企业迁移意愿与空间引导政策研究（国家社科基金丛书—经济）

本书的核心问题是企业迁移意愿形成机理以及迁移意愿如何影响企业迁移行为。以企业迁移相关文献研究为基础，书稿从多个维度探究了我国企业迁移的特点与规律，分析了影响企业迁移意愿的重要因素，并以计划行为理论为基础构建了企业迁移意愿与迁移行为决策模型。在此基础上，分别就迁移意愿对迁移行为的影响、迁移时机、迁移与企业成长、迁移的区域效应等问题进行了详细剖析，后分析了各地政府基于迁移意愿引导企业区位迁移实现区域产业发展目标的多重手段与方式，并提出具有针对性的政策建议，为各级政府招商引资和制定实施产业升级与空间指引政策提供强而有力的理论依据。

李彦军，男，1994—1998年就读于中南民族大学经济系，2003—2006年就读于中南民族大学经济学院，获得硕士学位，2006—2009年就读于中国人民大学区域与城市经济研究所，获得博士学位，2011年北京大学城市与环境学院博士后出站；现为中南民族大学经济学院教授、博士生导师；兼任中国区域经济学会理事、中国区域科学协会理事；主持国家社科基金项目“企业迁移的意愿与空间引导政策研究”（13CJL025）及教育部人文社科项目等课题10余项；参与各种科研项目30多项，出版学术专著3部，在《现代国企研究》等期刊发表学术论文40余篇。

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