新编大学生职业生涯规划与就业指导

爱因斯坦曾经说过，“兴趣是*好的老师”。兴趣是一种心理倾向，它使个体力求认识、掌握某种事物或参与某项活动。职业兴趣则是一个人是否喜爱某种职业，是职业选择与态度方面的倾向。兴趣在职业选择中有重要作用，兴趣可以激发潜能。本书共有九个章节，分别为职业兴趣与职业能力探索、职业价值观与职业性格探索、环境分析与职业决策、职业生涯规划与时间管理、职业规划书的撰写、就业准备与就业程序、笔试与面试、心理调适与职业适应、求职陷阱与就业权益维护。

第一章 职业兴趣与职业能力探索
第一节 职业兴趣
第二节 霍兰德职业兴趣理论 
第三节 探索职业兴趣活动 
第四节 职业能力探索
第二章 职业价值观与职业性格探索
第一节 职业价值观
第二节 马斯洛需求理论
第三节 舒伯职业价值观 
第四节 职业性格探索
第三章 环境分析与职业决策
第一节 环境分析 
第二节 职业决策 
第四章 职业生涯规划与时间管理
第一节 职业生涯规划
第二节 时间管理
第五章 职业规划书的撰写
第一节 设计职业生涯规划书
第二节 撰写自己的职业规划书
第六章 就业准备与就业程序
第一节 就业信息准备
第二节 求职材料准备
第三节 大学生就业程序 
第七章 笔试与面试
第一节 笔试
第二节 面试
第八章 心理调适与职业适应
第一节 心理准备
第二节 积极转换角色
第三节 提高职业适应能力 
第九章 求职陷阱与就业权益维护
第一节 警惕求职陷阱 
第二节 毕业生就业权益的保护 
第三节 劳动关系与权益保护 
附录：高校毕业生就业创业政策解读（2017 年版） 
参考文献