中国管理会计师胜任能力框架

本书按照的总体部署，以落实其中“推进管理会计人才队伍建设”的工作要求为目的，以《管理会计基本指引》为统领，以《管理会计应用指引》为具体指导，从管理会计职业化的要求出发，对中国管理会计师（管理会计人才的具体表达形式）的角色、职责以及履行职责所应具备的胜任能力进行研究，从有效达成管理会计实务的绩效目标或结构要求出发，构建由“管理会计职能标准、管理会计师个人特性标准及其知识体系、技能体系和职业道德”为基本要素的中国管理会计师能力框架；并以此为基础提出中国注册管理会计师资格考试认证教育体系和运营管理体系。本研究对中国管理会计人才队伍建设和学院发展具有重大意义在于：（1）为中国建立管理会计人才培养标准提供依据；（2）为中国逐步建立管理会计人培训体系、考试认证体系提供依据；（3）为中国建立管理会计人才测评体系及其信息化提供依据；（4）推进中国管理会计职业化、国际化进程；（5）为促进北京国家会计学院智库建设，管理会计人才培养模式与内容创新，打造新的品牌项目，实现学院国际化战略目标等提供基础性支持。

贺颖奇，厦门大学管理学（会计学）博士，清华大学管理学博士后，现任北京国家会计学院副教授、会计系主任、管理会计研究所所长，主要在经济学、管理学与会计学交叉领域开展研究，主要研究兴趣为现代企业理论与会计学的交叉理论与应用、管理会计基本理论与方法、成本管理、预算管理与业绩评价、集团公司管理控制系统等领域；在《会计研究》、《中国会计评论》等重要期刊发表多篇论文，出版管理会计、财务管理等多部书著，完成国家级课题5项，省部级课题9项，横向课题14项；2014年以来主持完成财政部《管理会计概念框架研究》、《管理会计案例库的开发与构建研究》等课题，并以专家身份参与财政部《关于全面推进管理体系建设》、《管理会计基本指引》、《管理会计应用指引》等文件的起草、讨论与修订工作；主要社会兼职有：中国会计学会管理会计专业委员会理事，中国成本研究会理事，中国总会计师协会管理会计分会理事。