公告栏等方式，通知大家活动相关消息，同时购买活动所需物品。
又次，我会安排工作人员做好入场签到以及活动现场秩序的维护，安排好活动现场的拍摄工作，以便留档，在保证大家学有所获的同时，保证大家的人身安全。在学习结束后，开展知识有奖竞答活动，并对成绩优异者给予一定的奖励。
最后，我会将活动资料汇总并向领导汇报，将影像资料以及纸质资料存档，以便日后举行类似活动作为参考。
3你是新进单位的员工，领导安排你和老王一起做一项任务，但在工作过程中老王行为懒散，不配合你工作，导致工作没有及时完成，并把责任推卸到你身上，领导因此批评了你。面对这种情况，你会怎么做？
【参考答案】
作为一名公职人员，完成工作任务是我的本分，由于一些原因导致工作没有完成，我有不可推卸的责任，且良好的人际关系是顺利开展工作的前提。因此，面对以上问题，我会这样做：
第一，虚心接受领导的批评。领导批评是对我工作的一种鞭策，更对我工作