企业人力资源管理师（四级）第3版——1+X职业技术培训教材

本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为六篇：篇为人力资源规划，内容包括人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础；第二篇为招聘与配置，内容包括人员招聘概述、招聘初选、校园招聘；第三篇为培训与开发，内容包括培训与开发概述、培训实施、新员工入职培训；第四篇为绩效管理，内容包括绩效管理概述、绩效信息管理、绩效评估；第五篇为薪酬管理，内容包括薪酬管理概述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息核算与分析；第六篇为劳动关系管理，内容包括劳动法律制度、劳动合同法、职业安全卫生。
　　本教材可作为企业人力资源管理师（四级）的技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及相关职业从业人员培训使用。

篇　人力资源规划

章　人力资源规划概述…………………………………………………3
节　人力资源管理概述………………………………………4
第二节　人力资源规划基础知识………………………………11
第三节　人力资源管理信息系统………………………………16

第二章　组织与组织结构…………………………………………………21
节　组织……………………………………………………22
第二节　组织结构………………………………………………25

第三章　工作分析基础……………………………………………………30
节　工作分析概述…………………………………………31
第二节　工作分析的基本方法…………………………………34

第二篇　招聘与配置

第四章　人员招聘概述……………………………………………………47
节　人员招聘的概念、意义与基本原则…………………48
第二节　人员招聘的基本流程…………………………………51
第三节　招聘需求信息…………………………………………53

第五章　招聘初选…………………………………………………………60
节　人员初选………………………………………………61
第二节　简历与应聘申请表甄选………………………………62
第三节　面试……………………………………………………66
第四节　背景调查………………………………………………77

第六章　校园招聘…………………………………………………………82
节　校园招聘的概念与特点………………………………83
第二节　校园招聘的主要方式…………………………………84
第三节　校园招聘的实施………………………………………85

第三篇　培训与开发

第七章　培训与开发概述…………………………………………………95
节　培训与开发基础………………………………………96
第二节　培训体系………………………………………………102
第三节　培训的基本流程………………………………………105

第八章　培训实施…………………………………………………………112
节　培训实施各阶段的工作………………………………113
第二节　培训方法与应用………………………………………121

第九章　新员工入职培训…………………………………………………131
节　新员工入职培训概述…………………………………132
第二节　新员工入职培训的流程………………………………137

第四篇　绩效管理

第十章　绩效管理概述……………………………………………………147
节　绩效与绩效管理………………………………………148
第二节　绩效管理流程…………………………………………151

第十一章　绩效信息管理…………………………………………………155
节　绩效信息收集…………………………………………156
第二节　绩效信息整理…………………………………………161

第十二章　绩效评估………………………………………………………165
节　绩效评估概述…………………………………………166
第二节　绩效评估实施…………………………………………170

第五篇　薪酬管理

第十三章　薪酬管理概述…………………………………………………183
节　薪酬概述………………………………………………184
第二节　薪酬管理概述…………………………………………188
第三节　全面薪酬………………………………………………193

第十四章　员工福利与社会保障…………………………………………199
节　员工福利………………………………………………200
第二节　社会保障………………………………………………203

第十五章　薪酬管理信息核算与分析……………………………………218
节　薪酬信息核算…………………………………………219
第二节　薪酬信息统计…………………………………………226

第六篇　劳动关系管理

第十六章　劳动法律制度…………………………………………………237
节　劳动法及其规定………………………………………238
第二节　劳动关系与劳动法律关系……………………………242
第三节　劳动法律………………………………………………247

第十七章　劳动合同法……………………………………………………252
节　劳动合同概述…………………………………………252
第二节　劳动合同的解除与终止………………………………260
第三节　劳动合同的管理………………………………………265

第十八章　职业安全卫生…………………………………………………268
节　职业安全卫生概述……………………………………269
第二节　劳动安全卫生技术规程………………………………271
第三节　劳动保护管理制度……………………………………273
第四节　职业病防治管理制度…………………………………276
第五节　女职工和未成年工特殊劳动保护……………………279

参考文献……………………………………………………………………283