独立董事监督及激励机制研究

本文运用理论与实证相结合、定量与定性相结合、博弈论、委托代理理论、效用理论、寻租理论、成本收益理论、信息经济学、数理演绎推理等多种分析方法，研究董事会内部的治理问题，探讨独立董事监督行为中存在的问题及其解决办法。本研究剖析了独立董事监督行为的微观机理，研究设计了独立董事的激励机制，在实际中，这将有助于防范独立董事与内部董事合谋、激励其发挥监督作用，也将有助于完善独立董事制度、改善公司治理状况、促进上市公司规范运作、提高绩效、增强企业竞争力。

徐延利，经济学教授、管理学博士、高级工程师。博士毕业于哈尔滨工业大学经济与管理学院技术经济及管理专业。现工作于岭南师范学院商学院经济贸易系。

第1章 绪论
1．1 研究背景及问题提出
1．2 相关概念和研究范围界定
1．3 国内外相关研究综述
1．4 研究意义
1．5 研究目的
1．6 研究内容和研究方法及研究框架

第2章 独立董事监督职能与合谋问题分析
2．1 独立董事监督职能的表现
2．2 独立董事监督行为中的合谋问题
2．3 本章小结

第3章 独立董事监督的博弈分析
3．1 独立董事监督内部董事的博弈分析
3．2 独立董事之间相互监督的博弈分析
3．3 本章小结

第4章 独立董事激励机制设计
4．1 独董监督内董与对独董激励的关系
4．2 委托-代理关系下激励机制的分析
4．3 独立董事激励机制设计与分析
4．4 加入监控机制的独董激励框架扩展
4．5 基于处罚机制投资者与独董激励博弈
4．6 本章小结

第5章 案例研究
5．1 以我国瑞尔股份为例分析合谋寻租
5．2 激励与监督博弈
5．3 本章小结
结论
附录 主要符号表
参考文献