国有企业治理结构与多任务沟通研究

本书以企业社会责任的沟通策略为研究核心在国有企业中进行了拓展性分析。基于国有企业追求经济绩效和企业社会责任的多任务需求特征将传统的单一委托一代理关系拓展至多任务异质委托模型，进而从股权结构、董事会结构和管理层结构三个视角，分析国有企业混合所有制治理结构对双重任务的影响偏好，并根据结果给出适合的匹配优化策略，以期为国有企业高质量发展提供合理的政策建议。

章绪论

研究背景 .

(一)国有企业改革助力全球经济摆脱萎靡

(二)三大攻坚战需求下国有企业责任增加

(三)全面深化改革中的国有企业治理探索

二、问题提出.

(一)国有企业混合所有制治理结构的确定

(二)研究问题的综合梳理与提出.

三研究目的与意义

(一)
研究目的

(二)研究意义.

四 国内外研究现状 .

(一)企业的绩效:双重任务的研究

(二)股权结构对企业绩效的影响.             

(三)董事会结构对企业绩效的影响 .

(四)管理层结构对企业绩效的影响.

(五)研究评述五研究内容与方法

(一)研究内容(二)研究方法六 创新点

第二章国有企业混合所有制治理结构与双重任务的理论分析

国有企业多任务异质委托情境的形成:基于委托一代理理论.

(一)股东与管理者之间的利益分歧:传统委托一代理问题.

(二)控股股东与中小股东之间的利益冲突:新的委托一代理问题

(三)终极控股股东与其他股东之间的利益矛盾:新委托一代理问题的深化 .

(四)多任务与异质委托:中国国有企业特殊的委托-代理模式.

国有企业多主体治理框架的延伸:基于利益相关者理论.

混合治理结构下决策者的行为解释:基于心理学理论.

(一)高阶理论.

(二)
社会类化理论

(三)信息决策理论

四国有企业混合治理结构与双重任务的关系机理.

五本章小结.

第三章国有企业混合所有制股权结构与双重任务的实证分析.

混合股权结构与双重任务

(一)理论分析与研究假设

(二)混合股权结构对双重任务的研究设计.

(三)混合股权结构对双重任务的实证分析.

.二混合主体股权制衡与双重任务

(一)理论分析与研究假设.

(二)混合主体股权制衡与双重任务的研究设计.

……

第四章 国有企业混合所有制董事会结构域双重任务的实证分析

第五章 国有企业混合所有制管理层结构与双重任务的实证分析

第六章 有限理性行为假设下的多任务委托一代理模型拓展

第七章 研究结论与未来研究展望

参考文献