描述
开 本: 16开纸 张: 轻型纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787122273574丛书名: 实用管理工具大全系列
编辑推荐
1.本书以大量表格、范本、条目形式,形象生动地阐述了以往枯燥的文本文案。
2.每章以“要点 流程 制度 表格”的形式,深入解析餐饮企业管理所需技巧,使整个管理知识体系一目了然。
3.读者可以结合企业的实际情况随时拿来修改、运用,形成企业个性化的文本。
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内容简介
《餐饮企业全程运作实用工具大全》一书,从餐饮企业营销管理工具、餐饮企业采购管理工具、餐饮企业验收及储存管理工具、餐饮企业厨房管理工具、餐厅楼面服务管理工具、餐饮企业宴会管理工具、餐饮企业卫生管理工具、餐饮企业安全管理工具、餐饮企业财务管理工具、餐饮企业成本管理工具、餐饮企业人力资源管理工具11个方面对餐饮企业全程运作中常用的管理工具进行了详解,以期餐饮经营管理人员从中找到更好的、更有效的管理方法。
每章以“要点 流程 制度 表格 文案”的形式,深入解析餐饮企业全程运作所需技巧,使整个餐饮管理知识体系一目了然。读者可以结合自身企业的实际情况随时拿来修改、运用,形成企业个性化的文本。
《餐饮企业全程运作实用工具大全》一书,可供餐饮企业主管、各部门管理人员及一线操作人员日常使用,也可供企业培训师、咨询师及大专院校相关专业师生阅读参考。
每章以“要点 流程 制度 表格 文案”的形式,深入解析餐饮企业全程运作所需技巧,使整个餐饮管理知识体系一目了然。读者可以结合自身企业的实际情况随时拿来修改、运用,形成企业个性化的文本。
《餐饮企业全程运作实用工具大全》一书,可供餐饮企业主管、各部门管理人员及一线操作人员日常使用,也可供企业培训师、咨询师及大专院校相关专业师生阅读参考。
前 言
“忙忙碌碌”是目前国内许多餐饮企业管理者真实的写照,他们往往都非常“忙”,比如:“有一个楼面经理到下午三点还吃不上饭,他在吃饭的时候,大约接了十多次电话!”为什么会这样呢?主要问题在于该餐饮企业没有企业运行规则,许多事情都是由某个权限的人来决策。
再看一家比较规范的餐饮企业,每周一是部门经理例会,周二领导班子碰头会,周三促销分析总结会……总之,一周五天,天天有会。为什么有这么多的会呢?我们认为是缺少一个规范的管理制度和细化的管理流程,很多事情要大家研究后才能决定。
从以上两个个案来看,餐饮企业没有规范化管理体系,那么许多事情就没有一定的规则。“忙则乱,乱则造成经济效益低下”。许多中小型餐饮企业规范化管理水平非常低,因而,运作成本很高,获利能力却很低了。因此,要想降低成本,提高获利能力就必须在企业规范化管理上下工夫,使企业走上正轨。
要使餐饮企业的各项工作有标准、有秩序、有效率地进行,那么就必须建立规范化的管理制度、流程、表格,以制度来经营企业,通过制度化的运作突破管理上的瓶颈,再配合全体员工的努力和人力资源的有效规划,从“人治”逐渐转向“法治”加“人治”的管理,从而达到事半功倍的效果。
基于此,我们组织编写了《餐饮企业全程运作实用工具大全》一书,从餐饮企业营销管理工具、餐饮企业采购管理工具、餐饮企业验收及储存管理工具、餐饮企业厨房管理工具、餐厅楼面服务管理工具、餐饮企业宴会管理工具、餐饮企业卫生管理工具、餐饮企业安全管理工具、餐饮企业财务管理工具、餐饮企业成本管理工具、餐饮企业人力资源管理工具11个方面对餐饮企业全程运作中常用的管理工具进行了讲述,以期餐饮经营管理人员从中找到更好的、更有效的管理方法。读者可以结合所在餐饮企业的实际情况随时拿来修改、运用,形成酒店个性化的文本。
为了便于阅读和查找资料,我们在每章前加了引言作为阅读提示,同时提炼了本章的学习目标,通过表格的形式把本章内容汇总出来便于阅读;每章结尾,设置学结的栏目,通过学习,读者可以根据自己企业的特点、实际情况,对所学内容进行补充完善,学以致用。
本书由田均平主编,在编写过程中,获得了许多朋友的帮助和支持,其中参与编写和提供资料的有丁红梅、王红、王纪芳、王月英、王群国、王建伟、陈秀琴、陈运花、陈宇、刘建忠、刘俊、刘雪花、刘作良、刘奕、刘少文、刘云娇、李敏、李宁宁、张丽、张桂秀、张巧林、马丽平、冯永华、杜小彦、郑时勇、江长勇、罗玲、齐艳茹、赵艳荣、何春华、黄美、杨飞、邢艳、骆振中、薛永刚、匡仲潇、滕宝红。在此对他们一并表示感谢!
本书适合于与餐饮企业管理相关的人士参考使用。由于时间仓促,加上编者水平有限,如有不妥之处,敬请指正。
再看一家比较规范的餐饮企业,每周一是部门经理例会,周二领导班子碰头会,周三促销分析总结会……总之,一周五天,天天有会。为什么有这么多的会呢?我们认为是缺少一个规范的管理制度和细化的管理流程,很多事情要大家研究后才能决定。
从以上两个个案来看,餐饮企业没有规范化管理体系,那么许多事情就没有一定的规则。“忙则乱,乱则造成经济效益低下”。许多中小型餐饮企业规范化管理水平非常低,因而,运作成本很高,获利能力却很低了。因此,要想降低成本,提高获利能力就必须在企业规范化管理上下工夫,使企业走上正轨。
要使餐饮企业的各项工作有标准、有秩序、有效率地进行,那么就必须建立规范化的管理制度、流程、表格,以制度来经营企业,通过制度化的运作突破管理上的瓶颈,再配合全体员工的努力和人力资源的有效规划,从“人治”逐渐转向“法治”加“人治”的管理,从而达到事半功倍的效果。
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本书由田均平主编,在编写过程中,获得了许多朋友的帮助和支持,其中参与编写和提供资料的有丁红梅、王红、王纪芳、王月英、王群国、王建伟、陈秀琴、陈运花、陈宇、刘建忠、刘俊、刘雪花、刘作良、刘奕、刘少文、刘云娇、李敏、李宁宁、张丽、张桂秀、张巧林、马丽平、冯永华、杜小彦、郑时勇、江长勇、罗玲、齐艳茹、赵艳荣、何春华、黄美、杨飞、邢艳、骆振中、薛永刚、匡仲潇、滕宝红。在此对他们一并表示感谢!
本书适合于与餐饮企业管理相关的人士参考使用。由于时间仓促,加上编者水平有限,如有不妥之处,敬请指正。
编者
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