行政职业能力测验专用教材 （深圳市人事考试丛书）

1.由法考命题院校资深教授联合原机关处级领导领衔编写。本书由胡向阳院长担任总主编，深圳大学侯玲玲教授、人力资源专家刘美满担任副总主编，，编委主要为参加过国考、省考、市考的原公务员、职员，高校教师、企事业单位人员和在校研究生，即编写团队主要为“资深命题专家＋公考实战人员”。

2.全面继承由时任圳市人事局局长王敏主编、市考试院谭显扬同志执笔的行测教材。同时，遴选历年经典真题，让考生在学完理论公式，看完例题讲解后，直击真题原貌；在章节前分析各个模块、题型的题量分布及分值比例，并作出难度预测，从而给出有针对性的备考策略和应对建议，凸显教材的指导性和实用性。

3.本书是市面上*本专门针对五类人事考试的专用教材，是考生备考复习的*辅导用书。针对公务员、事业单位、员额编、编外人员及企业招聘考试等五类人事考试所编写的专用教材。

4.让考生强化知识点理解和快速掌握解题技巧。本书采用“理论公式讲解 高频考点例题 历年经典真题”的编写体例，在编写过程中注重基础理论讲解，尽可能把原理和方法讲明讲透，同时注重解题技巧和方法，例题真题均配有清晰的解答思路和翔实的答案说明，确保达到强化知识点理解和快速掌握解题技巧的效果。

《行政职业能力测验专用教材》是“深圳市人事考试丛书”之一种。本书编写紧扣考试大纲，按考试大纲将编写体例分为五大部分：数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析、公共基础知识，每部分结构为考点、题型、解题方法、例题精讲、真题精选，可谓详备与合理。本书以归纳汇总的方式，将模块知识点归纳成几类常考题型，从 宏观上介绍“如何考”。同时，遴选历年经典真题，让考生在学完理论公式，看完例题讲解后，直击真题原貌，让考生在复习初始就了解“原来是这么考”。另外，还在章节前分析各个模块、题型的题量分布及分值比例，并作出难度预测，从而给出有针对性的备考策略和应对建议，凸显教材的指导性和实用性。

总主编：

胡向阳 中南财经政法大学刑事司法学院院长、教授、博士生导师。*教学指导委员会公安技术委员会副主任委员，司法鉴定中心主任；人民法院、司法部、生态环境部特聘司法鉴定专家，国际刑事司法联盟执行理事长，中国反恐与地区安全研究院执行院长。获国家科技发明专利 4 项，主持完成各类科研项目 30 余项，出版专著 4 部、主编、参编教材、译著 25 部、发表学术论文90 余篇，是著名“雷洋”案专案组指定现场分析专家。获“全国公安科技先进个人”“全国公安系统优秀教师”“天山学者”等荣誉。

副总主编

侯玲玲 深圳大学法学院副院长，教授，广东劳动学会副会长，深圳市法学会劳动法学研究会会长，深圳市地方领军人才。深圳市劳动仲裁员、商事仲裁员，泰和泰（深圳）律师事务所兼职律师。主持完成国家、部委科研项目 7 项，作为专家多次受邀参加国家、省、市人社部门劳动立法及劳动政策专家论证会。在《中国法学》《法学评论》等学术期刊发表学术论文 30 余篇。

刘美满 毕业于上海交通大学，硕士研究生，高级人力资源管理师、高级经济师，深圳市人力资源专业高级职称评审委员会专家库专家。长期在深圳市国有企业从事人力资源管理工作，担任过某大型市属国企集团人力资源部部长和培训中心主任，在人员招聘、干部选拔、人才培养等方面有较丰富的工作经验。

目录

章 行政职业能力测验概述 ………………………………… 001

节 行政职业能力测验五类人事考试大纲 ……………………………… 001

第二节 《行政职业能力测验考试大纲》解读 ……………………………… 007

第三节 考试院施测程序和答题卡填涂规范要求 …………………………… 010

第二章 公共基础知识 …………………………………………… 015

节 公共基础知识测验目的与类型 ……………………………………… 015

第二节 公共基础知识测验解题技巧 ………………………………………… 017

第三节 政治常识 ……………………………………………………………… 019

第四节 法律常识 ……………………………………………………………… 039

第五节 深圳市情 ……………………………………………………………… 055

第六节 公文常识 ……………………………………………………………… 068

第七节 综合常识 ……………………………………………………………… 079

第三章 判断推理………………………………………………… 117

节 判断推理测验目的与类型 …………………………………………… 117

第二节 事件排序 ……………………………………………………………… 119

第三节 图形推理 ……………………………………………………………… 129

第四节 演绎推理 ……………………………………………………………… 151

第五节 类比推理 ……………………………………………………………… 185

第六节 定义判断 ……………………………………………………………… 192

第七节 科学推理 ……………………………………………………………… 200

第四章 数量关系………………………………………………… 206

节 数量关系测验目的与类型 …………………………………………… 206

第二节 数字推理 ……………………………………………………………… 208

第三节 数学运算 ……………………………………………………………… 229

第五章 言语理解与表达 ………………………………………… 272

节 言语理解与表达测验目的与类型 …………………………………… 272

第二节 选词填空 ……………………………………………………………… 275

第三节 语句表达 ……………………………………………………………… 284

第四节 阅读理解 ……………………………………………………………… 310

第六章 资料分析 ………………………………………………… 337

节 资料分析测验目的与类型 …………………………………………… 337

第二节 文字资料 ……………………………………………………………… 338

第三节 图形资料 ……………………………………………………………… 369

第四节 表格资料 ……………………………………………………………… 407

责任高于热爱（代后记） ………………………………………… 434

前　言

教材复习是突击决胜考试的关

冯治国

行政职业能力测验是深圳市、广州市、广东省五类人事考试的必考科目。在备考时间仓 促的不利条件下，谁能快速知悉考试题型、考查要点，谁就能快速抓住重点考点、多一分胜算。 如何利用有限时间进行突击备考呢？复习教材如同建房子打地基，可以了解考试流程、科目、 大纲及题型。为了指导考生朋友熟悉考试内容，快速掌握试卷结构、题量分布、考查重点和解题技巧，由我担任执行主编编撰了这本通用性笔试备考教材。

一、拒绝裸考

很多考生尤其是大学生之前没有接触过行测，更谈不上对考试命题规律的深刻认识。不少考生轻视、盲从、仓促以“裸考”来应对，从考场实践看绝大多数终以失败告终，浪费了一次可能成功的考试机会。“裸考”之所以行不通，是因为人事考试与过去我们所参加的高考、统考、研考、资格考等各类考试完全不同，人事考试本质上属于能力考试、素质测试的范畴，单靠旧有经验来应对全新的考试，显然不能奏效，大多考生连 85% 的题都没做完即为明证。因 此，备考的作用就是让考生快速知悉考试大纲、考试要求和考查方式，了解试卷结构、考试内容、题型设置和题量分布，从而对考试有整体清晰的把握和应对。

二、选对教材

市面上公考教材版本众多，既有培训机构版本，也有高校编写版本，让考生不知如何选择。 我们建议抓住几个重点因素：是否紧扣考试大纲？脱离考纲的教材都是超纲之作，会耽误备考。 是否有真题串讲？教材是直接服务于考试的，如果脱离真题，相信所学非用。是否重点突出？ 如果拖泥带水轻重不分，备考效果会大打折扣。还有两个关键选择因素：一是编写人员好有 公考经验，如同教练为运动员出身才深谙其道，这样对命题把握才更权威精准；二是要对考生 全盘托出，不能在教材上蜻蜓点水，而把重要考点留到培训班上讲。我们相信本书具备了上述综合要素。

三、本书特点

本书由胡向阳院长担任总主编，深圳大学侯玲玲教授、人力资源专家刘美满担任副总主编， 我和晓如、向北分工执行，编委主要为参加过国考、省考、市考的原公务员、职员，高校教师、 企事业单位人员和在校研究生，即编写团队主要为“资深命题专家＋公考实战人员”，这是本书和其他版本的根本区别，具有“三强”特点：

1. 继承性强。本书的编写体例和风格全面继承了由时任深圳市人事局局长王敏主编、市考 试院谭显扬同志执笔的行测教材，以归纳汇总的方式，将模块知识点归纳成几类常考题型，从 宏观上介绍“如何考”。同时，我们又在王版教材的基础上进一步创新和提升：一是遴选历年 经典真题，让考生在学完理论公式，看完例题讲解后，直击真题原貌，让考生在复习初始就了解“原来是这么考”。二是在章节前分析各个模块、题型的题量分布及分值比例，并作出难度预 测，从而给出有针对性的备考策略和应对建议，凸显教材的指导性和实用性。
2. 针对性强。本书以深圳市考试院考试大纲为编写指南，在每章节讲解中重点遴选深圳市、 广州市、广东省人事考试中考查频率较高的考点例题和历年重复考查的经典真题，让考生在接 触教材、打基础阶段就能知悉具体题型和考查方式。简而言之，本书是市面上本专门针对五类人事考试的专用教材，是考生备考复习的辅导用书。遴选的真题中既有公务员、事业 单位考试真题，又有员额编、编外人员考试真题，也有企业招聘考试真题。也就是说，本书就是针对公务员、事业单位、员额编、编外人员及企业招聘考试等五类人事考试所编写的专用教材，无论哪一类考试都能适用。
3. 技巧性强。本书采用“理论公式讲解 高频考点例题 历年经典真题”的编写体例，实 际上都是在剖析出题人如何命题、迷惑项如何识别，如何快速审题、如何采用快捷法破题等。 考虑到行测大多考点为初中高中知识点，不少考生对中学基础知识遗忘较多，因而在编写过程 中注重基础理论讲解，尽可能把原理和方法讲明讲透，同时注重解题技巧和方法，例题真题均 配有清晰的解答思路和翔实的答案说明，确保达到强化知识点理解和快速掌握解题技巧的效果。 此外，本书还有一个小特点，就是采纳辅考教材考生朋友的建议，采用裸脊锁线装帧，实 现 180 度平摊，便于大家对照圈画做笔记，加深理解识记，在此感谢热心的考生朋友们。

四、有话要说

教材是备考复习中的基础环节，要想决胜考试，轮的教材复习便是不可跨越的门槛，也是必须重视的首要环节。如果不先复习教材，不在基础环节上下功夫，就会造成“基础不牢、 地动山摇”的后果，紧接其后的题海战术效果便会大打折扣，具体表现就是题越做越错，做多错多，成绩始终徘徊在一个较低水平线上，无法突破再上一个分数阶梯。因此，要在教材复习 中发现自己在应对每个模块的优劣所在。从命题的角度看，每个模块题目的难中易搭配都是有 规律的。对自己擅长的模块，要加强夯实基础，确保取得满分；对居中的模块，注重区分难中 易，确保简单题目满分、中等题目高分；对极不擅长的高难题型，如果要付出较长的时间成本， 可以考虑放弃复习以节省时间。

需要强调的是，我们反对等公告出来再复习的做法，提前谋划、提前准备总能多占便宜。人事考试从陌生到熟悉是很快的，但要把分数拉到面试入围线意味着要超越大多考生，那么前期就必须下苦功夫，高效备考，用心领悟，在复习中领会出题人的考查意图和命题思路，逐 步培养运用命题思维来答题的本领，这样可以快速识别迷惑和陷阱，准确抓住考点，快速破题 解题，真正实现事半功倍的突击备考效果。我们所期盼的，也应该是你所希冀的。我们衷心祝 福你，希望尽早见证你的成功，跟你一起分享职业梦想实现的快乐！

总　序

接力打造人事考试丛书　助力突击备考脱颖而出

胡向阳

为指导广大考生备战人事考试，由时任深圳市人事局局长王敏主编、市考试院谭显扬同志 执笔的“深圳市人事考试丛书”于 2010 年 9 月出版。该套丛书发行后，因其权威性和针对性， 立即成为广大考生备考人事考试的，用来备考公务员、事业单位、员额、临聘及企业 招聘考试，帮助数十万考生圆了公职梦、职场梦。该套丛书深受欢迎，根本原因在于它是市面上一套针对性极强的备考教材——深圳市人事考试丛书（以下简称王版丛书），编者准确 透视人事考试命题规律、考试题型和考查重点，考生甚至能在丛书中找到多道考场原题。因此， 坊间对比后称深圳市各类人事考试主要以该套丛书为考点进行命题。党的十八大后，国家人事 部门将确保人事考试的公平公正作为全面从严治党的重大举措，要求各级组织人事部门扮演好 “裁判者”中立角色，打造“阳光考试”工程。在这个背景下，所有官办考辅教材停止印刷发行， 但王版丛书早已深得人心，具有广泛口碑，正规渠道买不到，盗版自然就猖獗起来。可是，王版丛书已十年没有修订改版，而法律法规及考试大纲却几经修订。因教材内容严重滞后，用来备考难免会出现偏离或误导，无法精准满足广大考生的备考需求。

这套经典丛书的生命力如何延续？考生急需的空白何时填补？此前团队已用 3 年时间编写 出全国首套员额考试教材（辅考），帮助很多没报班的考生成功考入。近十年，深圳人事考试改 革力度空前，可谓是日新月异，包括在全国率先实行聘任制公务员、政府雇员管理制度，在编 内与编外之间设立“员额编”，从而在机关事业单位中形成了公务员编、职员编、员额编、编外四类身份并存的局面。2020 年，探索实施各区机关事业单位编外人员统一命题、统一招考。 这四类人员招录的共同特点都是“逢进必考”，即必须通过组织人事部门或招考单位的公开考试， 按笔试面试综合排名择优录用。各大企业也开始借鉴公务员考试，在招聘环节中采用“公共科目 专业科目”的考试内容，公共科目即行政职业能力测验或综合知识能力测试，基本沿用市 考试院公共科目考试大纲进行命题。

本套丛书全面继承王版丛书的编写思路、体例，紧扣市考试院考试大纲，剖析十年来深圳市、广州市、广东省人事考试真题，讲解力求准确、清晰、详实，让考生从每道题中掌握多 个考点，充分彰显权威性、专业性和针对性，力求无缝接力，继承优点，全面超越。

一、丛书适用范围

众所周知，因综合待遇不俗，广东历来是全国人事考试主战场，深圳、广州又具有独立命 题及招考权。本着帮助考生在激烈的考试中脱颖而出的理念，填补市面上尚无全套针对深圳市、广州市、广东省人事考试辅导教材的空白，提高考生短期突击备考实效，由本人担任总主 编组织编写了深圳市人事考试丛书，主要适用于以下五类考试：

1. 公务员：公务员考试、选调生招考、公务员选调、公务员遴选、公务员调任等。
2. 事业单位：事业单位招考、专业技术人员选聘、常设岗位人员聘任、职员选调等。
3. 员额：机关事业单位员额招聘考试、辅警考试（后勒口有专门备考丛书），法官书记员、 助理考试，检察官书记员、助理考试，社区专职工作者考试等。
4. 编外：临聘、专干、聘员、派遣、辅助员、网格员、党建员等各类临聘考试。
5. 企业：各类企业校园招聘、社会招聘及公开选拔企业管理人员考试等。

二、丛书特点

本套丛书共 8 本：笔试、面试通用教材各 1 本，公务员考试、事业单位招聘考试、辅警考 试真题各 1 本，公考专业科目 3 本，全面覆盖深圳市、广州市、广东省各类人事考试。

1.“通用教材”2 本。《行政职业能力测验专用教材》是人事考试笔试通用教材，具有考点 全面、例题真题交叉、针对性强的特点，是备考人事考试的入门教材。《面试宝典》是人事考试面试通用教材，注重厘清答题思路，准确踩准采分点，让无面试经验的考生快速掌握面试 技巧和应对策略。此外，该书拟用小开本印刷，方便随身携带。

2.“真题详解”3 本。历年真题往往是重要知识点的集中体现，且重点考点年年考、重复 考，甚至原题或近似题重现也屡见不鲜。未来的真题也是对过去真题相同知识点的翻版考查，做真题实际上就是抓重点。《行政职业能力测验历年真题详解》《综合知识及能力知识历年真题 详解》《辅警招聘考试历年真题详解》均为官方命制，解析准确详实，可作为五类人事考试重 要的备考资料。

3.“专业科目”3 本。行政执法素质测试是执法类职位的专业考试科目，考试大纲明确要 求考查 6 部行政法律，因该科目属于“小众市场”，大多培训机构将其紧紧“拽”在手中，专给 报班学员内部使用，网络上又多为杂乱、零散、拼凑的资料，解析错漏百出。该科目占分权重 高（40%），突击提分快，是考试突围的关键。团队着眼于填补空白的格局，编写了《考试大纲 必考法律解读》《历年真题详解》《题库套卷》，形成了法条解读、真题解析、押题测试的备考提 分链条，用实打实的高质量资料助力考生取得高分，为拉抬总分发挥作用。

三、总主编寄语

2016 年底，我带领团队在全国率先推出辅警考试丛书，提前一年预测中深圳、广州等全省 辅警招聘考试科目及考查题型，赢得广大考生的普遍信任，该丛书成为众多考生决胜辅考的必 备利器。在许多考生的建议下，本着填补市场空白、满足考生急需的格局，此次特别组编“深圳市人事考试丛书”，既继承了王版丛书的诸多优点，又紧扣考试大纲突出时效性，真正帮考生抓重点、抓考点。我们的心愿是，助力考生在激烈的考试中脱颖而出，成功实现公职梦、 白领梦。当然，因经验、水平、时间等限制，丛书肯定会有不足和纰漏，恳请各位考生和读者 批评指正，通过读者邮箱（[email protected]）或前勒口处的公众号反馈，我们将视情致谢， 并及时修订完善，以飨后来人。