描述
开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787521609387
寻找执行力缺失的真相
思维框架 目标设置 计划落实 自我管理 工作方法 团队建设
C级事务抽屉法 1万小时之谜 番茄钟法 超级整理法
甩掉“欢乐猴” 黄金时间处理法 工作愉悦度
你的执行力到哪儿去了？本书可以为你揭开一切答案。书中提出了基于颠覆式思考的行动力打造计划，从思维、愿景、目标、计划、专注、时间等多个角度出发，力图帮助你扫除行动路上的种种障碍，并致力于与你一起通过行动打造全新的自我，赢得精彩的人生。 本书将以生动的案例揭开行动力缺失的真相，并提供大量提升执行力的具体可行的方法，书中内容还结合了当前*的行动力锻炼理论，让你能够马上找到适合自己的执行力提升技巧，从而可以立即行动，并获得成功！
第一章
简化思维，摆脱无效思考
第二章
追逐梦想，使行动充满动力
目 录
思维决定行动，思维决定出路 / 006
不要用过多的时间思考“如何行动” / 011
把无用思考和行动分开 / 015
跳出自动思考的陷阱 / 020
在思考时，先要搭建框架 / 024
学会过滤信息 / 031
简化，是清晰思考的前提 / 036
你所谓的“稳定”，不过是在浪费生命 / 042
用梦想助力行动 / 046
不要让别人的意志影响你 / 051
梦想的实现，离不开执行力 / 056
别怕拦路石，要有击碎它的勇气 / 060
用美好的未来安慰现在 / 064
第三章
明确目标，为行动指明方向
第四章
制订计划，让想法切实可行
目标可以为你带来正能量 / 070
把你想要实现的目标写在纸上 / 075
能够量化的目标才有实际意义 / 080
把大目标分解成小目标 / 083
你需要的是“跳一跳，够得着”的目标 / 087
计划是连接目标与行动的桥梁 / 092
简单有效的计划可以事半功倍 / 097
最大限度地利用排序 / 100
给你的 A 级事务列出子计划 / 104
你需要一个“C 级事务”抽屉 / 108
删除那些不值得的事务 / 111
第五章
保持专注，不达目的不罢休
为什么你容易被干扰 / 118
培养有条不紊的自制力 / 123
提升专注力，让效率扬帆 / 127
同一时刻，只专注一件事 / 131
破解“1 万小时之谜” / 135
用专注的“工匠精神”来要求自己的行动 / 141
是哪些事情在偷取你的时间 / 148
二八定律，合理分配你的时间 / 152
成为“番茄大户”，收回被浪费的时间 / 156
利用生物钟：在黄金时间处理最重要的事 / 162
你真的会利用“碎片时间”吗 / 166
“超级整理法”你也能轻松实践 / 170
了解时间价值，做“合算”的事情 / 175
第七章
避免拖延，给行动定个期限
第八章
影响他人，让团队动起来
你是不是严重的“拖延症患者” / 182
拒绝拖延，摆脱大脑里的“欢乐猴” / 186
扔掉“舒适度”，从“床上”跳起来 / 191
停止穷忙，赶走拖延 / 195
战胜拖延的利器——工作愉悦度 / 200
承认不完美，向拖延宣战 / 204
对那些让你拖延的人说“不” / 207
执行力是最好的潜能发掘机 / 211
你的团队为何止步不前 / 216
高效沟通，为执行力加分 / 219
精确到位是执行力的终极目标 / 223
消灭无效会议，让团队执行力飞驰 / 227
权力下放，给团队执行力创造提升空间 / 232
将执行力融入团队文化中 / 236
每个人都渴望获得成功、渴望实现自己的梦想，能在人生的舞台上留下光彩夺目的印记，但是很多人往往在行动的时候才会发现，想是一回事，做是另外一回事。有的人思考得太多、太久、太乱，却不知道该如何迈开第一步；有的人对于自己真正想要的东西并不清楚，以致最初行动的方向就发生了偏差，让自己距离梦想越来越远；有的人缺乏明确的目标，在行动中如无头苍蝇，总是找不到正确的方向；有的人在行动前开始犹豫，浪费时间、拖拖拉拉；有的人不善于调动团队成员的积极性……
凡此种种，都会造成执行力低下，会让任务执行的步伐越来越慢，取得的成果越来越少。最终，我们可能被困在事事都做不好的难堪境地，抱怨不休，甚至怀疑自我：“为什么我的执行力这么差？为什么我离成功这么远？”
想要解决这样的问题，就要从根本上认识执行力，了解可能影响执行力的各种因素。比如，我们的思维不够简化、梦想不够坚定、目标不够明确，计划不够清晰等。我们可能会像没头苍蝇一样乱撞，花费了很多力气，最终却一无所得。还有，如果我们总下不了决心开始行动的第一步，或是不善于进行时间管理，在行动中更是时常分心、拖延散漫，那也会影响行动的速度和质量。找到了执行力低下的根本原因，我们才能够对症下药，去提升自己的执行力，而这也是本书想要达到的目标。本书是一本全面提升执行力的实用手册，记录了很多当代上班族、创业者、管理者，和学生的亲身经历，相信真诚的故事能够打动读者，更能够让读者从中得到些许启发。
例如，一位文字工作者勇敢地跳出了稳定的“舒适区”，为追逐梦想坚定向前行动着；一个他人眼中的失败者通过明确目标，积极行动，成了拥有很高人气的演讲师；一位房产销售员借助“超级整理法”为自己节省了大量时间，提升了工作效率；一位团队管理者通过巧妙的授权，既为自己赢得了更多的机动时间，还充分挖掘出了下属的潜能……这些发生在普通人身上的例子将引领读者学会很多从“思考”到“行动”的方法，并掌握更多提升行动“结果”的原则。这些方法和原则简单易行，如果读者从现在开始坚持锻炼，就能够逐渐扫除行动路上遇到的种种障碍，并找到掌控生活、工作、学习的最佳途径。阅读本书，将让读者遇到一个全新的自我，并引领读者以积极的行动去拥抱更加美好的未来！
▲目标导向思维
目标导向思维，就是永远从目标出发，根据目标的要求，明确实现目标的条件，直到清楚地找到实现目标的路径，从而步步推进、稳扎稳打，完成既定的目标。
在现实生活中，很多人的目标感不够强烈、行动时思虑太多、不够简化，导致他们很难踏出第一步。而那些拥有目标导向思维的人则会表现出强烈的动机，他们在行动时非常果决，即使遭受了一些挫折，也不会轻言放弃，而会把挫折看成一种让自己变得更加强大的机会。因此他们会充满信心地向着目标前进，这也使他们更容易成功。
▲创新思维
创新思维就是思维模式有别于常规思维、定势思维，能够想他人不能想，从而可以利用现有的物质和知识资源，创造出新的产品、技术、方法、路径等。创新思维又包括能够帮助我们突破教条思维的逆向思维、能够帮助我们突破观念桎梏的批判思维、能够帮助我们跳脱常识限制的联想思维等。
创新思维使我们能够解决看似无法解决的问题，并取得更大的成就。想要锻炼创新思维，就要跳出现有思维方式的桎梏，寻求对问题的全新解答，这样的思维过程才能称得上是创新。在这个过程中，我们要注意摆脱思维惯性、积极打开思维的空间，发挥出自己的创造力、想象力，哪怕是异想天开，也可以先尝试，这样才能把看似不切实际的奇思妙想通过行动变成美好的现实。
▲结构化思维
结构化思维就是从多侧面、多角度去认识事物，而不是只看事情的局部就随意得出结论。结构化思维能够帮助我们发现事情与事情的关联，并可以让我们透过事物的现象，观察到它的本质，可以深刻分析各种问题出现的原因，这样就能避免简单思维造成的局限性，让我们在行动时方向更加准确、条理更加分明。在现实生活中，有很多结构化思维力较弱的人在处理问题时常常会忽略大局，容易深陷于各种细节中，造成了时间和精力的浪费。
而结构化思维力强的人能够全面思考问题，并且能够从不同角度和出发点来均衡地看待一些现象，从而得出更加客观、准确的结论，在行动时也更加得心应手。
▲极致思维
极致思维，简单理解就是要在行动上付出超强的努力，争取把事情做到极致。这也要求我们无论做任何事情，都要做得比别人到位、想得比别人周到。比如你准备开一家餐厅，一般人们会将自己的精力放在选址、装修等问题上，对于菜品的口味反倒会关注得少一些。相反，追求极致的人士会从食品材料、配料、工艺方面一点点打磨，甚至还会提供免费的菜品供顾客品尝，从而测试出最佳的口味。最终，这样的餐厅会因为自己的招牌菜而逐渐做出口碑，凭借独到的特色赢得顾客的欢迎，而其他餐厅会因为口味大众化、缺乏特色和吸引力逐渐湮没在激烈的市场竞争中。这就是极致与非极致的区别，所以我们在行动之前就应当培养自己的极致思维——要行动就要拿出做到极致的决心，这样花在行动上的时间和精力才会更有意义。
▲重点思维
重点思维也是我们在提升执行力时必不可缺的一种思维模式，它指的是在认识问题和解决问题的过程中善于抓住重点、找到关键，避免被无关紧要的细节分散注意力，从而提高工作和学习的效率。同时，重点思维也可以让我们知道自己应当做哪些事、不应当做哪些事，这样在日益要求时效的工作和学习中，我们才能用更少的时间完成更多的事情，还不会错过重要的事情。
当然，我们需要培养的思维方式不止以上这几种，思维决定行动，思维决定出路，我们能做的就是多思考、多反思，要拆掉我们头脑里的墙，改变陈旧的思维模式，减少无效的、错误的思考对自己的误导，这样才有可能真正的优化行动，进而改变我们自身！
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