描述
开 本: 16开纸 张: 轻型纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787515830735
非金钱形式的激励表彰通常比金钱奖励更加有效
不花钱也能激励员工？是的！世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。
这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专著），希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得的效益。本书不是作为阅读之用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它的作用。
无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工，不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验，也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式，这本书都会对你有所帮助。
部分 表彰基础
章 认可和奖励革命……………………………………. 3
第二章 薪资谬误，表彰七大层面……………………… 17
第三章 管理者们为什么用或不用表彰……………….. 29
第二部分 表彰准备
第五章 表彰循环 …………………………………………………………………………… 61
PDRI 周期（计划、实践、 检查、 改进） ………65 突破性提高：进入到下一阶段 68
第六章 准备工作：个人表彰………………………………………………………………… 75
第七章 准备工作：团队表彰………………………………………………………………… 89
第八章 准备工作：组织表彰………………………….. 107
第三部分 组织表彰
第九章 设计成功的组织表彰………………………….. 121
示例目标…………………………………………………. 123
一致性…………………………………………………….. 126
第十章 计划成功的组织表彰………………………………………………………………… 139
第十一章 实现公司表彰………………………………………………………. 159
第十二章 薪资谬误，表彰七大层面…………………. 171
第四部分 表彰的问题与挑战
第十三章 向管理高层兜售表彰……………………….. 183
褒奖表彰了员工的高层管理者…………………… 191
第十四章 解决表彰中的问题………………………….. 195
错表彰了事………………………………………………. 205
内部的去激励因素…………………………………….. 209
第十五章 给表彰项目保鲜 213
沿用你的表彰项目…………………………………….. 214
将表彰与人力资源系统联系起来………………….. 216
给表彰项目注入活力………………………………….. 217
出售你的成功…………………………………………… 219
结束表彰项目…………………………………………… 220
第五部分 表彰工具
表彰评估和测量工具………………………………….. 225
领导表彰实施情况测量表……………………………. 225
员工表彰实施情况测量表……………………………. 228
表彰计划清单…………………………………………… 237
表彰计划工作表………………………………………… 251
表彰培训设计…………………………………………… 263
表彰教学建言…………………………………………… 263
第六部分 表彰形式
表彰典范榜………………………………………………. 271
奖励实践…………………………………………… 279
更多零投入、低成本表彰方法……………………… 303
12 个低成本奖励方法………………………………… 317
327 个非正式的表彰创意…………………………… 321
经常被问到的十大问题………………………………. 325
启动奖励项目的其他问题及答案………………….. 329
作者简介…………………….. 339
鲍勃·纳尔逊……………………………………………… 339
迪恩·斯皮泽……………………………………………… 340
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