中公2025公务员面试快速突破系列教材结构化面试教程 公务员考试用书国省考通用

2025年的公务员考试即将到来，很多考生都已经摩拳擦掌、跃跃欲试了。考生们在通过笔试之后，就将面临面试的考验。对于面试，人们说法不一，有人觉得口齿伶俐、思路清晰就能拿到高分；有人觉得要有丰厚的知识储备、严谨的作答语言才能拿到高分。这些其实说的都有道理，在面试时，考生的作答表现涉及内容、表达、仪态等多个方面。
因此，只有通过系统的学习，考生们才能在面试考场上取得令自己满意的成绩。这本《中公版·2025公务员面试快速突破系列教材：结构化面试教程》就是我们围绕公务员面试中的结构化面试研发的一本专用教材。本书在例题串讲环节按照“审题—思维训练及引导—要点整合及思路梳理—技巧总结”的步骤讲解每类题型，为考生还原真实的课堂体验，力求帮助考生掌握面试作答的方方面面，提高自身的面试实战能力。
 

《中公版·2025公务员面试快速突破系列教材：结构化面试教程》按照“夯实面试基础→提升答题能力→突破创新题型→巩固题型特训”的逻辑顺序帮助考生学习公务员面试中结构化面试这一部分的理论储备，提高考生的答题能力。
全书共分为四篇：
第一篇“夯实面试基础”帮助考生快速认识结构化面试，掌握最近的结构化面试考试情况，对结构化面试有一个总体上的了解；同时从言语表达、面试礼仪两个维度入手，帮助考生全方位地改善自身在面试考场内的表现。
第二篇“提升答题能力”根据五种核心能力（综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性）分为了五章，通过例题串讲对考查各种能力的具体题型进行了讲解，帮助考生掌握面试必 备的五种能力。
第三篇“突破创新题型”对面试中常出现的三类创新题型（材料题、漫画题、故事题）进行了详细讲解，为考生作答这些综合能力要求较高的题型做出指导。
第四篇“题型巩固特训”将面试真题细分成各类题目，帮助考生有针对性地围绕各类题型进行训练，起到以练备考的作用。

目录
第一篇夯实面试基础
第一章认识结构化面试
第一节什么是结构化面试
一、结构化面试概念
二、结构化面试测评要素
第二节结构化面试流程及主要考查题型
一、结构化面试流程
二、结构化面试主要考查题型
第三节结构化面试考场及评分
一、结构化面试考场
二、结构化面试评分
第二章高分攻略——面试礼仪
第一节仪表礼仪
一、着装
二、仪容
第二节举止礼仪
一、入场
二、就座
三、答题
四、退场
第三章高分攻略——言语表达
第一节表达形式
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
第二节表达内容
一、准确地表达
三、有逻辑地表达
三、灵活地表达
四、常用的表达话术总结
第二篇提升答题能力
第一章综合分析能力
·综合分析能力考查特点分析
第一节时政热点类问题
第二节哲理思辨类问题
第三节观点类问题
第四节反驳题
第二章计划组织协调能力
·计划组织协调能力考查特点分析
第一节组织活动类问题
第二节统筹安排类问题
第三章解决问题能力
·解决问题能力考查特点分析
第一节日常工作难题处理类问题
第二节公共危机处理类问题
第三节人际关系处理类问题
第四章言语理解与表达能力
·言语理解与表达能力考查特点分析
第一节沟通类问题
第二节演讲类问题
第五章求职动机与拟任职位匹配性
·求职动机与拟任职位匹配性考查特点分析
第一节自我认知题
第二节岗位认知题
第三节求职动机题
第四节职业规划题
第三篇突破创新题型
第一章材料题
·材料题考查特点分析
第一节大材料题
第二节微材料题
第二章漫画题和故事题
·漫画题和故事题考查特点分析
第一节漫画题
第二节故事题
第四篇题型巩固特训
第一章综合分析能力
第一节时政热点类问题
第二节哲理思辨类问题
第三节观点类问题
第四节反驳题
第二章计划组织协调能力
第一节组织活动类问题
第二节统筹安排类问题
第三章解决问题能力
第一节日常工作难题处理类问题
第二节公共危机处理类问题
第三节人际关系处理类问题
第四章言语理解与表达能力
第一节沟通类问题
第二节演讲类问题
第五章求职动机与拟任职位匹配性
第一节自我认知题
第二节岗位认知题
第三节求职动机题
第四节职业规划题
第六章漫画题
第七章故事题
第八章材料题
第一节大材料题
第二节微材料题