协同推进制度创新和科技创新

创新是引领发展的*动力。推进自主创新，*紧迫的是要破除体制机制障碍，*限度解放和激发科技作为*生产力所蕴藏的巨大潜能。“科技创新、制度创新要协同发挥作用，两个轮子一起转。”作者深入学习十八大以来国家领导人关于科技创新的新思想新理论，紧密结合国内创新发展的改革实践，论述了强化基础研究、人才是*资源、科技成果转化等议题，并针对长三角科技创新服务平台、综合性国家科学中心、新型研发机构以及集成电路产业等开展案例研究。科技领域是*应该不断改革的领域，要“深化改革创新，形成充满活力的科技管理和运行机制”，为经济社会发展提供强有力的战略支撑。

博士，2001年毕业于浙江大学，任职于复旦大学。主持承担了国家自然科学基金项目、科技部科技创新战略研究项目、教育部人文社会科学研究项目、上海市哲学社会科学课题等10余项研究课题。在学术期刊《高等教育研究》《中国软科学》《清华大学教育研究》等发表论文60多篇，出版专著《跨学科研究的组织与管理》《网络教育的理论与实践》。曾获上海市哲学社会科学优秀成果三等奖，先后入选上海市浦江人才计划、复旦大学“卓学计划”。董金华哲学博士，现为浙江行政学院教授。主要从事马克思主义哲学、科技哲学、西方哲学等领域的学术工作。在《自然辩证法研究》《科学学研究》《中国软科学》等期刊发表论文30余篇，出版专著《科学技术与政治之间的社会契约关系》。完成10余项国家省部级课题，相关成果获省市领导批示，获党校系统优秀调研成果奖、浙江大学“董氏文史哲研究奖励基金”优秀成果奖等。担任浙江省哲学学会常务理事，曾入选浙江省“151”人才工程第三层次。

第一章强化基础研究第一节基础研究的特点与价值第二节我国基础研究的成就与经验第三节我国基础研究的问题和不足第四节强化基础研究的若干措施和建议第二章加强科技创新平台建设第一节政产学研协同创新，实现核心技术的突破第二节北京怀柔综合性国家科学中心建设案例第三节合肥综合性国家科学中心建设案例第四节产学深度融合过程中高校的组织策略第五节关于长三角政产学研共建研发平台的建议第三章加快科技成果转化第一节科技成果转化的若干概念阐释第二节高校科研院所科技成果转化的权益与责任第三节科研人员的成果转化收益及责任第四章培育发展新型研发机构第一节新型研发机构的发展概况第二节新型研发机构的理想角色第三节新型研发机构的现实角色第四节努力构建创新生态系统第五节新型研发机构发展模式探索第六节新型研发机构的应然第七节案例：北京协同创新研究院第八节案例：Z省产业技术研究院第五章人才是创新的第一资源第一节聚天下英才而用之第二节优化学术环境第三节以增加知识价值为导向的分配政策第六章科研事业单位绩效评价与绩效工资改革第一节优化科研事业单位绩效评价的新政策第二节国内有关科研绩效评价及人才激励的改革措施第三节上海市近年关于科技人才激励的政策演进第四节基于国内外比较研究的趋势性思考第五节科研事业单位绩效评价和绩效工资改革的若干原则第六节完善绩效评价和绩效工资改革的举措建议主要参考文献后记11718273839475361758