人性的秘密（水木然2024年新作，洞悉人性方能懂为人处事）

★百万粉丝、知名作家水木然2024年力作
★作者每创作一篇文章，观点就会被网友疯狂刷屏，《人性的秘密》收录了作者大量被刷屏的精华内容
★洞悉人性方能懂为人处事
★生活、工作中的交际行动指南，人性看似复杂，其实有规律可循
★看懂人性的秘密，洞悉人际关系的智慧之道

在《人性的秘密》一书中，作者结合深厚的理论基础和独特的观察视角，通过对现实生活的细致剖析，全面揭示了人性的各种特点。书中内容涵盖了成长、职场、情感、生活、财富、学习等多个方面，向读者展示了立体而真实的人性特点。
通过本书，读者将能够更深入地理解自己和他人的行为动机，从而更有效地管理自我，和谐地与人交往。此外，本书还将帮助读者迅速应对工作和生活中遇到的各种复杂问题，提升应对挑战的能力。

水木然
畅销书作者，著有《深层认知》《价值规律》《工业4.0大革命》等，善于洞察时代变迁，总结社会规律和趋势，部分章节被收录进高等教育教材。

第一章 这就是人性
与人交往，须懂人性 003
了解人性，更好地保护自己 008
人性的坐标 013
人性，经历了才能懂得 024
人性与交际 027
愿你敢于面对现实 030
第二章 走出人性的困境
痛苦的根源 035
多巴胺的秘密 040
清醒和糊涂哪个更幸福 050
爱不足多情 054
走出思想牢笼 058
信息茧房 062
人性的困境 068
怎么减少内耗 070
允许生活有缺憾 077
人们往往活在巨大的假象里 080
遇到“灵魂伴侣”并不容易 086
三层真相 093
最大的功德，是拯救“枕边人” 096
第三章 人性与财富
赚钱和人性 105
不要避讳谈钱 109
金钱的源头是人性 113
为什么人一旦开悟，很容易赚大钱 117
别为人性的弱点买单 120
做事不如“谋局” 124
有一种人越努力就越贫穷 137
第四章 人性的力量
如何和人合作 145
文化的底层 149
未来，人的核心竞争力是什么 155
世界上最厉害的两种人 163
很多有智慧的人，并不追求财富 165
第五章 自我的超越
让自己不断地完善 171
成长曲线 175
世界上最狠的报复 186
从知道到做到 189
自我的突围 197
找到真正的自己 210
在磨难中成长 214
与世界温柔地相处 221
学会接纳，更好地善待自己 226
为什么我们还是要读书 228

了解人性，更好地保护自己
在这世界上，唯有两种东西不能直视，第一是太阳，因为太刺眼；第二是人性，因为太难测。
什么叫人性？
真诚、善良是人性，虚伪和贪婪也是。
单纯只存在于懵懂的孩童时代，成熟的人从来都不单纯，人性亦如是。
很多时候，真诚与虚伪会同时出现在一个人的身上，君子也有虚伪的时候。
世间的每一个人都并非完美无瑕，你能看到他脸上的雀斑，不是因为他太丑陋，而是因为你靠得太近了。不要用洁癖者的眼光去审视，因为人性没那么完美。
了解人性不是为了变成八面玲珑的圆滑，而是为了更好地保护自己。
当你失败时，总有一群人来关心你，问问你发生了什么，然后心满意足地离开，这是人性。当你成功时，也会有人送上几句宽慰和鼓励，这也是人性。
落难时，你认识了朋友；得意时，朋友认识了你。大喜大悲看清自己，大起大落看清朋友。恨人有笑人无，嫌人穷怕人富，并不是人性复杂多变的原因，现实才是。
只要不伤害到你的利益，别人讲的话，你都不需要反驳；只要不是对你的人身攻击，别人的观点，你都无须理会！接受想接受的，无视该无视的，是对人性的洞察。
在很多时候，他想得到的并非真实的评价，而是你的夸奖。你说真话的勇气固然可嘉，但并不受欢迎，善意的附和才是他需要的。
你要学会审时度势，才不会受到冷遇。
有时候，你会发现，一颗好心，往往比不上一张好嘴。
善良的人，总觉得拒绝别人像是自己做错了事一样。有些人你帮他七分，他反而觉得你还欠他三分。
你对别人的百般好抵不过一次拒绝，人跟人之间的感情就像织毛衣，建立的时候一针一线，小心而漫长，拆除的时候只要轻轻一拉。
无条件地对他好一千次一万次，他只会习以为常。只要你对他不好一次，他就会记你一辈子。
大可不必因此而否定人性，因为你也是这样。
乞丐不会妒忌百万富翁，但是他肯定会妒忌收入更高的乞丐。有些人能允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。
嫉妒是人的劣根性，每个人都不例外，包括你自己。
善良的人有时候也会表现出怨恨，凶恶的人心中也有柔软的地方。人性并没有绝对的善与恶，不过是立场不同而已。
大部分人都认不清自身的问题，却长着一张爱说教的嘴。
明明自己一团糟，一旦听说别人更糟，立刻就精神焕发，对别人指手画脚。明明你自己就很讨厌说教，却又口若悬河地说教他人。
人和人之间就好像凌冬里的刺猬，依偎得太过于紧密就会刺痛彼此，离开的太远又会感到冷，适当保持距离才会更好。即便是亲如父母、密如挚友，也要保持一定的距离。
你可以听他倾诉，但别帮他拿主意，世界最难以做到的就是感同身受。
人性最大的丑陋就是，明明自己揣着私心，却苛求别人大度。总想让别人当圣人，而自己偷偷当小人。
人都是有私心的，都会不自觉地维护自己的利益，这很正常。但为了你的私心就指摘他的私心，就是双标。
最好照一照镜子，看看镜子里的那个人，到底是慈眉善目还是龇牙咧嘴？
盲人复明之后的第一件事，肯定是丢掉手杖。这不是因为人性变了，而是不需要了。
我们要善良，但善良不是滥好人。
对一部分人善良是亲切和蔼；对所有人都掏心掏肺，恨不得连肚脐眼上有几根毛都如实相告，那是缺心眼。
不加区别的善良，从来都不会被珍视。你的推心置腹，往往会被视为愚蠢和软弱。
并不是所有人都会成为你的朋友，大部分都不是你的同路人，这就叫作“物以类聚，人以群分”。
过分在意别人的看法，是人性的弱点。
想去实现梦想，却担心别人的嘲笑，殊不知，能让人发笑的梦想才值得追求。想要活出自我，又怕惹人非议，最终的结果往往就是随波逐流、泯然众人。想要活成自己想象中的样子，却又担心受到冷落，如果真是这样，那只能说明你们不是一路人。
不管你是什么样子，都不可能让所有人都满意。平凡也好，腾达也罢，在你的身后总是会有说三道四的声音。
走自己的路，让他们说去吧。你要是不当回事，其实也就那么回事。
金钱就和权力一样，是人性的放大器，它们会将人本身的样子放大很多倍，让人更接近最真实的自己。
人在贫穷的时候没机会释放自己的傲慢、无耻，也没能力发挥自己的慷慨、善良。等人有钱了，虚荣、贪婪、傲慢、自私、欲望都会放大，相应的，人的慷慨、善良、勇敢、仁慈、孝敬、奉献也会放大。
要认清楚金钱的本质。金钱让高贵的人更高贵，卑鄙的人更卑鄙；金钱让深刻的人更深刻，浅薄的人更浅薄。
金钱能让人变得更坏或者更好吗？
当然不能，它只能让人暴露真实的自己。
在很多问题上，其实对错并没有那么重要，只要不是什么了不起的大事，根本就无需争论出一个对错。
无关紧要的对与错，其实毫无价值。你会越来越清楚地认识到，与其在那些细枝末节的小事上争论对错，还不如主动认输。
在很多时候，你对问题对错的偏执，并不在于对错本身，只是想要证明别人是错的，而你才是正确的一方。
人啊，总是会敏锐地看到别人的错误，却对自己的错误十分迟钝或者是下意识地忽略，这不是眼光的问题，而是人性的问题。
人的大部分痛苦，都源自对人性缺乏最基本的了解。

如何和人合作
金无足赤，人无完人，每个人都有这样那样的缺点和不足。所以才要借人之长补己之短，这就是合作的基本逻辑。
满足自身的利益诉求不是合作的目的，双赢互惠才是。
在现实生活当中，出于种种需要的合作，与什么人合作？如何与人合作就成了一个必须要面对的问题。
我始终认为，人品操守就是与人合作的基础。
与人合作的起因，无外乎志同道合、利益相同，但每个人都有自己的利益诉求。若是在利益面前巧言令色、玩弄心机，则合作的基础就会荡然无存。或者是站在道德的制高点上，要求彼方“无私奉献”，那就不再是合作，而是单向的索取。
既然是合作，就要开诚布公、敞开胸襟，切实做到和衷共济、患难与共才行。
其次，合作的态度同样决定成败。
在合作的过程当中，合作双方的财力、能力和见识必然存在一些差距。若是“强力者”对“弱力者”保持高高在上的态度，时时盛气凌人，事事咄咄逼人，就算彼方隐忍一时，终究会很不舒服，这样的合作注定无法长久，甚至会把合作演变成为“内讧”，把局面弄得更糟。
无论是做人还是做事，总有顺逆之分，总有得失之别。尤其是遭逢横逆与不顺之时，尤其需要合作双方的团结，只有共同经历磨砺，承受风雨的考验，合作的基础才会更加牢固。倘使顺时合作，逆势就“舍我而去”，这根本就不是合作而是拆台。
最后，合作的双方还要看清楚彼此的能力。
东方文化素来讲究“德才兼备”，这就说明仅仅只是具备了人品和德行依旧远远不够，还要具备才干，也就是能力。
没有人可以成为面面俱到的全能者，合作的初衷就是为了实现能力方面的互补。善谋者未必就有当机立断的能力，善断者不一定具备统筹谋划的能力，把理想化为现实需要优秀的执行力，所谓“尺有所短，寸有所长”说的就是这个道理。
拥有志同道合的理想，能够相互补齐彼此的短板，才是合作的标准。有了合作的基础之后，与合作者的相处就显得尤为重要，说到底就是如何正确使用情商。
因为合作关系其实是对情商的一种考验。
若是因为“一时兴起”，就选择与人合作，其本质就是一种情绪化的举动。情绪是合作的大忌，情商才是消弭隔阂的润滑剂。
面对处理合作过程中产生的种种问题，尤其需要高明地运用情商，认真地衡量利弊、思考得失。若是由着性子做事，往往会把局面搞得一团糟，甚至会破坏合作的基础。
若是合作对象闹了情绪，绝不可以针锋相对，那是在火上浇油。而是应该安抚对方的情绪，尽力挽回局面。倘使对方情绪激动，切不可面红耳赤地与之争论，而是用尽可能委婉的语气和态度，摆出双方共同的目标，动之以情，晓之以理。
一切言行都是为了消弭争端，为了共同的目标而努力。若是他怒你更怒，他跳起来你跳得更高，最终的结果必然是双输。
合作过程中所遭遇的问题，往往不是非黑即白，也没有绝对的对与错。若是你一定要争出一个对错的结果，本质上就已经输了，那就相当于把你的合作对象当成了对手。
真正高明的合作者，不仅要接受合作对象的优点和长处，也要明了彼此之间的缺陷和短板，做到“兼容并蓄”，而不是一定要表现出“我比你更强”的姿态。
你要始终记住，合作和友谊不同。抚慰情感不是合作的目的，追求共同的利益才是。
谁都不可能在“孤军奋战”的情况下赢得最终的胜利，你需要来自他人的支持与配合，你就需要拿出更多的耐心来建立牢固的合作关系。
合作团队的关系越紧密，团队成员的合作度就越高，距离共赢的目标也就越近。
与人合作，人品德行是基础，诚恳态度是原则，才干能力是关键。
合作的经历，体现的是一个人的格局，是人性最真实的展现。
容纳合作对象的缺陷，以谦卑谨慎的态度处理合作过程中的种种，是胸有沟壑的大格局。
没有谁是无所不能的超人，只有懂得合作、善于合作，才能实现互惠双赢，进而创造出更大价值，实现更宏伟的目标。
在小问题上斤斤计较、计算万千，热衷于鸡毛蒜皮的小问题，注定会一事无成。
所谓天时不如地利，地利不如人和，未尝不是对合作关系的一种描述。