从中智EAP看中国EAP

导语_点评_推荐词

员工心理援助（EAP）是一个起源于上世纪50年代，在国外的企业中广泛实施的员工福利和关怀项目。从2000年左右开始，随着中国的对外开放和心理学的发展，一部分500强的外企和大型的国企也开始实施以为员工提供心理咨询，心理科普讲座，心理危机干预等服务为核心的EAP项目。中智EAP是国内最早一批从事商业化运作EAP项目的团队，中智EAP20年的发展，见证了中国EAP行业20年跌宕起伏的发展历程。本书将通过以下四个板块，展示中国心理行业从业者20年发展的历程与研究成果，并对当下社会对心理服务的需求和挑战做出回应。一、回顾历史??讲述中智EAP团队初创和发展的故事二、研究分享??历年企业员工心理健康大数据调研报告分享三、深度访谈??分享EAP从业者，企业客户的案例故事四、展望未来??中国心理服务行业面对的挑战和机遇

史厚今，国际认证EAP专员（DEAP)、中国社会心理学会员工与组织心理援助（EOA）专业委员会副主任、国际EAP协会中国分会常务理事、中央财经大学应用心理专业硕士实践基地导师，现中智关爱通（上海）科技股份有限公司EAP事业部总经理。开展EAP项目近20年，是在国内最早开展EAP实践的专家。为数百家不同类型的企业建立全方位心理健康管理体系。荣获国际EAP协会中国分会首次颁发的“杰出个人成就奖”。

序言

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