描述
开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787521647457
资深法官讲解劳动纠纷法律知识
帮助掌握劳动纠纷实务要点，有效应用法律规定
助您防范法律风险，顺利合法解决纠纷
本书具有以下四大特色
表达的通俗性：用平易近人的语言，讲述贴近生活的案例
内容的全面性：包含劳动关系的认定、劳动合同纠纷以及劳务派遣纠纷等
案例的实用性：全面详解劳动纠纷法律知识，助您预防和正确处理相关纠纷
解说的专业性：以专业的视角，为您解答复杂的法律问题
《新时代公民法律常识全知道丛书》
为了更好地宣传和普及劳动法律知识，保护劳动者的合法权益，我们以实践中易发、多发的劳动纠纷为切入点编写或加工改写了相关案例，为广大读者答疑解惑，以期发挥典型案例的引领作用，促使用人单位规范用工，引导劳动者理性维权，为维护和谐稳定的劳动关系贡献绵薄之力。
本书体例以劳动关系的认定、劳动合同的订立、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除与终止为基本索引，同时兼顾服务期与竞业限制、劳务派遣等专门性问题，共选取了100个常见的法律问题进行详细解读，内容广泛、体例清晰，具有较强的实用性、便捷性，读者可以根据自身的实际情况，通过阅读目录中列明的问题，快速查找答案。
第一章劳动关系的认定
1事实劳动关系如何认定？
2关联企业混同用工情况下劳动关系如何认定？
3已达法定退休年龄的劳动者与用人单位能否建立劳动关系？
……
第二章劳动合同的订立
11代签劳动合同的效力如何认定？
12劳动者入职时隐瞒婚育情况是否构成欺诈？
13具备劳动合同主要内容的招录文件能否视为劳动合同？
……
第三章劳动合同的履行与变更
37劳动者按月以提交票据报销形式获得的固定数额款项，能否认定为工资？
38加班事实的举证责任如何分配？
39保安等执行综合计算工时工作制人员能否主张加班费？
……
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