描述
开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787549635634
◆把拖延症瞬间变得超级自律的自我提问法！
◆马歇尔博士曾帮助70位CEO、300位企业高管成为可怕的自律人！
◆横扫14个国家！畅销美国、日本、韩国、俄罗斯等14个国家。
◆《纽约时报》《华尔街日报》畅销书榜No.1！美国亚马逊年度畅销书！
◆马歇尔•古德史密斯：美国管理研究院终身成就奖得主作品。
◆本书写给善于制订目标，却难以达成的你。
◆经典畅销，全是自律的技巧和方法！
◆高效实用，风靡整个欧美的自我问答法！
◆赠自律打卡表！翻开本书，行动起来，成为可怕的自律人！
为什么每次计划要去学习都忍不住玩手机？为什么每次减肥都忍不住要吃零食？为什么每次说早睡都非要熬到半夜？为什么我们给自己制订了计划，却总完不成？拖延、焦虑、悔恨！为什么我们的行为和理想总是背道而驰？怎样才能成为理想中的自己？
马歇尔·古德史密斯博士发现，是环境让我们做出本不想做的行为，失败的不是你，而是方法。只要向自己提出积极的问题，就能让拖延症瞬间变得超级自律！它能帮助你在想改变自己的时候，就能轻松地改变；想减肥的时候，就能立马瘦下去；想学习外语的时候，就能立马掌握；想早睡的时候，就能立马放下手机去睡觉。换句话说，这本书能帮助你掌控自己的人生。
快翻开本书，瞬间成为可怕的自律人！
第1章 我们为什么没能成为我们想成为的人
01．2条改变行为的永恒真理
02．阻止你改变的15个思维误区
03．我们生活的环境让我们做出本不想做的行为
04．一个诱因就是一次刺激
05．在诱因面前，我们总有选择
06．我们是超级计划人，也是差劲行动人
07．预测你所在的环境
08．设计你的改变之轮
第2章 积极的尝试
- 阅读《成为可怕的自律人》，你能获得一种自我意识，成为自己想成为的人，而不是让自己任由外界环境摆布。
——艾伦·穆拉利（福特公司CEO）
- 想象一下，花一本书的钱，你就能得到全世界好的高管教练一对一的指导。不过，关键在于行动，而非计划。买下这本书，开始行动！
——吉姆·劳伦斯（罗斯柴尔德公司CEO）
- 我非常有幸参加过马歇尔的培训。他能够触发我人生的改变，帮助我成为更好的领导者。他改变了我的人生和职业生涯，《成为可怕的自律人》也可以帮你改变！
——瑞吉斯·舒尔茨（法国达尔蒂集团CEO）
- 阅读《成为可怕的自律人》就像在跟马歇尔聊天，你会得到清楚、实用、可操作的建议。
——伊恩·里德（辉瑞公司CEO）
- 上了年纪的人总学不了新东西……除非有马歇尔古德史密斯帮忙。在他的指导下，你能够改变旧习惯，创造新精彩。
——迪安娜·穆里根（守护者人寿保险公司CEO）
- 我是马歇尔古德史密斯的狂热粉丝，等你读完《成为可怕的自律人》，你肯定也会和我一样。马歇尔承诺，他认真写好这本书，你认真读、认真实践，你就一定会离理想的自己更进一步，度过没有悔恨的一生。不错，读读看！
——肯·布兰佳，享誉全球的管理大师，畅销书《一分钟经理人》作者
- 这是一本关于自我实现的智慧之书，里面充满了振奋人心的故事。
——菲利普·科特勒，现代营销学之父
- 我和马歇尔一起工作了三十年。《成为可怕的自律人》不仅揭示了我们如何自处，如何变得更好，而且还是马歇尔光辉职业生涯的又一座里程碑。
——戴维·艾伦，百万畅销书《搞定》作者
- 马歇尔再次做到了！！！他出色地提出了一系列富有远见且实用的建议，帮助人们进行持久的行为改变。读这本书时，我感觉就像马歇尔在和我促膝长谈，对我亲自指导。从他的思想中学习，从他的故事里汲取养分，并进行积极的改变，我感到十分荣幸。对于所有追求进步的人而言，马歇尔真的是一份礼物。
——戴维·尤里奇，密歇根大学教授，世界排名的人力资源管理思想家
- 我亲眼见识过马歇尔施展魔力，他帮助一位执高管突破自我，认识到自身的潜力。在《成为可怕的自律人》中，他慷慨地分享了他的秘诀。不容错过的书！
——基思·法拉奇，畅销书《别独自用餐》作者
《成为可怕的自律人》（章节选，有删减）
真理1：有意义的改变是很难做到的
开始改变行为习惯很难，坚持改变更难，难的是把改变巩固为好习惯。我唠叨这么多，就是想说，对于一个有血有肉的成年人来说，改变行为习惯，是这个世界上难的事情。
如果你觉得我过度高估了这件事的难度，请回答以下几个问题：
- 你想在生活中做出哪些改变？它可以是一些大事，比如减肥（这是大事）、跳槽（也是大事），或者改行（更大的事）。它也可以是一些小事，比如换一个发型，或者多去看望你的母亲，或者给卧室的墙壁换换颜色。
- 你有这种想法多久了？是不是到现在已经有几个月或者几年时间？是不是每天早上起床都对自己说“今天我要做出改变”？
- 结果怎么样？说白了，你能否指出在某个特定时刻，你决定改变生活中的某件事，并在冲动之下采取行动，终取得了满意的成果？
这三个问题，对应了我们想对自己的人生做改变时，面临的三个难题。
我们不肯承认自己需要改变。这不仅是因为没有意识到要做出改变，更可能是我们意识到了却还总给自己找借口，否认自己需要改变。在后文中，我将会具体分析，有一些根深蒂固的念头使得我们抗拒改变。
我们没有察觉惯性控制了我们。即使有改变的机会，我们也更倾向于什么都不做，所以我才会怀疑“你有这种想法多久了”这个问题，很多人的答案是几年，而不是几天。惯性，让我们根本无法启动改变，它极力鼓励我们在舒适区（因为我们在那里感受不到痛苦，反而感到很熟悉，或者自在快乐）内行动，不去做某些长远看来非常有益，却不容易做到的事。这本书无法为你提供你需要付出的努力，这得靠你自己。但是通过一个强调规划和自我监督的简单过程，我能帮助你迅速启动改变，并持续进行积极的改变。
我们不知道怎样去改变。动机、认知和能力之间是有区别的。例如，我们或许会有减肥的动机，但缺乏对营养学的认知和必要的烹饪能力，因此无法设计有效的减肥计划，并把它坚持到底。或者反过来，我们有认知和能力，但是缺乏动机，这同样无法完成减肥任务。本书的一个核心观点就是：我们的行为，不管是积极的，还是消极的，都是由我们所在的环境塑造的。敏锐辨识我们所处的环境，可以迅猛提升我们在行为改变过程中的动机能力和认知，并迅猛提升我们的信心：我们能改变自己。
评论
还没有评论。