HR大律师：劳动用工法律风险管理实务

　　本书涵盖了劳动用工尽职调查、劳动用工法律风险识别、劳动用工法律风险评估、劳动用工法律风险管理等几个方面的内容。从具体的风险点入手，切实解决目前存在的劳动用工法律风险，以供读者阅读学习。

　　本书内容包括总论和分论。总论的内容主要是对劳动用工法律风险、劳动用工法律风险管理的概念、特点等进行介绍；分论对如何进行劳动用工法律风险管理进行详细介绍，包括风险管理的步骤，每个步骤的操作规范，需要注意的内容等。主要包含劳动用工尽职调查、劳动用工法律风险识别、劳动用工法律风险评估、劳动用工法律风险管理等几个方面的内容。

　　游本春，律瀛科技、法健科技创始人，正胜中国律师联盟执行主任，硕士生导师、工业和信息化部中小企业发展促进中心信息化公共服务平台法律咨询与服务平台法律服务专家，盈科律师学院昆明分院院长，北京盈科（昆明）律师事务所股权高级合伙人，北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部主任，盈科全国劳动与社会保障专业委员会副主任。

　　主要研究方向：劳动争议及用工风险控制、企业法律风险管理。

　　魏镇胜，硕士研究生导师，盈科全球合伙人，盈科律师学院院长，正胜全国风险管理律师联盟主任，工业和信息化部中小企业发展促进中心信息化公共服务平台法律咨询与服务平台服务专家律师首席专家讲师，盈科全国企业法律风险管理委员会主任，全国律师协会专家律师讲师团专家律师，北京人民广播电台交通台、新闻台特邀法律嘉宾，北京市公安局公安交通管理局专家咨询委员会委员，北京市律师协会交通管理与运输法律专业委员会副主任。专注企业法律风险管理，法律培训，重大民商事诉讼，疑难刑事辩护。

　　卓家鹏，北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部执行主任，北京盈科(全国)律师事务所劳动与社会保障法律专业委员会委员，工业和信息化部中小企业发展促进中心信息化公共法律服务平台法律服务专家，北京盈科（昆明）律师事务所2018年度优秀人才。

　　擅长劳动用工法律风险管理、用工模式设计、保密方案设计、服务期方案设计、企业经济性裁员、建立标准合同文本体系、仲裁、诉讼案件代理。

一、劳动用工法律风险的概念
二、劳动用工法律风险的分类
三、劳动用工法律风险的特点
一、劳动用工法律风险管理的概念
二、劳动用工法律风险管理的意义
三、劳动用工法律风险管理的原则
四、风险管理的步骤
节劳动用工尽职调查概述
一、劳动用工尽职调查的概念
二、劳动用工尽职调查的原则
三、劳动用工尽职调查的方法
第二节劳动用工尽职调查的步骤
一、尽职调查前的准备工作
二、尽职调查
三、调查后的整理工作
劳动用工法律风险识别
一、整理可能存在的劳动用工法律风险
二、劳动用工法律风险的识别
节劳动用工法律风险评估
一、劳动用工法律风险评估的概念
二、劳动用工法律风险评估应注意的问题
三、风险评估的内容
第二节风险评估报告的制作
一、风险点
二、风险等级
三、风险说明
四、风险因素
五、风险量化
六、法律规范
节劳动用工法律风险管理概述
一、风险管理的目的
二、风险管理的手段
第二节建立劳动用工关系以前的法律风险管理
一、建立劳动用工关系以前存在的法律风险
二、对建立劳动用工关系以前存在的法律风险进行管理
第三节劳动用工过程中的法律风险管理
一、劳动用工过程中存在的法律风险
二、对劳动用工过程中存在的法律风险进行管理
第四节劳动用工关系终止的法律风险管理
一、劳动用工关系终止阶段存在的法律风险
二、对劳动用工关系终止阶段的法律风险进行管理
第五节劳动用工关系终止后的法律风险管理
一、劳动用工关系终止后的法律风险
二、对劳动用工关系终止后的法律风险进行管理
第六节劳务外包中的法律风险管理
一、劳务外包概述
二、劳务外包中存在的法律风险
三、对劳务外包中存在的法律风险进行管理
第七节劳务派遣用工中的法律风险管理
一、劳务派遣用工概述
二、劳务派遣用工中存在的法律风险
三、对劳务派遣用工中存在的法律风险进行管理
第八节劳动用工法律风险管理报告的制作
一、劳动用工法律风险管理报告的要求
二、劳动用工法律风险管理报告的内容
第九节风险管理方案的执行
一、风险管理方案的交付
二、风险管理方案的执行
三、执行检验