描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787302541325
赢在未来：改变大学生活的职场规划术
本书从多个维度分析了大学生成长以及就业过程中面临的困境，提供了帮助其解决了自身成长过程中诸多困惑的科学方法与创新思路，系统介绍了如何于在校期间获得自身全面成长以及将职业生涯规划完美落地的高效路径。本书提供了众多优秀大学生成长路径与职业规划的真实案例及数据，注重实用性与可操作性，以便读者在理解职业生涯规划内涵的同时，运用全新的视角、科学的方法在人生的关键阶段领跑未来职场发展。 本书既可作为高等院校本科生的职业生涯规划教材，亦可作为大学生家长更好地与孩子沟通交流、协助他们在校期间塑造核心竞争力、赢在未来职场的参考用书，还可作为大学生提升自我综合素质、摆脱未来迷茫的行动指南。
目 录
章大学生面临的困局
——身处三重困局，我的出路在哪里？
节 自身问题—“迷茫”和“选择”困境 / 3
第二节 家长因素—与时代脱节的观念干预 / 7
第三节 社会压力—严峻的形势增加了大学生的焦虑感 / 10
第二章脱困思路
——以终为始的职业规划，用“车—山—路”的逻辑来思考
节 以终为始的职业规划全景图—车—山—路 / 29
第二节 拨开考研、留学、就业三条路径的选择迷雾 / 41
第三节 在对的时间做对的事，职业规划要趁早 / 79
第三章自我认知与自我成长：
我是什么车？如何提速？
节 了解自己，从性格探索开始 / 89
——关键人生职业规划课
第二节 决定态度的两大因素—兴趣和价值观 / 104
第三节 能力认知与能力提升 / 115
第四章理想职业目标确认：
我想去哪座山？
节 打开职场世界之窗 / 135
第二节 来自名企人力资源团队的分享 / 170
第三节 确定职业目标 / 189
第五章双轨并行：
稳妥高效的路径方案，考研、留学、求职三选二，会不会太贪心？
节 考研路径分析 / 199
第二节 留学路径分析 / 209
第三节 就业路径分析 / 224
第六章用双轨制打造全能型人才：
提升全车性能
节 以终为始地构建全能型人才核心竞争力 / 253
第二节 “进可攻、退可守”的双轨制是构建全能型人才的
方案 / 279
第三节 双轨制操作秘籍 / 282
结语 / 302
（三）海归回国人数增加，海归就业概况较为复杂
1. 海归回国就业进入“青铜时代”，就业压力加大
如图 1-2 所示，我国海归人数呈现逐年增加的态势，而海归人数的增加
推动了“海归潮”的出现，这使得海归就业面临着巨大的压力。海归人才
不再像以前那样稀缺，海归就业进入了“青铜时代”。
图 1-2 2010—2018 年我国海归人数统计
数据来源：国家统计局。
海归就业进入“青铜时代”有两方面的原因：一方面在于留学教育大众
化，使得留学的整体质量出现下降；另一方面是留学产业化发展迅速，中国
留学生依赖留学服务机构，致使留学生对择校和未来发展没有明确的规划。
同时，近年来我国国内人才市场越来越注重求职者的工作能力与工作经验，
仅凭借海外留学的教育背景，要获得优质的就业机会，就不那么容易了。
留学生归国的时间基本错过了国内应届生校园招聘的黄金时期，他们对国
内就业形势、就业机会、行业、企业、职位的认知水平大大低于国内学生，
存在信息不对称、缺乏针对性规划和准备的劣势。
2. 海归回国就业情况分析
（1）海归发展的城市分布。根据近年来的海归报告数据表明，我国多
数海归回国后未发生相对于生源地的现居住地迁移现象，其中大部分原因可
以从我国海归出生地分布中得出结论：首先，我国留学生出生地广泛分布于
北京、上海、广州等一线城市，同时，成都、天津、西安、武汉、南京、青岛、
杭州、郑州等东部较大城市和中西部省会城市也紧随其后，而这些城市与地
区的经济发展水平基本上可以为留学生的发展提供经济基础；其次，对于
发生迁移的海归群体来说，北京、上海和广东是其选择区域发展的重点目标，
而东北地区和中西部地区海归人才面临流失的挑战。根据对产生迁移的海
归群体进行城市选择的具体分析来看，“经济发展快”“国际化程度高”“具
有多元文化，包容性强”“产业基础好”是海归群体为关注的城市要素，
其中“经济发展快”是海归群体选择迁移城市主要的参考因素。
（2）海归就业的行业、单位类型、岗位分布。关于海归的就业分布情况，
主要从海归就业的行业、单位类型与岗位分布来进行分析。，在行业
选择上，金融业、信息传输 / 软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发
和零售业、文化 / 体育和娱乐业排名靠前，其中金融行业是海归就业中主
要的行业领域；第二，海归在就业单位类型选择上呈现出了多样化的特征，
私营企业与民营企业是海归就业的载体，机关事业单位、社会组织以
及团体和国际组织的比例相对较小；第三，在海归就业的工作岗位中，贸易、
销售、业务类占比排名首位，其次为经营管理类，行政与人力资源管理类，
公关 / 市场营销类，金融与经济类。从海归的性别角度来看，经营管理类、
贸易销售类以及计算机与互联网类岗位是男性海归的主要选择，而女性海
归更多倾向于行政与人力资源管理类与公关、市场营销类以及贸易销售类
岗位。
综合对留学出国趋势、留学期间面临的挑战以及海归回国就业情况的
分析来看，拥有海外留学经历的人并不一定会从此走向人生，留学只
是学习生涯的一个中转站，在留学准备前期、中期及后期，都会出现诸多
的问题与挑战。准备出国留学的大学生，一定要提前思考清楚未来的职业
方向，以此来对自己的留学申请做好规划，这样才能在留学结束归国就业时，
开启精彩的职业生涯。
四、就业形势分析
自 2013 年“难就业年”的说法出现以来，此后的每一年似乎都没有
摘掉这个帽子。我国高校的毕业生人数近年来一直保持着增长态势，应届
毕业生总人数从 2013 年的 699 万人，经过 5 年，便达到了 2018 年的 820
万人，增长了 17%，越来越多的人才涌入就业市场，而优质工作机会的增
长速度却远远不及应届毕业生人数的增长速度。按这个趋势继续发展下去，
未来的就业形势会更加严峻。
（一）宏观经济局势加大了应届生的就业难度
我国国内生产总值的增速放缓，没有更多的优 质工作机会释放到就业
市场当中，这使得大学生就业面临激烈的竞争。从中国经济生产总值的提速
发展过程上看，中国经济迅速发展是从 1978 年党的十一届三中全会改革开
放开始的，特别是 2001 年中国加入世贸组织以后，中国的经济发展驶入了
快车道，GDP 增速从 8.34% 开始增加，达到 14.23%，但从 2010 年开始，
我国经济增速呈现出下降的趋势，这对于不断增加的应届毕业生来说意味
着优质工作机会的总量在递减。
（二）企业人才需求的新变化对应届生提出了更高要求
站在企业角度，企业始终把盈利作为自身的终落脚点，盈利来自于
提高生产力和工作效率，而提高生产力和工作效率的根本在于选拔和培养更
有能力的人才。经济发展的速度越来越快，一个行业从无人涉足的蓝海市场
发展为红海市场的周期不断缩短，这就使得企业对人才尤其是应届毕业生
应该具备的能力有了更高的要求，如分析能力、解决问题的能力、应变能
力、创新能力、抗压力等。除此以外，对硬件条件也会进行相对严格的筛选，
如教育背景、学习成绩、社团经历、实习经历、比赛经历等，缺乏核心竞
争力的应届生在激烈的就业市场上往往难以胜出。
根据我们对部分企业的大学生人才需求调研发现，不同企业对于应届
生应具备素质的考查维度有所不同，如游戏行业的“完美世界”，不仅看重
求职者对行业的理解与热爱程度，还看重求职者的实操能力；而快消及电
商行业的“中粮”，比较看重求职者的教育背景、稳定性、抗压力、学习
能力及实习经历，尤其看重求职者对企业的忠诚度和稳定性。这些能力与
“临时抱佛脚”获得的求职技巧是不同的，它需要长期的训练和积累。因此，
对于大学生来说，尽早做好职业规划，利用大学的时间充分锻炼和提升自我，
使自己的能力可以与目标公司和职位相匹配，是非常必要的。
笔者发现了一个有趣的现象，在如此严峻的就业形势下，有的毕业生
依然可以笑傲就业寒冬，手握好几个优质工作机会，而有的毕业生却一个
机会都没有，只剩焦虑和绝望。分析原因后发现，大学期间做好职业规划
和准备的同学，通常都能找到比较满意的工作，那些没有机会的学生，在
大学期间除了学习，就是瞎忙，关于职业规划和准备，从来都没有考虑过。
看来，解决大学生就业难题的根源，在于尽早树立大学生的职业规划意识，
教给他们进行职业规划和准备的正确方法，才有可能让他们在未来的求职
战役中打胜仗。
五、我国应届生创业形势分析
（一）国内毕业生自主创业成功面临诸多挑战
中国大学生创业的历史可以追溯到改革开放之初，而广泛的大学生创
业则是在 1998 年清华大学举办的首届大学生创业设计大赛之后迅速发展起
来的。
从我国创业的历史和统计数据来看，创业的成功本身就是个小概率事
件。赛富亚洲投资基金首席合伙人阎焱在“2017 亚布力中国企业家论坛”
上表示，从中国投资机构的总体数据来看，中国的创业成功概率小于 1%。
其中，大学生创业群体与行业深耕多年的职场人士相比，由于大学生涉世
不深、缺乏各种经验、资本积累薄弱等原因更容易使创业夭折。就目前来看，
大学生创业的成果并不十分乐观。
（二）海归创业挑战不断，创业之路困难重重
接下来，我们将从海归创业的行业分布、创业原因、资金来源以及创
业挑战等方面来看看海归的创业概况。
在海归创业行业分布上，排名前三位的行业分别为：①以信息传输、
软件和信息技术服务业为主的电子通信行业；②批发和零售行业；③教
育行业。从海归创业原因与资金来源上看，海归选择创业的原因包括：
①留学生留学专业与创业行业紧密相关；②主要合伙人创业理念的影响；
③利用自身资源选择风口，在创业热门行业开拓自己的领域；④家庭背景
可以提供各方面的支撑；⑤相关技术专利与国家或地方发展规划相匹配；⑥基
于创业者的个人爱好。在海归创业的资金来源上，海归创业的主要资金来
源为个人存款、朋友亲戚借款、赠款或投资。在海归创业面临的挑战方面：
首先，是创业公司初期的运行成本过高；其次，是海归对国内市场不够了解，
创业项目在运行中融资困难，创业公司生存艰难。当然，我国相关创业服
务不到位，政府相关政策与配套服务不齐全，国内研发水平尚不能支持技
术成果转化，企业国际化发展比较困难等因素也使得海归创业充满了挑战。
（三）创业是一条很好的路径，但应回归理性
我国自“大众创业，万众创新”政策出台以后，就掀起了一波创业浪潮，
中国的创业项目遍地开花，其中许多高新技术与互联网公司近年来的快速
崛起都离不开国家政策的支持。
对当代大学生来说，大学生创业相比过去拥有更多的市场机会，同时，
大学生创业的动机也有了一定的变化。在大学扩招以前的很长一段时间里，
大学生的就业状况是良好的，创业被认为是摆脱工作束缚，使个人价值得
到更大发挥，从而达到理想彼岸的金光大道。当“就业难”出现后，创业
又被认为是替代就业的方案。近年来，大学毕业的创业者会综合各方
面的因素去考量，除了自我实现的要求外，也渐渐开始用一种更为理性与
平和的心态来面对创业。很多毕业生，即使已经有了自己初步的创业想法
和规划，依然会选择先进入企业学习和锻炼，为自己未来的创业积累人脉、
知识、经验等资源。
从近几年大学生毕业半年后自主创业的比例变化趋势来看，大学生毕
业后自主创业的比例呈现出平稳的态势，这说明应届求职者们的创业总体
上回归了理性。
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