少先队辅导员领导力12法则

本书是一本关于少先队辅导员工作技能、人格魅力、专业素养提升的书籍，由吴庆教授带领全国12名优秀资深的少先队辅导员结合自身工作经验，提炼专项领导力和魅力技能点，为广大辅导员老师答疑解惑。在辅导员的成长过程中大家肯定遇到过困惑，或者对自己的职业成长有着更高的追求，无论现在你是身为辅导员的第几年，相信这本书一定能给你不一样的启发。

如何提高少先队辅导员的领导力呢？少先队辅导员要得到少先队员的信任，决不是靠权力，而是要靠工作能力、工作业绩和人格魅力，靠做少年儿童群众工作的方法和本领。
少先队工作要走进少年儿童、接触少年儿童、认识更多的少年儿童，也让更多的少年儿童认识你，让他们认识你、熟悉你、喜欢你。实现这个目标的最核心的三个领导力法则是：热情融化法、兴趣融合法、时尚引领法。
少先队工作要让少年儿童对辅导员有进一步的好感和钦佩，做他们的榜样，得到他们的认可和喜欢，因你的卓越而喜悦。实现这个目标的方法最核心的三个领导力法则是：形象吸引法、知识征服法和能力推动法。
少先队工作要真正让少年儿童从内心对辅导员所讲的道理有深度的接受，因为教育的喜闻乐见而得到他们的认同，信你的表达，感动你的责任，佩服你的远见，打动少年儿童的内心，真正能听从你的引领。实现这个目标最核心的三个领导力法则是：语言感染法、责任感召法和远见引导法。
少先队工作要推动辅导员和少年儿童建立最深的感情和最深的信任，少先队员随时愿意跟随你，认定你，无比喜爱你、崇拜你。实现这个目标的三个领导力法则是沟通协调法、真诚取信法、尊重归心法。

吴庆，中央团校（中国青年政治学院）教授，共青团工作理论研究所所长，北京大学管理学博士。曾任学校习近平青年工作思想教研部主任、进修部主任、公共管理系主任、中国人才研究会青年人才专业委员会副会长、中国青年工作院校协会秘书长，北京市少先队辅导员高级人才导师制导师。
长期从事政党青年工作、青少年组织发展、青少年领导力培 养与群众工作本领研究，为全国党政系统、群团组织、企业等单位系统讲授《中国共产党青年工作》《群众工作本领》《共青团工作理论与实践》《青年领导力培养与魅力提升》《青年干部成长》《青年成长成才规律》《党团队一体化建设》《党、团、队员影响力培养》等课程。讲课注重理论联系实际，深受学员欢迎。
主要著作有《共青团干部魅力提升十二法》《新时代团干部 的36堂必修课》《使基层真正强起来-全国基层团建创新典型150例》《共青团改革对话录》《青年政治参与与共青团工作》《学生团课十五讲》《中学生业余团校教程》《红领巾的历程》 《新时期少先队辅导员工作指南》《雷锋班伴我度花季》《领导力新观点》等。