描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 软精装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787111738244
适读人群：在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士
☆众多知名媒体争相转载的职场心法
《人民日报》《读者》、新华网、十点读书、凤凰财经等知名媒体转载，读者直呼“干货满满，相见恨晚”。深刻洞察职场生态圈的木沐，以“过来人”的身份，助您掌握职场内核，解锁跃迁密码！
☆世界500强高管潜心十年打造的竞争力提升模型
作者木沐曾在施耐德电气等世界500强企业担任高管，在组织发展、人才培养等管理工作方面有着丰富的实践经验。
她在书中首次曝光了潜心十年打造的竞争力提升模型，并结合丰富的实战经验以及当下的职场环境和职场人的切实需求，深入剖析了职场竞争力提升之道，提供了大量实用的职场案例和解决方案，帮助读者快速掌握职场智慧。
☆职场进阶，专为职场人量身定制的实用成长指南！
书中提出了七大职场破局的核心底层能力，都配有具体的提升方案和案例分析，使读者能够迅速理解和应用。帮助读者夯实能力基础，系统提升职场竞争力。
无论你是初入职场的新人，还是在职场摸爬滚打多年的老员工，书中的竞争力提升模型都能帮助你突破职场瓶颈，让你在职场中脱颖而出，实现职业生涯的飞跃。
《职场破局：打造职场七种底层能力》将从七大角度来整体提升职场人的竞争力，包括：积极主动、持续学习、目标计划、高效行动、问题解决、高情商沟通和扩大影响力，并给出针对性的方法、工具和技巧，使读者读后立刻就能上手运用，夯实能力基础，系统提升职场竞争力，助力你成为实力超群的职场精英。
前 言
第一章 积极主动：注入你的成长基因
提前做规划，掌握发展主动权
7 种方法，养成积极主动好习惯
聚焦“专注圈”，成为高效能人士
第二章 持续学习：迭代自己，超越同事
快速学习，短期内迅速学习新技能
3个方法，让学习效率倍增
职场中这样学习，比同事跑得快
第三章 目标计划：指明方向，凝聚焦点
设定目标两大方法，方向明确更有动力
制订计划的5大工具，让目标清晰可达
实施目标和计划时，这么做轻松避免半途而废
第四章 高效行动：提高效率，言出必行
两条锦囊，让你的精力源源不断
有效管理专注力，让工作产出倍增
提高行动力的10条黄金法则
告别拖延症，掌握行动主动权
第五章 问题解决：成为问题解决高手
6个步骤，高效解决问题
结构化思维，让思路和方案清晰高效
“聪明地”工作，提升职场竞争力
第六章 高情商沟通：营造良好人际圈
压力管理，远离情绪失控
有效倾听，与人交往畅通无阻
高情商提问，轻松得到满意答案
如何进行和谐而愉快的沟通
如何用委婉方法处理棘手问题
第七章 扩大影响力：提升贡献度和价值感
提升职场曝光率，在团队中脱颖而出
向上管理这样做，迅速获取领导信任
掌握10个技巧，充分展示领导潜力
转眼间，创办微信公众号“职场木沐说”已经六年多了，这期间我出版了《能力突围》《高效成长》，开设职场课程及一对一私教辅导，结识了大量读者和学员。他们中有些人遭遇职场发展瓶颈，原地踏步，想要改变现状却不知道如何突破，不知道怎么做才能将努力用在正确的方向上；有些人在职场能力方面存在明显的短板和弱项，无法在团队中脱颖而出，获得上司的信任和认可；有些人则对未来的发展缺乏明确的目标，终日焦虑迷茫，没有方向感……
面对他们的困扰，我会帮助他们对自己的认知和言行抽丝剥茧，认真反思，仔细分析为什么会导致今天的状况，是什么阻碍了他们的向前发展以及向上进阶之路？
答案毫无意外地指向了同一个重要问题： 缺乏职场底层能力，不具备核心竞争力，当然也没有不可替代的职场价值。
如果不掌握底层能力，工作中就容易出现缺口，感觉力不从心，这不是没有好的发展机会的问题，而是即使有机会，也没有能力抓住。
你可以思考一下，你现在的岗位少了你，能否丝毫不受影响，顺利运行下去？或者是从外部招聘一个员工，其薪水跟你差不多甚至更低，他的工作绩效跟你现在的水平相比如何？
如果你发现所在的岗位少了你并没有受到太大影响，或者外来员工的工作水准和成果比你还要好，这就说明你的职场能力和核心竞争力很低，具有很强的可替代性。这种情形下，你又怎么可能得到上司的青睐，获得职场进阶呢？
其实每个人都有巨大的潜能，犹如一座待开发的金矿，蕴藏着无穷的能量。在职场上也是如此，大家的履历和学历虽然有差距，但并没有大到足以影响一个人的前途和命运。
我有不少学员，他们虽然只是本科学历，但却在我的一对一辅导下，工作能力和领导力得到迅速提升：有的人三个月内通过跳槽获得翻倍的薪资；有的人的管理幅度由原来管理几个人的小团队，变为管理几十人的大团队；有的人在产假过后重返职场，不仅没有坐“冷板凳”，反而得到集团领导重用，被赋予更大的责任……
他们激动地跟我说，这样的改变在以前是想都不敢想的，但是却通过学习掌握了职场上的底层能力，将自己的潜能淋漓尽致地发挥了出来，将不可能变成了可能。
其实，平凡如大多数人，并非注定无法获得职场和事业上的成功，只要提升了思维和认知，在对的方向上发挥足够的潜能，不断强化和提升自己的核心竞争力，就能牢牢地掌控自己人生的主动权。
我将多年来辅导学员的内容汇聚于本书，详细介绍如何打造七种底层能力，带领你一起实现职场破局，成为具备核心竞争力的职场精英。
第一，积极主动：注入你的成长基因
提前为自己做职业规划，凡事掌握主动权并养成积极主动的习惯，即使遇到困难和障碍，也不逃避推诿，而要想尽办法努力解决，并在争取机会的过程中锻炼能力，积累经验。
第二，持续学习：迭代自己，超越同事
培养持续学习的能力，保持对这个世界的好奇心，并能快速将自己的所见所学运用到实践中去，不断迭代自我，超越同事，在信息大潮中立于不败之地。
第三，目标计划：指明方向，凝聚焦点
运用合适的工具设计出与目标相匹配的计划，让目标落实到每一个具体的行动中，减少不可预见的阻碍和危机产生的可能性，推动工作或事情往前发展。
第四，高效行动：提高效率，言出必行
人生最重要的不是你能想到什么，而是你最后做到了什么。行动力才是一个人是否能逆袭和实现突破的关键所在。同时，你越是能持续专注在一件事情上，就越可能取得卓越的工作成果。
第五，问题解决：成为问题解决高手
解决问题是人生的常态，遇到问题本身就是一种机遇。在这个机遇下，不仅能提升人们解决问题的能力，更能让人持续获得思维和行动上的迭代和成长。
第六，高情商沟通：营造良好人际圈
管理好情绪，懂得有效减压；掌握有效倾听、高情商提问、说服他人和委婉处理棘手问题的技巧和方法，才能达到良好沟通的目的，处理好复杂的职场人际关系。
第七，扩大影响力：提升贡献度和价值感
提高在公司和团队中的曝光率，积累影响力，才能让自己的贡献和价值被看到、被认可，从而获得更好的发展机会。
本书就是按照以上七种底层能力的顺序一章一章展开，不管是对于初入职场的新人，还是对于工作多年的老员工，都具有非常务实的可操作性；让你不仅明白自己职场发展不顺的原因和问题所在，更能按图索骥，弥补短板和弱项，学习并掌握提升能力和让竞争力落地的方法，不再浑浑噩噩，茫然无措，找不到自我突破的发力点。
职场破局，破的是能力不足的局，破的是无法提高的局，破的更是如何从职场菜鸟成长为职场优秀人士的局。
破局，请从这本书开始。
木沐
2024 年 3 月
北京
评论
还没有评论。