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首页管理一般管理学300张现场图看懂精益5S管理

300张现场图看懂精益5S管理

提升企业效率的300张案例图片

作者:乐涛 编 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2017年08月 

ISBN: 9787515820446
年中特卖用“SALE15”折扣卷全场书籍85折!可与三本88折,六本78折的优惠叠加计算!全球包邮!
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EUR €48.99

类别: 管理 新书热卖榜, 一般管理学 SKU:65ffc774f0f22465e2cd3474 库存: 有现货
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描述

开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787515820446

内容简介

本书通过日本丰田、上市企业案例,系统讲解什么是5S管理,为什么要做5S管理。

书中有作者自企业辅导实践中拍摄的各种现场照片,配以简单的文字说明,让读者更快、更直观地理解5S的操作方法和运用效果。

第一章主要揭秘5S管理的鼻祖丰田车间是怎么样开展5S管理的。

第二章到第九章主要介绍5S管理推行遇到的常见问题以及作者落地辅导企业的实战过程。

第十章到第十九章主要展现企业车间、办公室、文件、档案、办公楼、工具、仓库、物料等案例图。通过这些案例,可以让企业5S管理更上一层楼。

全书主要通过案例图系统讲解5S管理的目的、内容、作用,读完之后,可以理解5S管理的真正目的以及 5S管理与品质、交货期、效率、成本、利润、员工素养、企业文化关系。

作者简介

乐涛

80后新生代实战派导师,7年只做1件事,专注企业5S管理培训与手把手落地辅导,接受过最纯正的日本丰田系统培训,并到丰田内部探寻5S管理背后的精髓。

在辅导企业5S管理的同时,把辅导过程写成图文教程文章,发布到网络,分享给全国网友学习。截至目前,发表5S管理原创图文教材70多篇,并创办国内独一无二的专业5S管理图文教程网站。

目  录
前  言

如今中国乃至全世界,非常多的企业都开展了5S管理,其中大部分中小企业走入误区,认为5S管理是打扫卫生,导致5S管理效果微乎其微!

其实,真正的5S管理是以保障效率,品质,交货期为核心开展的,做好之后,能让企业成本降低10%,相当于利润提升1倍!

本书通过日本丰田、上市企业案例,系统讲解什么是5S管理,为什么要做5S管理,配图上百张,通俗易懂。

第一章:主要揭秘5S管理的鼻祖丰田车间是怎么样开展5S管理的!

第二与第九章:主要介绍5S管理推行遇到的常见问题;以及笔者落地辅导企业的实战过程。

第十到第十九章:主要展现企业车间,办公室,文件,档案,办公楼,工具,仓库,物料等案例图,通过这些案例,可以让企业5S管理更上一层楼

全书主要通过案例图系统讲解5S管理的目的,内容,作用,读完之后,可以理解5S管理的真正目的以及 5S管理与品质、交货期、效率、成本、利润、员工素养、企业文化关系。

看过此书后,您定有截然不同的收获。

书能付梓,笔者自然希望更多人读到。您能阅读,对我而言是一件非常荣幸的事情。

 

在线试读

1.深入丰田现场,解密丰田5S管理(1)

丰田5S管理到底是怎么开展的?丰田5S管理现场的表现形式是什么?很多企业做5S管理,也知道5S管理盛行于以丰田为主的日企,但他们的现场是什么样的? 

 

 

 

 

丰田的大门——广汽丰田,这是企业楼层标识方法。很多工厂的楼房很多,但不标注是什么楼,比如办公楼、食堂、宿舍、车间一、车间二等,外来的人、新员工几乎找不到地方,效率低。

 

 

 

箭头1:地上的定位线让外来供应商司机能快速停到最佳卸货位置,不需要调整,一步到位,提高效率。一般企业是怎么做的?随便倒车、倒不进再倒、随便撞、撞坏东西就换,而且没人管。
    箭头2:设备转动部位用黄黑虎纹线提示员工注意安全。

箭头3:仓库门口防呆防错管理,防止倒车撞到门,保护建筑物、保护门;设置限高标识、限速标识。
    箭头4:工厂环境:有花草,绿化修正管理。

 

 

 

箭头1:道路用不同颜色区分,看一眼就知道哪个是车道。
箭头2:工作区域。
箭头3:车间放花草,美化环境、净化空气,让员工心旷神怡。
箭头4:地面路标、箭头起指示作用。

 

 

 

箭头1:办公室文件资料:每层放什么类型文件要标识清楚。

箭头2:笔、工具、剪刀等小办公用品,全部用收纳盒按使用频率摆放,使用频率高的放在前面,使用频率低的放在后面。 

箭头3和箭头4:标识各类文件摆放位置。国内很多企业不理解5S管理,觉得贴标签不美观,看看别人是怎么做的,最重要的是高效、高效、高效,好看有什么用,关键是效率。国内企业喜欢弄得漂漂亮亮的,但不实用,员工不遵守,分析过原因没有? 

 

 

洗手池都用5S管理规范起来:

箭头1:洗手液的标识。

箭头2:洗手液摆放位置的标识, 使用频次高的放上面,免的经常弯腰,平台上的小点是放置区域,要求每个人放的区域一样,免得换来换去。很多企业实施5S管理,只知道在主厂房画几条黄线、打印一些标语,然后就开始检查5S,做得不好就罚款,除了罚款想不到其他办法。管理者以为这就是5S,结果员工怨声载道,阻力很大。其实,这是管理者最大的无知。自己感觉5S是这样的就安排人员这样做,结果适得其反。 

 

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